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立即关注2025-03-10 11:57 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西人才服务网 来源：江西人才服务网
【导读】江西事业单位考试提供以下事业单位招考公告信息：2025年国旅文化投资集团股份有限公司公开招聘4名中层员工公告，请考生多加关注。更多关于国旅文化投资集团股份有限公司,公开招聘,中层员工,公告,江西事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试/全国人事考试）！
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一、公司简介
国旅文化投资集团股份有限公司(更名前为“国旅联合股份有限公司”，以下简称“国旅文投”)成立于1998年12月，2000年9月在上海证券交易所上市(证券简称“国旅联合”，股票代码：600358)。公司实际控制人为江西省国资委。2022年8月，国旅文投完成迁址工作，落户于江西省南昌市，成为了江西省第一家旅游类上市公司。国旅文投作为江西省省属国企江西省长天旅游集团有限公司(以下简称“长天旅游集团”)控股的主板上市公司，肩负着为长天旅游集团引领江西旅游行业创新升级、推动旅游强省建设迈向新高度保驾护航的关键使命，是长天旅游集团资本运作与业务拓展的重要平台。目前公司业务涵盖数字文旅、跨境电商及旅游目的地运营等板块，现有新线中视、海际购进出口等8家子公司。
二、招聘岗位
本次公开招聘工作人员4名：风控法务部负责人1名、财务部负责人1名、战略投资部负责人1名、董秘处负责人1名。岗位详情见附件《国旅文投投资集团股份有限公司招聘计划表》。
三、招聘要求
(一)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度;
2.热爱企业，认同企业文化，与企业志同道合;
3.身体健康、素质高，品德好，热爱工作;
4.工作积极负责，团结合作，开拓进取。
(二)任职回避要求
1.应聘人员应遵循国有企业有关亲属回避的相关规定，须回避的亲属关系包括有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，凡应聘人员隐瞒关系的，一经发现取消录用资格;
2.凡与长天旅游集团领导班子成员、长天旅游集团组织人事部门主要负责人有须回避的亲属关系的，不得应聘公司本部岗位;
3.凡与公司领导班子成员、公司本部中层干部、下级子公司班子有须回避的亲属关系的，不得应聘公司本部岗位;
4.凡与入职公司工作人员之间有须回避的亲属关系的，不得在同一单位双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的岗位工作;
5.在本次招聘工作中，凡与参与招聘工作相关人员、负责研究讨论决定招聘事宜的人员、承担招聘工作的第三方人员以及担任面试评委的人员存在亲属关系者，均须回避。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;
2.因犯罪受过刑事处罚的人员;
3.受处分未满处分期限或者未满影响期限的;
4.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
5.不能与原单位解除劳动合同的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘按以下步骤进行：网上报名→资格审查及简历筛选→综合测试→体检→考察→公示→录用。
(一)网上报名
通过国旅文化投资集团股份有限公司网站、猎聘网、前程无忧网发布招聘职位，符合条件的应聘者需提供报名相关证明材料以压缩文件形式发送至报名邮件：hr@cutc.com.cn,邮件主题、压缩文件名统一命名为“应聘单位+应聘岗位+姓名+手机号码”。邮箱投递、招聘网站投递都有效，佐证材料包括但不限于以下材料：
1.个人简历，包括Word格式电子版、承诺真实并签名的扫描件;
2.个人身份证(正反面)、毕业证、学位证扫描件及教育部学历在线验证报告或学历验证报告 (PDF格式),取得境外学历的，还须提供教育部学历认证材料;
3.职业(执业)资格或专业技术职称证书扫描件。
报名时间：公告之日起至2025年3月13日17:00。
(二)资格审查及简历筛选
人力资源部在收到投递的简历后，根据岗位职责与任职要求，对投递简历进行筛选。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料的，取消其应聘或录用资格。
(三)综合测试
1.笔试。笔试内容以专业知识为主。本次笔试不指定考试教材，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试相关辅导培训班。笔试合格线为60分，原则上不少于1:3时组织笔试。
2.面试。根据笔试成绩，按照不低于1:3比例，从高分到低分确定入围面试名单，参加笔试人数不足1:3的，全部进入面试。(入围末位若有成绩相同者一并进入面试)。面试主要对应聘人员的语言表达、工作业绩、综合素质、专业知识技能进行考察。面试成绩按百分制计，取全体面试评委评分的平均分作为应聘者面试成绩，面试通过线为70分。面试成绩按四舍五入保留小数点后两位。
3.成绩确定。综合成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩按四舍五入保留小数点后两位。本次招聘根据应聘者综合成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数1：1的比例确定入围入职考察人员名单。综合测试成绩出现相同者，按笔试成绩的高低确定拟考察人员。
(四)体检
拟考察人员确定为入围体检对象，进入体检环节。体检对象按照要求参加体检，体检费由应聘者自理。体检不合格者不予录用。
(五)考察
主要了解政治素质和道德品行、组织领导能力、专业素养、工作实绩、工作作风、廉洁自律、意识形态等方面的实际情况。
(六)公示
拟录用人员实行任职前公示，公示期不少于5个工作日。公示期间如收到对拟录用人员问题反映，反映问题影响录用并经查实的，不予录用。
(七)录用
对公示期满无异议的拟录用人员，按照有关法律法规及公司规定办理入职手续。岗位试用期1年，试用期考核合格后正式聘用，试用期考核不合格者取消聘用。
四、其他说明
(一)因考察或体检不符合要求、应聘者自动放弃等原因产生的岗位空缺，根据综合成绩排名，分数从高到低进行递补;
(二)未通过资格审查及简历筛选的，不再另行通知。若因自身原因未接到电话或邮件通知的，由本人负责;
(三)如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消其应聘资格。
本公告未尽事宜，由国旅文化投资集团股份有限公司人力资源部负责解释。
招聘联系人：樊女士
咨询电话：0791-82263017
(咨询时间为工作日8:30-12:00、14:00-17:30)
国旅文化投资集团股份有限公司
2025年3月4日
原文标题：国旅文化投资集团股份有限公司2025年公开招聘4名中层员工公告
文章来源：https://www.jxrcfw.com/exam/news/1348597390315499520
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