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立即关注2026-01-23 18:45 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：金溪县人民政府 来源：金溪县人民政府
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为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据用人单位工作的需要，经县政府同意，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，现面向全县中小学教师择优选调19名事业单位工作人员，具体公告如下：
一、选调岗位及计划
岗位及计划详见《2026年金溪县公开选调事业单位工作人员岗位表》(附件1)。
二、选调对象和条件
(一)选调对象
全县在编教师。
(二)选调条件
1.遵守国家法律法规，贯彻执行党的教育方针、政策，忠诚党的教育事业;
2.具有良好的思想政治素质和职业道德，遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》，严格要求自己，爱岗敬业;
3.具有履行工作岗位职责所需的政策理论水平、业务知识和工作能力，有较强的组织协调和行政管理能力;
4.具有与岗位要求相符的学历，且该学历所学专业必须与岗位要求相符;已经满5年服务期及以上工作经历(含三支一扶转正前2年服务期)，近五年内年度考核和师德考核等级合格及以上;
5.年龄要求：男45周岁以下(1980年12月31日以后出生)，女40周岁以下(1985年12月31日以后出生);
6.不得报考《事业单位人事管理回避规定》的岗位。
(三)具有下列情形之一的，不得参加选调：
1.凡有违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》，以非法方式表达诉求等严重影响损坏教师形象和声誉行为者;
2.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，以及被列为失信联合惩戒对象的;
3.受过党纪、政务处分并在组织处理影响期内，或期满影响使用的;
4.根据教育体育系统的实际情况，实际在岗在校任教音乐、体育、美术、科学、物理、化学、思政等紧缺学科的专任教师和市级及以上学科带头人及骨干教师及县城三所保育院教师;
5.法律、法规规定的其他情形不得参加选调的。
三、选调办法
(一)报名与资格审查
凡符合选调条件者均可到金溪县教育体育局报名。资格审查与报名同时进行，经工作人员审查合格后现场办理报名手续，经县教体局资格初审后统一报县人社局进行复审，不符合报考条件者，取消选调资格。
1.报名时间：2026年1月23日-1月30日(工作日上午8:30-12:00;下午2:30-5:30);
2.报名地点：金溪县教育体育局人事股419室;
3.报名时须填写提交的材料如下：
①《2026年金溪县公开选调事业单位工作人员报名登记表》(附件2，电脑填写后打印)一式两份，一寸照片两张;
②符合报考条件的学历原件及复印件一份、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》一份。2002年及以后取得学历的报考人员，提供《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期至2026年3月)(学信网免费申请)，2002年之前取得学历的报考人员提供《中国高等教育学历认证报告》(学信网免费申请);
③其他材料：身份证原件及复印件一份、近五年内年度考核及师德考核证明一份、同意报考证明一份(附件3，须本人编制所在学校及县教体局签字并盖章)。
本次报考不接受委托报名。
4.联系电话：0794-5259100(人社局事业单位人事管理股)、0794—5269710(教体局人事股)
5.纪律要求：报名参加选调考试的教师必须如实填报个人信息(尤其是受过党纪、政务处分的情况);学校校长必须根据学校实际教师岗位的需求确认是否同意报考，对其审核并严格把关，如有弄虚作假，将提交纪委监委严肃处理。选调资格审查贯穿整个选调工作。
(二)选调考试
1.考试由县人社局统一组织实施，笔试科目一门，采用闭卷方式进行，笔试科目为《职业能力倾向测验》，笔试科目总分100分。笔试科目范围参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2025年版)》综合管理类(A类)。
2.考试时间：2026年2月7日;
3.考试地点：详见准考证;
4.报考人员到县人社局领取准考证;
5.公示拟选岗考生成绩，同步征求纪委、公安部门意见。
(三)选岗
根据考试分数从高分到低分，按照考试人数的三分之二比例确定选岗人数，选岗过程中若存在成绩相同，依次按照学历(第一学历)层次高者优先;如学历(第一学历)层次相同，按教龄长者优先;如教龄相同，按年龄长者优先(教龄与年龄的时间以档案认定为准);如学历、教龄、成绩相同的，按获奖层次高者优先;如仍有相同的，由选调工作协调小组研究确定。选岗人员不得选择《事业单位人事管理回避规定》的岗位。选岗过程中出现无故放弃选岗的，五年内不得评优评先，也不得参加职称评聘及岗位等级晋升。如确有放弃选岗的情况，经选调协调工作小组同意，可以根据考试成绩从高分到低分依次递补选岗。
(四)考核
根据选岗情况进行考核，考核工作由选调办公室负责实施，主要考核德、能、勤、绩、廉等。考核不合格或考核过程中放弃而出现缺额的，由用人单位提出申请，经选调工作协调小组同意后，可以根据考试成绩从高分到低分组织补选，放弃考生不得参与。
(五)公示
考核合格情况统一向社会公示，公示期为5个工作日。如经公示拟选调录用人员无故放弃，五年内不得评优评先，也不得参加职称评聘及岗位等级晋升。
(六)调动
拟选调录用的人员公示期满后，经县选调工作协调小组审核，报县政府审批后，按干部管理权限由组织、人社、教体、编办等部门办理正式调动、编制、工资等手续，工资结构按重新聘任的新岗位计算，由县财政按国家有关政策和标准统筹发放。
本次选调工作由选调工作协调小组负责解释，未尽事宜由选调工作协调小组研究确定。
附件1：2026年金溪县公开选调事业单位工作人员岗位表.xlsx
附件2：2026年金溪县公开选调事业单位工作人员报名登记表.docx
金溪县选调工作协调小组
2026年1月23日
原文标题：2026年金溪县公开选调事业单位工作人员公告
文章来源：www.jinxi.gov.cn/art/2026/1/23/art_10613_4419583.html
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