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立即关注2025-09-03 09:13 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：鹰潭市振月人力资源有 来源：鹰潭人力资源网
【导读】江西事业单位考试提供以下事业单位招考公告信息：关于月湖区财政局招聘造价师的公告，请考生多加关注。更多关于月湖区财政局招聘,造价师公告,资讯频道,鹰潭人力资源网,江西事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试/全国人事考试）！
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为进一步加强财政投资评审工作，提高财政资金使用效益，拟组建一支强有力的专业队伍全过程跟踪监督审查，严把项目预(结)算评审质量关，保障财政资金的合理使用，现面向社会发布造价师招聘信息，相关内容公告如下：
一、招聘计划
拟招聘10名造价师(涵盖房建、市政、水利、公路、安装、信息化等专业)，其中一级造价师4名，二级造价师6名 。
二、薪酬待遇
(一)、年度工资
预估造价师年度工资约为10-15万，具体金额视各造价师业绩提成情况决定，上不封顶，包含基本工资，评审业绩工资等。
(二)、业绩提成
设立业绩提成制度，业绩提成比例待人员招聘到位后共同商议，合理制定业绩提成方案，旨在激励一、二级造价师高效、优质完成工作任务。
(三)、福利待遇
1. 按照国家和地方相关法律法规，缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)及住房公积金，缴存基数和比例依据当地规定执行。享受与本单位其他聘用人员同等福利待遇。
2. 提供必要的办公设备和工作条件，保障工作顺利开展。
3. 根据工作需要，提供相应的培训和学习机会，助力提升专业技能与业务水平。
(四)、试用期薪酬
试用期(3个月)，发放试用期工资、外勤补贴及评审业绩工资，试用期内缴纳五险一金;试用期满且考核合格后，按本公告“二、薪酬待遇”中(一)(二)(三)款标准执行完整薪酬体系。
三、招聘要求
(一)、具有两年及以上从事工程造价工作经验，熟悉各种算量和计价软件，能独立高效高质完成项目预(结)算评审任务，并具有一级、二级造价工程师执业资格(同时有两种及以上专业者优先)。
(二)、能吃苦耐劳，具有良好的政治素质、心理素质和道德品行。
(三)、自愿服从工作岗位分配及管理。
(四)、身体健康，具有正常履行岗位职责的体能素质。
四、招聘方法及程序
(一)、线下报名
1、报名时间：即日起至2025年9月16日17:00，逾期不再受理报名。
2、报名方式：以邮件方式报名,应聘人员将所有报名材料按“岗位名称+姓名”命名发送至邮箱：19007002042@163.com。
3、报名材料：
①《应聘报名表》(附件1)电子表和手写签字扫描件;
②《应聘人员家庭成员及重要社会关系情况表》(附件2)电子表和手写签字扫描件;
③《诚信应聘承诺书》(附件3)手写签字扫描件;
④本人有效身份证正反面扫描件;
⑤户口簿首页、本人页扫描件
⑥学历、学位证原件扫描件，以及中国高等教育学生信息网(学信网)学历、学位验证报告，国(境)外留学人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料;
⑦岗位要求的职称或职(执)业资格证书;
⑧岗位要求的工作经历证明材料(包括劳动合同、社保缴费记录、工作证明等);
(二)、资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员条件不符或弄虚作假的，立即取消其报名、考试、聘用或试用期资格。
(三)、面试
1、测试内容：主要考察考生履行岗位所需的基本素质、分析问题与解决问题的能力。
2、面试形式：半结构化面试，总分100分，成绩保留小数点后两位(第三位四舍五入)，面试合格者进入下一环节。
3、通知方式：具体时间、地点另行通知。
(四)、体检
1、标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、费用：由考生自理。
3、递补规则：无特殊原因不按时参加体检视为自动放弃;因体检不合格或自动放弃产生的缺额，按面试成绩从高到低依次递补。
4、通知方式：具体时间、地点另行通知。
(五)、考察
1、要求：体检合格人员需提供报名材料原件、复印件及考察所需其他材料，接受全面考察。
2、递补规则：因考察不合格产生的缺额，按综合成绩从高到低依次递补。
五、公示与聘用
1. 公示：确定拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。
2. 聘用：公示期满无异议的，由月湖区财政局办理聘用相关手续;拟聘用人员需按要求按时到岗，逾期未到岗视为自动放弃。
六、其他事宜
1. 本公告由鹰潭市振月人力资源有限公司负责解释。
2. 咨询电话：19007002042周、19007002041丁
3. 咨询时间：法定工作日9:00-12:00、13:30-17:30
附件1：应聘报名表
附件2：应聘人员家庭成员及重要社会关系情况表
附件3：诚信应聘承诺书
鹰潭市振月人力资源有限公司
2025年9月2日
原文标题：关于月湖区财政局招聘造价师的公告_资讯频道_鹰潭人力资源网
文章来源：www.ytrlzyw.com/art/ArticleShow_175729.aspx
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