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立即关注2025-11-06 17:23 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：信州区人民政府网站 来源：信州区人民政府网站
【导读】江西事业单位考试提供以下事业单位招考公告信息：2025年信州区教研中心学科教研员遴选公告，请考生多加关注。更多关于信州区教研中心学科教研员遴选公告,政务动态,信州区教育体育局,江西事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试/全国人事考试）！
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为加强信州区教学研究中心教研员队伍建设，服务好我区基础教育课程教学改革，经研究，决定公开遴选信州区教研中心教研员。现公告如下：
一、组织领导
成立信州区公开遴选教研员工作专班，组织和协调此次教研员遴选工作，确保遴选过程有序推进、高效落实。
专班成员由区委编办、区人社局、区教体局相关股室人员共同组成。
二、遴选原则
遴选工作严格按照公平、公正、公开、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备，人岗相适、人事相宜。
三、遴选计划
遴选教研员3名，其中：中学语文1名，中学英语1名，中小学信息技术1名。
四、遴选对象和条件
(一)遴选对象
中学语文和中学英语岗位限信州区公办中学在编在岗相关学科教师报考;中小学信息技术岗位，信州区公办中小学在编在岗信息技术学科教师均可报考。
(二)条件
1.具有较强的政治思想素质和业务能力，作风正派，工作态度端正，爱岗敬业，团结同志，身体健康;
2.教育教学理念先进，教学教研成绩突出，获得区级以上优质课一等奖或评为区级以上骨干、学科带头人称号;
3.国家承认的本科及以上学历，具有相应学段及学科教师资格证;
4.中级及以上职称，教龄8周年及以上，同时需在报名遴选学科岗位累计任教五周年及以上;
5.年龄50周岁及以下;
6.有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选：
(1)不符合招聘岗位条件要求的;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、受党纪政务处分期限未满或者正接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正接受司法调查尚未做出结论的人员;
(3)被相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;
(4)有服务期要求且仍在服务期内的在编在岗人员;
(5)法律法规规定不得聘用为教师的其他情形。
五、加分项目(满分10分)
1.省级优质课一等奖2分，指导教师1分;
2.省学科带头人或省级名师工作室主持人4分，省骨干教师2分;
3.省级课题主持人2分。
同一项目按最高级别计算，以上每项4分封顶，累计总分不超过10分。以上获奖和荣誉需与报考学科一致。
六、遴选方式
1.报名人数10人及以下的学科，直接面试。面试方式为说课。
2.报名人数10人以上的学科，采取笔试+面试(说课)的方式遴选。根据笔试成绩+加分项分数，从高分到低分按遴选计划1︰3的比例确定参加面试人选(末位同分一并入闱面试)。
七、遴选工作程序
(一)线上报名
报考人员可于11月5日(周三)-11月9日(周日)(共5日)扫描二维码(附件1)，填报个人资格审查信息进行线上报名。
本次遴选实行诚信报考制度，不进行网上资格初审。请报考人员仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。
(二)现场资格审查
1.时间：2025年11 月10 日(周一)下午2:30-5:00。
2.地点：信州区教体局514会议室。
3.现场资格审查事项：
所有报考人员必须参加现场资格审查，未在规定时间参加现场资格审查的，视为自动放弃。
报考人员应持报考岗位所需资料的原件及复印件进行现场资格审查。
资格审查需提供如下材料：
(1)遴选报名表(附件2);(2)本人有效身份证;(3)学历学位证书、本科及以上学历须通过中国高等教育学生信息网(简称“学信网”)查询认证，提交二维码有效可查的《教育部学历证书电子注册备案表》;(4)教师资格证;(5)专业技术职称资格证书或相关证明材料;(6)荣誉证书;(7)出具是否符合报名条件、入职方式、工作年限、任教学科等相关证明材料原件并由校长(签字)和学校盖章确认;(8)近期一寸免冠彩照两张(照片背面写上名字、学科简称)。
此次遴选要求的所有条件如年龄、学历、职称、教师资格证、荣誉及工作经历计算截止时间均为公告发布之日。
由信州区人社局、信州区教体局人事股和信州区教学研究中心组织人员进行现场资格审查。资格审查贯穿遴选工作的全过程，如发现弄虚作假者，随时取消遴选资格。
(三)笔试(满分100分)
报名人数10人以上，组织笔试。
笔试内容为学科专业类知识，主要包括本学科专业知识、学科课程标准等。(不指定用书及新旧版本)
(四)面试(说课)(满分100分)
1.面试当天由考官从抽签指定的教材中临时出3个说课题目，各学科1号考生从3个说课题目中抽取1个作为说课题目(同一学科均使用此同一说课题目)，然后在备课室进行备课(教材、纸、笔等由考场办准备)。备课时间30分钟、说课时间10分钟。1号考生备课10分钟后2号考生开始备课，以此类推。
2.根据参加面试人数确定面试考场及考官人数(每考场设主考官1人)，考官给出分数的平均分(去掉一个最高分、去掉一个最低分，保留小数点后2位数，尾数四舍五入)即为参加遴选人员的面试成绩。面试成绩由考场内监督员审核无误，并经主考官签字后，当场公布，并由参加遴选人员签字确认。评定后的成绩不得复议。
3.面试要求：面试时缺席、迟到或违纪的，其面试成绩以零分计算;进入考场只能报抽签序号，不能报姓名等个人信息，否则面试成绩以零分计算;所有人员一律不准带手机、电子设备等进入候考室、备课室及考场，违反规定者，取消面试资格。面试成绩宣布后，应当场签名确认，并立即离开考点，不得返回候考室，不得在考场附近逗留议论或大声喧哗;面试成绩合格线为60分。面试时如不按照当场抽取到的说课题目进行说课，则面试分数不得高于合格线。
(五)总成绩计算
1.如遴选方式为笔试+面试的，总成绩计算=笔试分数*30%+面试分数*70%+加分项。同一岗位确定遴选入闱名单时，以总成绩从高到低的顺序确定。
2.如遴选方式为面试(说课)的，总成绩计算=面试(说课)分数+加分项。同一岗位确定遴选入闱名单时，以总成绩从高到低的顺序确定。
如果入闱最后一名总成绩并列者，则按照面试分数更高、加分项分数更高、职称等级更高、职称任职年限更长、参加工作时间更长、年龄更小等顺序依序确定入闱人员。
(六)考察
入闱人员列为考察对象，由用人单位及主管部门对考察对象的师德师风、政治表现、遵纪守法情况、工作经历、材料真实性等情况进行综合考察。考察不通过者不予聘用。
(七)办理手续
经考察合格的入闱人员，在信州教育微信公众号进行7天公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。因本人放弃等原因造成的缺额依序进行递补。
公示期满无异议，按程序办理调动相关手续，其专业技术职称、岗位设置等级及工资待遇等按人社部门有关规定执行。
八、其他
(一)参加遴选人员应严格遵守纪律。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。
(二)遴选工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。
(三)本次遴选工作由信州区教体局组织实施，信州区人社局全程指导，信州区教体局机关纪委全程监督。
(四)本方案未尽事宜，由信州区教体局负责解释。
咨询电话：
0793-8307263(区人社局)
0793-8221354(区教体局人事股)
0793-8221205(区教学研究中心)
监督电话：
0793-8220006(区教体局机关纪委)
信州区人力资源和社会保障局
信州区教育体育局
2025年11月5日
附件1：
原文标题：2025年信州区教研中心学科教研员遴选公告_政务动态_信州区教育体育局
文章来源：www.jxxz.gov.cn/xzqjytyj/c120381/202511/bfa628fb316b41d585d46f18d8e12ff5.shtml
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