您当前位置：公务员考试网 > 江西人事考试网 > 江西事业单位考试 > 招考公告 > 2021赣州市赣县区妇幼保健院公开招聘客服中心工作人

2021赣州市赣县区妇幼保健院公开招聘客服中心工作人员公告

2021-08-30 14:47 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

　　【导读】江西事业单位考试网提供以下事业单位招考公告信息：2021赣州市赣县区妇幼保健院公开招聘客服中心工作人员公告，请考生多加关注。更多关于2021招聘,江西赣州招聘,事业单位招聘,赣州事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网/全国人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　因单位工作需要，报请区卫健委批准，现面向社会公开招聘客服中心工作人员，有关事项公告如下：

　　——招聘条件——

　　(一)应具备的基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、岗位所需的知识或技能;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、口齿伶俐，反应敏捷，应变能力强，对工作认真负责，任劳任怨，服从工作安排。

　　(二)下列人员不具备报考资格

　　1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的或涉嫌违法犯罪正接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　3、在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

　　4、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内;

　　5、国家和省、市另有规定不得应聘为事业单位的工作人员。

　　(三)招聘人数、学历、专业、年龄及工作经历要求

　　招聘人数为 3 名，专业、性别不限，女性身高 160cm 及以上，

　　男性身高 170cm 及以上，中专及以上学历，年龄在 35 周岁以下，

　　具有客服工作经历者优先。

　　(四)其他要求

　　具有工作经历的应聘人员须提供相应的工作经历证明;与其他用人单位建立了劳动关系的人员，如拟被聘用，须与用人单位解除劳动关系，并提供相应证明;报考人员隐瞒身份报考的，按照违反诚信报考有关要求，取消聘用资格。

　　——招聘原则及方法——

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取技能操作考核+面试的方法择优聘用。公开招聘总成绩为 100 分，其中技能操作考核、面试分数各为 100 分。考生总成绩计算方法为：技能操作考核成绩占总成绩 60%，面试成绩占总成绩 40%。计算分数保留至小数点后两位。

　　——招聘程序和方法——

　　(一)报名

　　1、报名时间：2021年8月27日-9月6日(每天上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)，周六、周日除外。

　　2、报名地点：赣县区妇幼保健院国医馆三楼行政办公室。

　　3、报名方式：报名采取现场报名的方式进行。

　　4、报名要求：

　　报名时需提供以下资料：①毕业证原件和复印件。②有效身份证原件和复印件，报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。③本人近期同底免冠 1 寸彩色照片 1 张。④有相关工作经历的需提供相关证明材料。⑤经资格审查符合报名条件的，报名现场填写并提交《报名登记表》，并现场领取准考证。

　　(二)技能操作考核

　　1、考核时间：2021 年 9 月 8 日，上午 8:30-12:00。

　　2、考核地点：具体考核地点见准考证。

　　3、考核内容：考核内容为医院客服中心岗位所需的能力。

　　(三)面试

　　1、面试采用结构化面试方式进行。参加了技能操作考核的人员，全部进入面试。

　　2、面试时间：2021 年 9 月 8 日下午 14:30。

　　3、面试地点：赣县区妇幼保健院国医馆五楼小会议室。

　　(四)其他事项

　　本次招聘不设置开考比例，如报考人数与招聘计划数形成竞争关系的(即报考人数多于计划招聘人数)，则按总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象;如报考人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即报考人数等于或少于计划招聘人数)，或考生因临时缺考(以规定时间未参加考核、面试为依据)、违纪取消资格、考核和面试前资格审查不合格等原因导致参考人数低于招聘人数时，则参考考生技能操作考核、面试成绩均须达到 70 分以上，方可进入入闱体检、考核(政审)环节。

　　(五)体检与考核

　　1、根据考试总成绩从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同时，取笔试高分者。

　　2、2021 年 9 月 9 日在区妇幼保健院国医馆一楼公布进入体检考核人员名单和相关事项。

　　3、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。

　　4、考核主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行。

　　5、对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，将在同岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补名单将电话通知本人并公示于区妇幼保健院国医馆一楼。

　　(六)公示和聘用

　　1、对体检及考核合格的拟聘用人员名单，在区妇幼保健院国医馆一楼公示 7 个工作日。公示结果不影响聘用的，在区妇幼保健院国医馆一楼发布聘用公告。同时报区卫健委备案。

　　2、对公示无异议的拟聘用人员，办理编外人员聘用手续，签订劳动合同。试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。

　　3、资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

　　——特别提示——

　　(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训。