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立即关注2025-03-19 08:27 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：信丰应急管理 来源：信丰应急管理
【导读】江西事业单位考试提供以下事业单位招考公告信息：2025年赣州信丰县专业森林消防大队新招聘18名队员公告，请考生多加关注。更多关于信丰县专业森林消防大队新招聘,名队员公告,赣州事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试/全国人事考试）！
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根据工作需要，信丰县专业森林消防大队面向社会公开招聘18名队员。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额和范围
(一)名额：18名(含驾驶员3名)
(二)范围：面向社会公开招聘
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的政治素质和社会责任感;
2.自愿从事森林消防、抗洪抢险、地质灾害、矿山救援等突发事件的应急救援工作，能服从命令、听从指挥，具有奉献精神;
3.专职消防队员：男性，年龄为18周岁以上、28周岁以下，具备高中及同等以上文化程度;在部队担任过班长及地方消防救援队伍担任过中队长、班长职务和具备5年(含)以上消防救援工作经历，年龄可放宽至35周岁(含)，驾驶员年龄可放宽到45周岁(需持有B1以上驾照);
4.身体和心理健康，无口吃，无重听，无明显纹身，无明显疤痕，无传染病，身体协调，反应敏捷，身高165cm(含)以上，双眼裸视力4.5以上;
5.所有招聘入队队员要服从招聘单位调配和管理，严格遵守县专业森林消防大队的各项规章制度。
(二)优先条件
1.解放军和武警退役士兵、退出消防员;
2.持有B1或以上驾照者;
3.持有无人机操作证者;机械驾驶维修二年以上工作经历的;会操作特种设备者;
4.持有医师从业资格证书者;
5.持有水域救援或潜水资格证书者;
6.具有宣传教育、演练比武、森林消防、抗洪抢险、地质灾害、矿山救援等专业特长者;
(三)有下列情况之一者，不予招聘
1.受过刑事处罚或正在接受违法犯罪嫌疑审查的;
2.近三年内受过党纪或政纪处分的;
3.本人被确定为失信被执行人的;
4.道德败坏，有偷窃、吸毒、赌博等不良行为的;
5.之前被专业森林消防大队或消防救援大队开除、辞退的;
6.经医生检查确认或经实际考核身体不适应消防救援岗位工作者;
7.其他不符合报名资格条件的。
三、招聘方法和程序
招聘按照发布公告、报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。
(一)报名
1.报名时间：2025年3月11日至2025年3月31日
2.报名办法和资格审查：报名实行现场报名，凡符合条件、有意应聘者，在规定时间内携带本人有效居民身份证(原件及其复印件1份)、近期一寸红底免冠彩色照片1张、毕业证或学历证明(原件及其复印件1份)、入职政审表(见附件2)、个人征信报告、报名职位要求的其他证书和有关材料(如退伍证、专长等证书)前往信丰县专业森林大队如实填写《报名登记表》。
本次现场报名只对《报名登记表》进行资格初审，不符合岗位条件的人员请勿报名，否则一律无效，由此产生的后果自行负责。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
(二)考核
考核总分设100分。其中体能分值占比70%，面试分30%。
1.体能测试时间：待定
地点：信丰县体育中心
报名人员接到体能测试通知，携带本人身份证到指定地点测试，未按时参加测试者视为弃权。测试项目：俯卧撑、单杠引体向上、双杆臂屈伸、3000米(见附件3)。
2.面试时间：待定
地点：信丰县专业森林消防大队
面试采取结构化面试形式，除掉一个最高分，一个最低分，现场答辩式测评考生的分析能力、掌握专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质。
3.公布成绩
体能测试、面试成绩之和为总成绩，按照总成绩从高到低进行排名确定体检人员，总成绩相同时按照体能测试成绩分高者排前，考试总成绩将在信丰应急管理微信公众号进行公示7天，可递补。
(三)体检、政审
1.体检时间：待定
体检在指定的县综合医院进行，体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》的部分项目进行体检，体检费用自理。招聘对象对体格检查结果有疑问的，可以按规定申请复检一次，体格检查结果以复检结论为准。体检不合格的不予招聘，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃，体检不合格者不列入政审对象。
2.政审
政审由招聘领导小组负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪和能否胜任报考岗位的实际工作能力等情况进行审核。
(四)公示、培训试用
1.公示
对体检、政审合格的拟聘人员名单，在信丰应急管理微信公众号进行公示，公示时间为7天。
2.培训试用
新录队员，按要求进行为期2个月的培训试用，培训试用期满考核合格的，予以正式聘用。培训试用考核不合格的，不予聘用。
四、聘用、管理和待遇
(一)聘用
聘用人员与信丰县应急管理局签订劳动合同，每年年底由信丰县专业森林消防大队对所有聘用人员进行综合考核，对考核不合格不能胜任工作的，不予签订劳动合同，将依法解除劳动合同。
(二)管理
队员实行准军事化管理，每天保证80%人员在岗，公休采取轮休制，休息休假时间由信丰县专业森林消防大队依照有关规定统筹安排。高火险天气、主汛期和重要节假日按要求全员在岗临战备勤。队员日常管理参照《信丰县专业森林消防队伍建设管理办法》(信府办字〔2021〕25号)及大队的管理方案严格遵守队纪队规，并按照要求参加训练、应急救援、执勤备战等。对不服从管理、不能胜任工作、严重违反单位规章制度的解除劳动关系。
(三)待遇
试用期工资为3600元/月，统一发放服(被)装。正式聘用队员月工资福利待遇4500元以上(含社保和公积金等个人承担部分)，担任司机或副中队长以上另有岗位津贴，工资及福利待遇具体参照江西省应急管理厅《关于全省专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》赣应急字〔2019〕78号文执行。
五、纪律与监督
本次招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。县纪委监委驻县应急管理局纪检监察组设立举报电话，及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。(举报投诉电话：0797-3330508)
六、其他注意事项
考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请咨询：19917139281(胡先生)。
附件：
信丰县应急管理局
2025年3月11日
原文标题：信丰县专业森林消防大队新招聘18名队员公告
文章来源：mp.weixin.qq.com/s/UImfkOZR7nE7hzD_rUFMbw
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