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立即关注2025-03-24 08:24 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：萍乡市就业之家 来源：萍乡市就业之家 150
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【招聘】萍乡市某事业单位招聘公告
萍乡市某事业单位因工作需要，委托广东锐博人力资源服务有限公司萍乡市分公司面向社会公开招聘康复技师，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
康复技师3名。
二、报名条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线;
2.有较高的政治素质，良好的职业道德和较强的事业心;
3.遵纪守法，为人正直，无违法违纪记录，身体健康;
4.自觉执行上级工作指令，工作中不推诿，勤奋敬业，工作积极主动，严守工作纪律;
5.符合招聘岗位所需任职资格条件。
(二)不得报考或取消聘用资格的情形
1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或者未满影响期限的;
4.曾被开除公职的;
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)试用期未满或有服务年限规定且服务年限未满的人员;
8.现役军人;
9.其他不宜报考的情形。
(三)岗位综合条件说明
1.年龄要求：35周岁及以下(1990年3月19日以后出生);
2.学历要求：大专及以上学历;
3.证书要求：取得康复技师证书;
4.身体条件：身体健康，无重大疾病;
5.品行要求：无违法犯罪记录，遵纪守法，品行端正;
6.其他要求：服从工作安排，有爱心、友好且耐心;
7.报名人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。
(四)岗位职责
针对患者进行康复治疗。
三、报名时间及方式
(一)报名时间：
本招聘公告发布起开始报名，报名截止时间为2025年3月28日(星期五)17:00。
(二)报名材料及方式：
(1)报名表(附件);
(2)本人身份证(正反面)、户口簿(户主页及本人页)、毕业证、康复技师证书的扫描件各一份;
(3)本人近期免冠一寸彩色证件照1张(电子版);
以上电子版材料发送至电子邮箱ngupx15@nnngu.com。电子邮件主题及附件请注明姓名及岗位报名资料(例如：张三+康复技师)。联系人：黄女士，联系电话：19179928954(微信同号)。
四、资格审查、笔试和面试
(一)资格审查
资格审查分为两个阶段。
1.资格初审。
报名后对报名人员的资格进行初审，报名人员需要携带报名所提交资料的原件和复印件各一份、近期彩色同底1寸免冠证件照片2张前来进行初审。具体时间另行通知。
审查地址：广东锐博人力资源服务有限公司萍乡市分公司(萍乡市湘东区辉煌大厦10楼左边1001室)。联系人：黄女士，19179928954(微信同号)。
2.资格复审。
通过笔试进入面试的人员需现场进行资格复审，具体时间及要求另行通知。资格复审主要对面试人员身份进行核查，资格复审通过后，面试人员方可进入面试环节。
资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假或与招聘岗位要求不符的，一经查实取消应聘资格。
(二)考试
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”的形式，笔试满分为100分，占总成绩50%;面试测试满分100分，占总成绩50%，并四舍五入保留小数点后2位。
1.笔试
(1)笔试开考比例不低于1：2，对未达到开考比例的岗位，相应调整开考比例和降低岗位资格条件或取消该岗位招聘。
(2)时间与地点：另行通知。
(3)本次笔试为专业测试卷，采取闭卷形式，主要考核应聘人员的专业知识能力，笔试时限为90分钟。考生凭身份证进入考场。应考时须携带黑色签字笔，不得携带有编辑功能的计算器。
2.面试
(1)根据笔试成绩从高分到低分按照1:2比例进入面试，末位成绩并列者一同进入面试。对取消或放弃资格、资格不符产生的面试人员空缺，按照笔试成绩高分到低分的顺序进行依次替补。当出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数不足开考比例人时，入闱人员的面试成绩须达到70分以上，方能进入体检程序。
(2)时间和地点：另行通知。
(3)面试形式：面试采取结构化面试，主要考核应聘人员与拟聘职位匹配的综合分析能力，语言表达能力，应变能力及专业能力等。
(4)如出现成绩相同的情况，我们将根据以下标准依次进行评定，以确定最终排名：a.工作经验(相关工作经验的年限及质量);b.笔试成绩(笔试成绩的高低)。
五、体检、考察、公示及递补
(一)体检：对入闱体检人员，体检标准按照相关政策规定执行。考生因不按时或不按规定要求参加体检的，视为自动放弃。
(二)公示：体检合格后预录人员将进行公示，公示期限为3天。
(三)递补：因体检或自愿放弃等情况，产生职位空缺的，可根据考试总成绩从高分到低分进行递补。
六、薪资待遇
(一)凡聘用人员须经过2个月试用期，试用期考核不合格的予以解聘。试用期合格后与第三方单位签订劳动合同。
(二)正式聘用后年收入为5.2万元/年(包含单位及个人部分四险一金);
(三)已聘用人员若试用期内离岗，如需要补充岗位的，可从相应岗位已入闱面试的未聘人员中，按总成绩由高分至低分依次递补。
七、注意事项
(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)本招聘公告由广东锐博人力资源服务有限公司萍乡市分公司负责解释，未尽事宜另行规定。
广东锐博人力资源服务有限公司
萍乡市分公司
2025年3月19日
原文标题：【招聘】萍乡市某事业单位招聘公告
文章来源：mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5NDUyNTc0Mw==&mid=2650822952&idx=2&sn=8f80bba4f3e6311bfd46bd5ccb60c1d5&chksm=bc9dee9d17a3ccf494ffa7541667c70b3cacc8e569b7c060a36f88f4e96ab5b670f19cb33558&scene=0&xtrack=1#rd
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