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华东交通大学是一所以交通为特色、轨道为核心、多学科协调发展的教学研究型大学，国铁集团与江西省人民政府、国家铁路局与江西省人民政府“双共建”高校，“中西部高校基础能力建设工程”高校，博士学位授权单位。
学校涵盖工、经、管、文、理、法、教育、艺术等8个学科门类。拥有工程学、材料科学、计算机科学等3个ESI全球前1%学科，4个一级学科博士点，1个专业学位博士点，3个江西省一流学科，4个博士后流动(工作)站，21个一级学科硕士点，21个专业学位硕士点，4个江西省学科联盟牵头学科，是硕士研究生推免工作单位。55个专业面向全国招生，其中24个专业入选国家一流本科专业建设点，19个专业入选省一流本科专业建设点。拥有4个国家特色专业、3个国家级卓越工程师试点专业，16个专业通过工程教育认证(评估)。拥有省部共建国家重点实验室1个、国家地方联合工程研究中心2个，国家级高校引智基地1个，教育部工程研究中心等省部级以上科研平台40余个。
学校秉承“日新其德、止于至善”的校训，践行“团结、求实、创新、奋进”的校风，铁心铸忠诚、铁血报家国、铁肩担使命、铁手创大业，奋力建设行业标杆、区域领先、国内一流、全球知名的特色高水平大学，诚邀各方英才加盟。
一、人才类别
(一)顶尖人才►
在基础前沿研究、关键核心技术研发方面取得高水平原创性研究成果或突破性进展，具有广泛的国际学术影响力，如两院院士、发达国家院士、国际重要学术奖项获得者等海内外顶尖学者。
(二)领军人才 ►
具有很强学术组织力及领导力，在学术前沿领域取得国内外同行公认的标志性成果，能够带领本学科赶超或引领国际先进水平。
(三)青年领军人才 ►
在学术前沿领域取得具有重要学术影响力的标志性成果，有发展成为国家级领军人才的潜力，能够协助本学科赶超或保持国际先进水平。
(四)学科方向带头人 ►
具有较强团队组织力，在本学科领域取得同行专家认可的重要代表性成果;在高水平大学、研究机构担任副教授及以上或相当职务的专家学者。
(五)优秀青年学者 ►
在本学科前沿领域已有一定的学术积累，学术思想活跃，具有较强的科研创新能力和较大的发展潜力，年龄一般不超过35周岁。
(六)优秀博士 ►
具有较强的科研能力，契合我校学科专业建设需求，年龄一般不超过35周岁(具有博士后工作经历者，年龄可放宽至38周岁)。我校重点建设学科、教研岗位紧缺博士，可适当放宽。
(七)全职博士后 ►
研究领域与流动站(工作站)的研究方向一致或相近，年龄不超过35周岁，获得博士学位不超过3年。
、招聘需求
(一)高层次人才
(二)优秀博士
(三)全职博士后
三、薪酬待遇
01学校政策
02省市人才政策
符合条件者还可享受江西省及南昌市人才政策。
江西省政策
①获批为引培生的人才，每人可获12万元专项奖励补助;可申报省级“引培生科研项目”，经评审入选可获10万元项目资助。
②全职进站的博士后一次性给予日常经费资助每人20万元。出站首次与江西企(事)业单位签订3年及以上劳动聘用合同的，给予每人15万元资助。
详见江西省博士后九条：
https://www.jiangxi.gov.cn/art/2023/9/20/art_5115_4602826.html
③符合条件者可享受江西省人才支持政策。推荐申报“赣鄱英才计划”“赣鄱俊才支持计划”等人才项目，入选后可享受相应的科研经费资助和生活补贴。
南昌市政策
对首次来昌缴纳社保的全日制博士给予每人生活补贴10万元。
四、应聘方式
应聘者请将个人相关材料通过邮件方式发送至学院联系人邮箱并抄送至华东交通大学人才招聘邮箱(高层次人才：hro@ecjtu.edu.cn;优秀博士：rscecjtu@126.com;全职博士后：3184@ecjtu.edu.cn)，邮件主题样式名称为：张三+土木工程专业+应聘土建学院领军人才/土建学院优秀博士/全职博士后。
应聘须提供的材料
(均要求为电子材料)
1.个人简历(含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等)。
2.相关资质材料PDF扫描件(身份证或护照、学历学位证书、职业资格证书、技能认证证书、外语水平证书、各类奖励或荣誉证书等。海归博士还需提供教育部学历学位认证等材料)。
3.科研业绩材料(近5年主要成果或代表性成果)。
具体联系方式
学校联系方式
1.联系人：
胡老师(高层次人才)
0791-87046804/18170910113(手机微信同号)
洪老师(优秀博士)
0791-87046809/15979118381(手机微信同号)
刘老师(全职博士后)
0791-87046819/15797929786(手机微信同号)
2.通讯地址：江西省南昌市经济技术开发区双港东大街808号华东交通大学人事处
3.邮编：330013
学院联系方式
五、工作程序
1.学院通知符合条件者来校面试，并对应聘人员的教学能力、专业素质等进行综合考评。考评通过后报人事处审核、学校审定，择优聘用。
2.拟聘用人员在校医院进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。
3.学院及相关职能部门按照《关于重申新进教师思想政治素质及师德师风鉴定相关要求的通知》要求，对拟聘用人员的思想政治、遵纪守法、师德师风、现实表现等情况进行考察。
4.拟聘用人员按有关政策办理在编聘用手续，享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。
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