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抚州市立医院（江西省肿瘤医院抚州医院）公开引进高层次人才（招聘科室主任、副主任）公告
一、单位简介
抚州市立医院（江西省肿瘤医院抚州医院）是市政府举办的三级医院，位于抚州市赣东大道421号，医院设置床位760张，配备有3.0T磁共振、128排超高清CT、DSA等一批先进医疗设备。2024年10月，医院由江西省肿瘤医院全面托管，挂牌“江西省肿瘤医院抚州医院”，全力发展肿瘤专科，江西省肿瘤医院派出托管工作组和技术骨干常驻，已开设5个肿瘤专科门诊及3个住院病区，开展了手术、化疗、介入、靶向、免疫等肿瘤治疗技术。
二、招聘岗位
高层次人才招聘计划共4名。具体招聘岗位及要求详见《抚州市立医院2026年公开引进高层次人才岗位表 》（附件1）。
三、招聘条件
(一)应聘人员须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
5.具备招聘岗位所需要的其他资格条件。
(二)不得报考的情形
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
（三）其他要求说明
1.关于学历、学位要求的说明：具有博士研究生学历、博士学位的2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得相应的学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格。
2.关于年龄要求的说明：岗位要求年龄为45周岁及以下的，报考人员须为1980年7月30日以后出生，其他年龄段要求以此类推。
3.关于工作经历要求的说明：岗位要求工作经历的，计算时间截至2026年7月30日，资格审查时需提供工作单位出具的相关证明佐证材料。
四、招聘程序
本招聘计划2026年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
采取现场报名或邮箱报名两种方式，凡符合资格条件者均可自愿报名应聘。应聘者只能选择一个岗位报名。
1.报名地址：抚州市立医院行政楼四楼人事科（江西省抚州市赣东大道421号）
乘车路线：市内乘B1、B7、B11、B36、B76、B77、BG1路公交车到省肿瘤医院抚州医院（BRT站台）下车即达。
联系人：林老师、肖老师
联系电话：0794-8235766
报名邮箱：fzslyyrsk@163.com
2.报名提交材料(现场报名需提供原件及两份复印件)：
①《抚州市立医院2026年公开招聘高层次人才报名登记表》（附件2）及个人简历并附配偶等情况（包括个人基本信息、学习和工作经历、职称、职务情况；奖励或荣誉情况）。
②本人身份证（正反面）、各阶段（专科起）学历学位证书(学信网打印有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)、执业医师证、各层次专业技术资格证书及岗位要求的其它证明。
③提供本人论文、课题及主要论著目录（注明期刊名称，年、期和起止页码）等业绩资料，以及其他相关获奖证书等材料。
④留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》。
⑤本人近期一寸同底免冠正面彩色照片3张。
⑥抚州市立医院2026年应聘人员近亲属报告承诺书（附件3，经本人亲笔签名的扫描件和填写好的Word电子版）；
⑦邮箱报名者需将上述材料原件扫描成电子版发送至报名邮箱，邮件标题注明：姓名+应聘岗位。
3.资格审查
医院对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在规定期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。
4.考核
自公告发布之日起10个工作日后，医院根据报名情况，不定期组织考核。参加考核人数不受最低开考比例限制。具体考核时间、地点另行电话通知。
面试考核（满分100分）：考核对象为所有岗位应聘者，主要考察应聘人员专业素质、逻辑思维能力、言语表达能力、仪表举止等。面试考核低于80分者不予聘用。
进入体检人选名单在抚州市卫生健康委员会官网（https://wjw.jxfz.gov.cn/index.html）、抚州市立医院官网（www.fzslyy.com）公布，接受社会监督。
5.体检
考核通过人员由医院安排体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由应聘者承担。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
6.考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
7.公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
8.递补
因体检、考察、公示不合格或公示前考生自动放弃等原因产生的空额，可在考核合格人员中根据考核成绩从高分到低分依次进行递补一次。
9.签订合同
由抚州市立医院与拟引进人才签订聘用合同，服务期不少于5年。引进人才实行试用期制，试用期按相关规定执行，试用不合格的予以解聘。
10.职务聘任
由抚州市立医院按有关程序办理岗位聘用手续，对具有正高职称（或全日制博士学历且有副高职称）的聘任为科室主任，具有全日制博士学历的聘任为科室副主任。
五、待遇
（一）聘用人员纳入事业编制管理，待遇按有关规定执行。
（二）为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇和科研启动经费。
（三）符合条件者可享受抚州市人才政策待遇，同时由医院在5年内每月另行发放2500元的生活补贴。
六、工作监督
招聘工作在医院纪委办公室的监督下进行，执行事业单位人事管理回避规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并接受社会及有关部门监督。纪委办公室监督电话：0794-8769189。
七、其他事项
本公告未规定事项以上级主管部门相关政策为准，未尽事宜由人事科负责解释。
附件: 1.抚州市立医院2026年公开引进高层次人才岗位表
2. 抚州市立医院2026年公开招聘高层次人才报名登记表
3.抚州市立医院2026年应聘人员近亲属报告承诺书
4. 学科专业目录汇编
文章引用链接：https://wjw.jxfz.gov.cn/art/2026/7/30/art_4103_4465665.html
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