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2022鹰潭市广播电视传媒集团有限责任公司招聘2人公告

2022-11-28 09:31 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：鹰潭人力资源网来源：鹰潭人力资源网

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　　一、集团简介

　　鹰潭市广播电视传媒集团有限责任公司(以下简称“鹰视集团”)是经鹰潭市委市政府批准设立的市属正县级国有企业。集团以打造完全市场化的现代化国有企业为目标，聚焦数字传媒、数字文创、数字应用、数字创投四大板块谋篇布局，自2020年10月正式运营以来，项目建设能力初显成效、市场开拓能力持续加强、产业链生态圈日益壮大。

　　二、招聘岗位

　　(一)鹰视集团

　　法务部副部长1名，财务部副部长1名。

　　(二)鹰视集团全资子公司--江西梵风建筑有限公司

　　项目经理4名。

　　三、报名基本条件

　　1.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业，严格遵守党章党规党纪，诚实守信，廉洁从业。

　　2.具有优秀的个人素质和工作作风和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上。身心健康，抗压能力强。

　　3.无违反国资监管部门要求的人事工作禁止事项及其他不适合从事招聘岗位条件工作的人员。

　　四、岗位任职要求

　　(一)鹰视集团法务部副部长

　　1.年龄45周岁以下(1977年11月30日后出生)，具备大学本科法律及相关专业学历，通过国家法律职业资格考试。

　　2.具有6年以上法律行业从业经历，或5年以上大中型企业从事法律事务相关工作经验。

　　3.熟悉并掌握运用公司经营所涉法律法规和政策，掌握公司法律事务管理程序、并购、资产重组、融资、现代企业运行流程及法律运作，具有专业素质，团队合作精神。

　　4.具备较强的逻辑思维能力、组织协调能力、文字表达能力。

　　5.实践经验丰富、能力特别突出者可以适当放宽上述要求。

　　(二)鹰视集团财务部副部长

　　1.年龄45周岁以下(1977年11月30日后出生)，具备大学本科财会类专业学历、会计专业高级专业技术职称，具有注册会计师、税务师资格优先。

　　2.具有8年以上财务工作经验、5年以上大中型企业从事财务主管及以上工作经验。

　　3.熟悉国家相关财政法律法规和税收政策，具有全面的财务知识体系，精通财务、税法政策、运营分析、成本控制及成本核算。

　　4.具备较强的逻辑思维能力、组织协调能力、文字表达能力。

　　5.实践经验丰富、能力特别突出者可以适当放宽上述要求。

　　(三)江西梵风建筑公司工程管理部项目经理

　　1.大学专科及以上学历，熟悉信息化项目管理业务和流程，8年以上项目建设管理经验。或者大学本科以上学历，工程管理、信息管理与信息系统、工程造价等相关专业，2年以上项目建设管理经验。

　　2.熟悉物联网、云计算、大数据、软件工程、网络设备与集成、机房建设、弱电设计与监控、信息化建设等至少1个专业方向专业知识，具有信息系统工程管理方面资质证书优先。

　　3.有良好的沟通协调能力，有广泛的客户资源和社会资源。

　　五、招聘流程

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名时间：2022年11月25日至2022年12月9日。

　　2.报名方式:现场报名或网络报名。

　　现场报名地址:鹰潭市月湖区建设路3号鹰视集团9楼

　　网络报名邮箱：ysjtdwrs@163.com

　　联系人：郑女士13707013462

　　3.资格审查：资格审查须提供的材料(扫描件与报名登记表一同发送至邮箱)：身份证、学历学位证、学信网”出具的学历学位认证证明、职称(资质)证书等原件及复印件资料、工作经验证明、中共党员证明、其他岗位条件所需证明材料。应聘者应对所提交资料的真实性负责。拟录用后所有证件、资料均以原件为准，不能提供原件或提供虚假信息者，取消面试资格或聘用资格。

　　(二)考试

　　1.本次招聘采取面试方式进行。重点考察应聘者应聘者的工作经验匹配度、工作态度及价值观、专业知识技能水平、语言表达与仪表举止及综合素质等。其中法务部副部长、财务部副部长岗位，达到招聘职数1：3的比例，方可开考。

　　2.招聘成绩出现所有参考人员分数低于70分的，取消该职位的招聘。

　　(三)确定拟录用人员

　　根据面试成绩排名确定拟录用人员名单。

　　(四)背景调查

　　背景调查贯穿于招聘及录用工作全过程，主要包括以往任职经历、人事档案以及有无失信记录、违法犯罪记录等。一经发现弄虚作假行为的，取消录用资格。

　　(五)体检

　　根据面试成绩进行排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员;由公司统一安排拟录用人员进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，体检合格方可录用。

　　(六)聘用

　　1.当出现体检不合格、弃权或其他原因，导致该招聘岗位拟录用人选空缺时，则从报考人员中依综合成绩从高分到低分依次递补(最多递补两次，递补经体检合格后进行考察，如无合适人选则消减或取消该岗位招聘)。

　　2.根据招聘结果，由集团党委会研究确定拟聘用人员名单并在集团官媒予以公示5个工作日，接受社会监督。