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立即关注2025-03-21 10:33 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：萍乡市就业之家 来源：萍乡市就业之家 151
【导读】江西事业单位考试提供以下事业单位招考公告信息：2025年萍乡市五峰林业发展有限公司公开招聘员工3人公告，请考生多加关注。更多关于招聘,萍乡市五峰林业发展有限公司招聘,员工公告,萍乡事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试/全国人事考试）！
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萍乡市五峰林业发展有限公司于2017年创办成立，拥有道路清洁维护、道路清扫保洁、垃圾清运处理服务一级资质、市政公用工程、水利水电工程、建筑工程施工总承包三级资质等。
公司自成立以来，共承接项目超150个，总产值约8亿元。先后完成了省道S533沿线绿化、工业园南大道绿化改造、云程公园提升改造、滨河花园老旧小区改造、湘东区城乡垃圾处理一体化、经开区时花种植、武功山临时地块绿化、烟雨江口艺术美村、东桥中学等一大批优质精品工程，完成了由湘东区向经开区、武功山等区外工程的跨越，实现工程领域及区域的不断拓展。
公司设有九个部门，分别为综合管理办公室、采购部、经营部、设计部、财务部、项目部、验量部、协调部、养护队，现有员工50多人。于2021年通过了国家企业认证，成为了企业信用评价AAA级信用企业，同年获得湘东区企业纳税超1000万元的“纳税大户”称号。2022年10月通过一年一次的企业体系认证审核。
在未来，五峰发展将不断提高政治站位，积极履行社会责任，在不断自我完善中做优做强，朝着经营多元化、管理科学化的目标奋进。
因工作需要，萍乡市五峰林业发展有限公司现委托萍乡市同源人力资源有限公司面向社会公开招聘以完成一定工作任务为期限的合同制员工，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持面向社会、人岗相适的原则;
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持面试与考察相结合的原则;
4.坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则。
二、招聘基本条件
1.政治素质良好，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正;
2.爱岗敬业，有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.年龄、工作经验计算截止日期为2024年12月31日;
5.以完成一定工作任务为期限的劳动合同员工，入职后人员证书在单位住建云系统聘用;
6.符合公开招聘专业人才岗位要求的资格条件(详见岗位信息明细)。
7.具有下列情形之一的不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未做出结论的;
(3)受处分未满处分期限或者未满影响期限的;
(4)法律法规规定的其他情形的;
(5)其他原因不适宜报考的人员。
三、招聘岗位及人数
(一)项目经理1名
1.基本要求:55 周岁以下、大专以上学历、工程管理类/建筑类/土木类专业，10年及以上工程管理工作经验，担任过2个以上项目的项目经理岗位(具备一级建造师或工程类高级职称优先);
2.主要工作职责:负责项目工地现场施工;
3.工资待遇:8000-10000元(含个人及公司部分社保);
(二)安全员1名
1.基本要求: 45 周岁以下、大专以上学历、工程管理类/建筑类/土木类专业，5年以上项目现场安全管理工作经验(具有专职安全员C证优先);
2.主要工作职责:负责现场大型设备及物资运输安全、劳保用品安全标准检查与监督;须完成项目现场所有检查资料。
3.工资待遇:6000-8000元(含个人及公司部分社保);
(三)质量员1名
1.基本要求: 45 周岁以下、大专以上学历、工程管理类/建筑类/土木类专业，3年以上从事房建、水利、市政、建筑施工管理工作(具有质量员证优先);
2.主要工作职责:负责项目验收，参与工程竣工验收、竣工资料编写及审核、档案归集、签证及工程结算;
3.工资待遇:6000-8000元(含个人及公司部分社保);
四、招聘程序
(一)报名时间、方式
1.报名时间：自发布公告之日起至2025年3月27日17：00截止(工作日上班时间)。
2.报名方式：现场报名，由萍乡市同源人力资源有限公司收集并筛选简历。报名需提交毕业证、本人二代身份证、户口本、岗位相关证件原件及复印件以及两张近期一寸免冠照，要有工作经验的岗位，需提供相关工作证明材料或原单位盖章证明文件，并现场填写《报名登记表》。
3.每人限报1个岗位，并在《报名登记表》填写是否服从调剂。
4.报名地址：萍乡市同源人力资源有限公司(建设中路2号人力资源大厦8楼806)，咨询电话：0799-6234909。
(二)资格审查
资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消该人员考试资格或解除劳动合同。
(三)考试
本次公开招聘考试采取专业性问答面试方式进行，面试时间另行通知。
(四)体检和政审
面试结束后，经招聘领导小组研究讨论确定本次招聘人员，入闱体检和政审环节。
1.体检
体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。出现体检不合格，或自动放弃等情况，按总成绩从高到低依次递补。
2.政审
体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。并由当地村(社区)和公安派出所出具现实表现材料，如出现政审不合格或放弃政审的(未按规定时间完成政审的视为自动放弃)，按照总成绩从高分到低分依次递补政审人选。
(五)公示
体检、考察合格人员公示3个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用;公示期间对拟聘用人员无异议的，予以聘用。
五、聘用人员管理与待遇
此次公开招聘一定任务合同制员工职位，通过面试、体检、政审合格后招聘录用，与公司签订以完成一定任务为期限的劳动合同，综合薪酬由岗位工资和绩效工资组成。
六、其他
本公告由萍乡市同源人力资源有限公司负责解释。
咨询电话：0799-6234909。
萍乡市同源人力资源有限公司
2025年3月19日
原文标题：【招聘】萍乡市五峰林业发展有限公司公开招聘员工公告
文章来源：mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5NDUyNTc0Mw==&mid=2650822887&idx=5&sn=fcecad71959f500ac9a43134b68fbe49&chksm=bca2a333c6f8ccc76f4242c77a42bf18c907deb49f9fa8dd5186ae75b0dda76b4cf532329494&scene=0&xtrack=1#rd
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