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因工作需要，经研究决定，新干县公安局面向社会公开招聘一批合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。
二、招聘岗位
本次计划面向社会公开招聘30名合同制工作人员，其中男性28名、女性2名，具体岗位详情见附件。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;
2.年满18周岁以上，35周岁以下(1989年5月1日至2006年5月1日期间出生);
3.具有大专以上学历(学历为国家教育行政主管部门认可的，毕业证必须于2024年5月之前取得)，退伍军人可以放宽至高中学历;
4.男性身高在165厘米以上;
5.身体健康，五官、体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无明显生理缺陷及特征，肝功能正常，无不良嗜好，能适应岗位工作需要;
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)具有以下情形之一的，不得参加报考：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的;
3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;
4.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
5.有吸毒史、精神病史和传染性疾病的;
6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
8.有较为严重的个人不良信用记录或有重大民事、经济纠纷未解决的及被依法列为失信联合惩戒对象的;
9.被吊销律师、公证员执业证书的;
10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
11.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。公安机关人民警察和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，不得被招聘到该公安机关人民警察、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。
四、招聘办法及程序
本次公开招聘采取现场报名、资格审查、能力测试(笔试、体能测试)、体检、考察公示等程序择优聘用。
(一)报名
1.报名方式：本次招聘采用现场报名的方式进行。报名人员在规定时间持本人有效身份证、毕业证书、退伍证等原件，并附复印件(1份)，近期1寸正面免冠照片2张，背面注明姓名)，到报名现场填写报名信息表。
2.报名时间：2024年5月9日--2024年5月11日(上午8:30至11:30，下午2:30至5:30)。
3.报名地点：新干县公安局一楼考训中心。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与报考条件不符的，一经核实，取消聘用资格。
(三)能力测试
能力测试分为笔试和体能测试。
笔试范围主要为：《中华人民共和国宪法》、《习近平同志在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告》、《习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话》、《人民警察法》、《江西省公安机关警务辅助人员条例》和公安基础知识，笔试不指定参考书。
体能测试参照《公安机关人民警察体能达标标准》，男性主要测试1000米跑、立正跳远、俯卧撑;女性主要测试800米跑、4*10米往返跑、仰卧起坐，三项分别按照40%、30%、30%计算100分 。
笔试、体能测试分别按百分制评分。总成绩按笔试70%、体能测试30%比例折算，保留2位小数。若考生成绩相同，则按照体能测试成绩从高分到低分的顺序确定。同等条件下，中共党员、政法公安类院校毕业生、退伍军人优先聘用。
能力测试具体时间、地点另行通知。
(四)体检。按能力测试总成绩从高分到低分按1︰1的比例确定为体检对象。体检标准按报考条件，并参照公务员录用通用标准执行。体检费用由应聘人员个人承担。
(五)考察。体检合格者列为考察对象，主要考察考生本人及其家庭主要成员的现实表现和遵纪守法等情况，并对报名资格再次审查，考察不合格的不予聘用。
(六)公示和聘用。考察结束后，对拟聘用人员名单进行公示，无异议人员办理试用手续。试用期二个月，试用期内进行集中训练、培训，试用合格的，予以正式聘用。
五、聘用管理及薪资待遇
合同制工作人员由新干县公安局统一管理使用，薪资收入每年4万元左右(含养老保险、工伤保险、失业保险个人部分)，并按照国家相关规定建立工资增长机制。
新干县公安局
2024年5月8日
附件：新干县公安局公开招聘合同制工作人员计划表
原文标题：新干县公安局公开招聘合同制工作人员的公告_资讯频道_吉安人事人才网
文章来源：www.jarencai.com/art/ArticleShow_160638.aspx
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