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立即关注2025-11-22 11:29 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：民航江西空管分局 来源：赣州市人才网
【导读】江西事业单位考试提供以下事业单位招考公告信息：民航江西空管分局2026年度招聘5人公告，请考生多加关注。更多关于民航江西空管分局，事业单位招聘,江西事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试/全国人事考试）！
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根据工作需要，江西空管分局拟公开招聘5人。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
江西空管分局，成立2002年1月8日，隶属民航华东空中交通管理局，其前身为民航江西省管理局空中交通管理中心。江西空管分局主要担负贯彻执行国家空管方针政策、法律法规以及民航局的决定、指令和规章制度，提供民航空中交通管制、航行情报、通信导航监视、航空气象服务，负责本地专机、重要飞行活动和民用航空器搜寻救援空管保障工作。
二、招聘对象及人数
(一)通信导航监视岗位(含动力设备)，4名;
(二)气象预报观测岗位，1名;
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行;
3.重点考察人选是否符合增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求;
4.须为2026年全日制全国普通高等学校统招大学本科(含)以上应届毕业生，毕业时须取得相应的学历证书、学位证书;
5.大学本科生一般不超过26周岁(2000年1月1日以后出生)，硕士研究生不超过30周岁(1996年1月1日以后出生)。对于因大学生入伍等国家规定的情况超龄的，提供相关证明后，可累加相应年限进行报考;
6.须通过大学英语四级或六级考试(成绩不低于425分)，或通过公共英语三级及以上考试;
7.没有挂科，学习积点不低于3.0(若学校没有采用学习积点，则学习平均成绩不低于80分);
8.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业，无违纪、违法记录;
9.本人及父母无违纪、违法犯罪记录;
10.身体健康，吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体条件和心理素质;
11.具备招聘岗位所要求的相关条件。
(二)专业条件
1.通信导航监视人员、动力设备人员及气象(航空情报)设备维护维修人员：
本科专业：电气类(0806)、电子信息类(0807)、自动化类(0808)、计算机类(0809)、测绘类(0812);
硕士研究生专业：电气工程类(0808)、电子科学与技术类(0809)、信息与通信工程类(0810)、控制科学与工程类(0811)、计算机科学与技术(0812)、测绘科学与技术类(0816)、软件工程类(0835)、网络空间安全类(0839)、电子信息类(0854);
2.气象人员：
本科专业：大气科学类(0706);
硕士研究生专业：大气科学类(0706)、气象类(0751)。
四、招聘程序
本次公开招聘工作分为报名、资格初审、笔试、面试、体检、公示、录用等阶段。
(一)报名
本次报名采用网上报名的方式，应聘人员应于报名截止日期前将个人相关材料发送至电子邮箱jxkgrl@163.com，报名截止日期：2025年12月12日，逾期不予受理。应聘材料应包含《招聘报名登记及初审表》、《个人信息登记表》、个人简历、学业成绩证明、英语等级证书等相关资料。应聘材料文件名格式为“应聘岗位+姓名+学校+专业”。
(二)资格初审
根据岗位要求，对应聘人员基本信息、应聘资格以及所提供的材料等进行审核，通过资格审查初审的将通过邮件或电话通知后续招聘事宜，未通过资格审查初审的不再通知。
(三)笔试
1.笔试内容以专业基础知识测试为主，笔试考试采用闭卷方式，实行百分制，时间为90分钟。
2.参加考试时，报考人员须携带本人有效居民身份证(与报名时一致)，缺少证件材料的人员一律不得参加考试。考试结束后，将根据5%淘汰率划定笔试分数线。笔试其他具体事宜另行通知。
(四)面试
1.根据通过资格复审人员的笔试成绩从高到低顺序，通信导航监视岗位、气象预报观测岗位按照面试人数与招聘人数5：1(以上级公告为准)的比例确定参加面试人员名单。不足以上比例的，按通过笔试和资格复审的实际人员面试。
2.面试考官在面试之前须签订《承诺书》。
3.面试主要采用结构化方式，主要测试应聘人员的逻辑思维和综合分析能力、应变能力和心理素质、语言表达能力、英语听说能力及岗位匹配度等。面试具体事宜另行通知。
(五)面试结束后，采用调查问卷的形式进行心理测试。
(六)背景审查和体检
1.根据应聘人员的综合成绩由高到低，按照1:1的比例确定进入背景审查和体检的人选。综合成绩的计算方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。
2.人员体检参照公务员体检标准进行。体检不合格者可申请复检，复检仍不合格，不再进入后续环节。
3.背景审查不合格者不再进入后续环节。
4.遇应聘人员放弃聘用资格、背景审查或体检不合格等情况造成岗位候选人空缺时，经单位研究后，可按考试综合成绩由高到低的原则依次递补，或取消该岗位的招聘，或重新开展招聘。递补时按规定对递补者进行背景审查、体检。
(七)公示
拟聘用人员名单均在“中国民航人才网”(www.caachr.com.cn)和分局内网发布，公示7个工作日。
(八)录用
经公示无异议的，与拟聘用人员签订三方协议。正式报到上岗后，且取得毕业证书、学位证书、就业报到证等相关证书，以及出具本人及直系亲属政审相关材料后，签订正式合同。
六、其它事项
1.实行人员招录回避制度。招聘负责人和招聘工作人员在办理人员招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
2.资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者违反招聘规定，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或有舞弊行为的，一经查实，即取消考试及录用资格。
3.考生如未按规定参加招聘工作各环节，视为自动弃权。
4.对未通过资格审查或面试的应聘人员，不再单独通知。
5.请考生保持网上报名中所留通讯方式畅通，注意关注邮件及电话通知。因通信无效，带来的后果由考生承担。
6.应聘工作过程中产生的交通、食宿、体检等费用由应聘人员自理。
7.若与上级公告不一致，以上级公告为准。
8.报名咨询联系方式：
民航江西空管分局人力资源部黄老师
电话：0791-85298132
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