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立即关注2025-02-17 13:20 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西人才服务网 来源：江西人才服务网 248
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为进一步加强和优化南昌市第四医院领导班子建设，结合湾里管理局卫生健康事业发展需要和干部队伍现状，经研究，决定拓宽选人用人渠道，公开选聘南昌市第四医院院长1名。现就有关事项公告如下：
一、单位简介
湾里地处南昌市西北部,近年来，湾里蓬勃发展，相关配套日益完善，逐渐蜕变为生态秀美、交通便捷、舒适宜居的城市中央公园。如今生机勃勃的湾里大力实施人才支撑战略，通过筑巢引凤聚人才，助推湾里卫生事业蓬勃发展。南昌市第四医院创建于1959年，位于南昌市湾里管理局竹林路100号，占地面积约31亩，总建筑面积约1.2万平方米，开设科室34个，编制床位126张，现有医务人员183人，是一家集医疗、预防、康复、保健、急救为一体的二级综合医院。
二、选聘岗位
南昌市第四医院院长1人。
三、选聘要求
(一)选聘范围
面向全省在编医务人员公开选聘。
(二)选聘条件
1.除符合《事业单位领导人员管理暂行规定》《公立医院领导人员暂行办法》等规定的基本资格条件外，还应具备以下资格条件：
(1)政治素质好，拥护中国共产党的领导，执行党的基本路线和方针政策，具有理论联系实际、分析和解决实际问题的能力，坚持民主集中制，带头践行社会主义核心价值观;
(2)热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德和敬业精神，对医疗卫生事业怀有高度的使命感和责任感，业界声誉良好;
(3)具有10年及以上医疗相关工作经历;
(4)具有医学类相关专业本科及以上学历;
(5)以管理类人员报名的，应当任二级综合医院副院长及以上职务3年(年限可累计)及以上，或具有三级综合医院中层职务及以上任职3年及以上;
(6)以专业技术类人员报名的，应当具有副高及以上专业技术职称;
(7)中共党员;年龄一般不超过45周岁(即1980年2月29日以后出生);正高职称年龄可延长至50周岁(即1975年2月28日以后出生);
(8)现职务级别为副科(含相当职务层次)及以上;
(9)身体健康，能够胜任岗位要求，近三年年度考核结果均为合格(称职)及以上等次;
(10)符合事业单位人事管理回避规定(洪人社发〔2020〕5号)。
2.有以下情形之一的不能报名应聘：
(1)受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;
(2)正在接受纪检监察机关或司法机关审查调查，尚未作出结论的;
(3)被依法列为失信联合惩戒对象或曾因犯罪受过处罚的;
(4)违反职业道德、社会公德、家庭美德的;
(5)曾被公开开除公职的;
(6)有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、选聘程序
(一)网上报名
报名采取网传资料的方式进行，报名时间为自本公告发布之日起至2025年2月25日18：00。期间把电子版《南昌市第四医院院长职务应聘申报审查表》(附件1)和考生签名的扫描件《个人承诺书》(附件2)整理成压缩包发到邮箱：2103130838@qq.com(附件压缩包命名方式：姓名+南昌市第四医院院长选聘，邮件正文内容为：姓名+性别+身份证号码+联系电话)。压缩包内文件命名可参照如：张三南昌市第四医院院长职务应聘申报审查表、李四个人承诺书等。
(二)考试
1.报名人数10人以下(不含10人)，采取资格审查+面试的方式进行。资格审查内容为个人承诺书中承诺事项材料，资格审查通过后进行面试。面试满分100分，采取个人陈述和评委提问相结合的方式，从管理方法、工作业绩与解决实际问题能力等方面对应聘者进行面试。
2.报名人数超过10人(含10人)，采取笔试+资格审查+面试的方式进行。笔试满分100分，实行闭卷考试，内容为医学理论、管理知识、时事政治等。笔试结束后按照岗位设置1:5的比例从高分到低分进入资格审查，资格审查内容为个人承诺书中承诺事项材料。资格审查不符合条件的，从高分到低分进行递补，选定5人进入面试。比例不足时，组织现有资格审查通过人员均进入面试。面试满分100分，采取个人陈述和评委提问相结合的方式，从管理方法、工作业绩与解决实际问题能力等方面对应聘者进行面试，面试成绩采取“四舍五入”保留小数点后两位方式;总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
3.报名人数不足3人时(含)，取消招聘。
(三)考察
根据总成绩高低排名，按照岗位计划数1:2的比例确定考察人选;由选聘工作专班组织考察组到考察对象的工作单位对其德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。重点了解工作实绩、群众口碑、社会反响等。如考察不合格或放弃的，按总成绩依次递补一次。
(四)体检
通过考察的拟聘人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)相关政策规定，到指定医院进行体检，体检不合格者不予聘用。其中，近6个月内已在合规医疗机构进行过外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目的，可提交体检材料做免除项目认定。体检费用由用人单位承担，但复查费用由体检对象自理。
(五)票决
由局党群工作部将体检合格人员提交局党工委会进行票决。
(六)公示
拟聘人选在湾里管理局政务网进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后由卫健办按照程序办理聘任手续并签订聘用协议。
五、聘期待遇
(一)聘期：每届聘期3年(新聘任人员设试用期一年)，局党工委每年对受聘人进行考核，考核合格继续聘用。
(二)待遇：若为管理类人员，按照聘用单位岗位设置情况做好聘用手续，南昌市第四医院院长享受比照正科级待遇;若为专业技术类人员，则按照聘用单位岗位设置情况办理聘任手续并享受相关待遇。
(三)聘用人员符合南昌新“人才10条”政策的，可按规定申请补贴。
六、其他事项
(一)本次招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门监督。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节发现应聘人员与资格条件不符、弄虚作假等行为一律取消应聘或聘用资格，后果由应聘人员承担。
(三)本公告中任职、工作年限的计算时间均截止至2025年2月28日。
(四)选聘公告由南昌市第四医院院长选聘工作专班负责解释。
七、联系方式
咨询电话：0791-83797628、0791-83797622(局卫健办)
监督电话：0791-83765390(局纪检监察工委)
南昌市第四医院院长选聘工作专班
2025年2月17日
原文标题：2025年南昌市第四医院院长选聘公告
文章来源：https://www.jxrcfw.com/exam/news/1340786500081954816
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