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立即关注2025-09-24 09:43 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：吉安县敦城人力资源服 来源：吉安人事人才网
【导读】江西事业单位考试提供以下事业单位招考公告信息：吉安县敦城人力资源服务有限公司招聘吉安县司法局编外工作人员公告，请考生多加关注。更多关于吉安县敦城人力资源服务有限公司，事业单位招聘，招聘公告,江西事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试/全国人事考试）！
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吉安县司法局(以下简称“单位”)因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德;
3.具备岗位所需的专业、职业(执业)资格或技能条件等;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具备岗位所要求的其他资格条件;
6.有以下情形之一者不具备报考资格：
(1)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
(2)正在接受违法、违纪审查或审计尚未终结的;
(3)尚未解除党纪政务处分的;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)全日制在读学生及现役军人;
(6)其他不符合报名条件要求的。
(二)招聘岗位及职位要求
|
序号 |
岗位名称 |
岗位要求 |
招聘人数 |
考试形式 |
|
1 |
指阳司法所协理员 |
1.年龄：35周岁及以下； |
1 |
面试 |
|
2 |
驾驶员 |
1.年龄要求：42周岁（含）以下； 2.学历：中专/高中及以上学历； 3.限男性； 4.持有C1及以上有效驾照； 5.驾龄5年及以上，有司机相关工作经验； 6.须持有交警部门出具的三年内无重大以上交通责任事故、无酒驾、醉驾、毒驾记录证明，无犯罪记录证明。 |
1 |
面试+驾驶实操 |
本次招考年龄计算方法为：35周岁及以下是指1990年9月30日(含)以后出生，42周岁及以下是指1983年9月30日(含)以后出生;招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2025年9月30日(含)。
二、招聘程序
按照报名、资格综合筛选及审查、考试、体检、考察、公示等程序进行。
(一)报名
招聘及后续相关信息在吉安人事人才网(网页端www.jarencai.com)平台发布。
1.报名时间及报名方式
(1)报名时间：从公告发布之日起至2025年9月30日15：00止。
(2)报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录(注册)吉安人事人才网(http://www.jarencai.com/)，通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/exam/1574每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请考生仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
(扫描二维码报名)
(3)为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。
2.报名所需材料
(1)身份证、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;
(2)近期一寸免冠彩色证件照片;
(3)工作经历证明资料或相关项目资料。
3.注意事项
(1)报名前应仔细阅读岗位报名条件，选报符合自身条件的岗位，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，后果由报考人员自行负责。
(2)本次考试招聘岗位人数与最终线上报名人数的开考比例原则上不低于1：3，若达不到开考比例，可按实际报考合格人数正常进入考试环节，但岗位总成绩合格线为70分，低于合格线者可不予聘用，当有岗位无人报名合格时，核减该岗位招聘计划。
(3)网上报名通过后可进行缴费。缴费标准参照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元。缴费成功后，不能再修改填报信息，未按要求完成缴费的视为放弃报考。
(二)资格综合筛选及审查
招聘单位根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，并确定参加面试人员名单，时间及地点另行通知。报考考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消其考试资格。
(三)考试
1.指阳司法所协理员岗
该岗位考试方式为面试，满分为100分，主要测试考生的思想政治、道德品质、仪容仪表、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质，面试成绩保留到小数点后两位。岗位面试合格线为70分，当达到面试合格线人数低于岗位招聘计划数时，相应核减岗位招聘计划。
2.驾驶员岗
面试成绩总分为100分，驾驶实操成绩总分为100分。岗位总成绩=面试成绩×50%+驾驶实操成绩×50%，成绩计算到小数点后两位。
(1)面试
面试主要测试报名人员的专业知识、安全意识、应变能力等方面的素质，按1:3比例进入驾驶实操环节。
(2)驾驶实操
驾驶实操主要测试报名人员驾驶技能、车辆简易故障查处等。
(四)体检
根据面试成绩(岗位总成绩)从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。体检到指定医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
(五)考察
主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
(六)公示
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。
因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，吉安县司法局有权予以解聘，并决定人员补录事宜。
三、用工方式及工资待遇
此次聘用人员为编外工作人员，入职后与吉安县敦城人力资源服务有限公司(国企)签订派遣制劳动合同书。试用期2个月，试用期满经考核合格者予以转正。合同期限一年，一年后根据工作考核情况由用人单位决定是否续聘。薪资待遇以合同约定为准。
四、其他事项
本次招聘工作由吉安县敦城人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:00)拨打以下电话咨询：
报名咨询：16607033410,18827766265(吉安县敦城人力资源服务有限公司工作人员)
本公告解释权归吉安县司法局所有(0796-8442349)。
吉安县敦城人力资源服务有限公司
2025年9月23日
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