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立即关注2025-12-02 13:34 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：吉安市永丰县某单位 来源：吉安人事人才网
【导读】江西事业单位考试提供以下事业单位招考公告信息：吉安市永丰县某单位2025年第二批面向社会招聘派遣员工4人的公告，请考生多加关注。更多关于吉安市永丰县某单位，事业单位招聘,江西事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试/全国人事考试）！
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吉安市永丰县某单位因工作需要，经研究，决定面向社会招聘派遣制工作人员4名，现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.具备岗位所要求的其他资格条件;
5.有以下情形之一者不具备报考资格：
(1)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
(2)正在接受违法、违纪审查或审计尚未终结的;
(3)尚未解除党纪政纪处分的;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)曾在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为按规定不能报考的;
(6)法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形的人员。
二、招聘岗位及要求
报考考生必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。本次招聘年龄计算方法为：30周岁及以下指1994年12月1日以后出生。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。
三、招聘程序
此次招聘按照网上报名、资格审查、面试、技能测试、体检、聘用等程序进行。
(一)网上报名
招聘信息在吉安人事人才网(www.jarencai.com)、永丰微就业公众号等平台发布，通过指定的吉安人事人才网(www.jarencai.com)、永丰微就业公众号发布后续招聘信息、考试时间、考试地点等后续公告通知。
1.报名时间：从公告发布之日起至2025年12月8日15:00止。
2.报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录(注册)吉安人事人才网(http://jarencai.ikaowu.com)，通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可通过快速入口https://jarencai.ikaowu.com/exam/1709报名。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
(请扫描二维码报名)
3.报名所需材料
(1)身份证、毕业证、学历证及学信网电子注册备案表原件扫描件;
(2)近期同底一寸免冠彩色电子照片;
(3)符合优先招聘条件的请上传相关证明材料的原件扫描件;
4.注意事项
不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。
(二)资格审查
招聘领导小组按照职位资格条件对考生提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。报考人数与招聘计划人数的比例一般不低于1:3，若达不到开考比例，可按实际报考合格人数正常进入考试环节。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。
(三)考试
该岗位考试形式为面试+技能测试，考试总成绩=面试成绩×70%+技能测试成绩×30%，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入(总成绩相同的，以面试成绩高者入闱;如亦相同，以学历高者入闱;如学历相同，以符合优先招聘条件的人员入闱)。
1.面试
面试满分为100分，主要测试考生的思想政治、道德品质、仪容仪表、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。
考生参加面试后根据面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数原则上不低于1:3比例确定入闱技能测试人员名单(末位成绩相同时，一并进入技能测试)。
在面试过程中，若考官组或招聘领导小组认为参加面试环节的考生无法达到岗位匹配要求或面试成绩低于70.00分的，可取消(或核减)该岗位的招聘计划。
2.技能测试
技能测试满分100分：速录技能测试形式为看打、听打各5分钟，招考方提供电脑，输入法不限。
(四)政治审查及体检
按考试总成绩依岗位从高分到低分等额确定拟聘用人员，并对聘用人员进行政治审查和体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由拟聘用人员自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃。对体检结果有异议的，可在体检结果反馈后2天内书面申请复检一次。体检弄虚作假、自动放弃或结果不合格的，取消录用资格。
对因政治审查和体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按考试总成绩从高分到低分进行递补。
(五)聘用
被聘用派遣人员与第三方人力公司签订劳务派遣合同，合同期内由招聘单位进行日常管理和考核。合同期满后，招聘单位根据工作需要确定继续留用的，由第三方人力公司续签劳务派遣合同。
四、其他事项
(一)聘用人员的薪资待遇福利等综合收入为5万元左右，具体参照用人单位现有聘用人员同岗位薪资执行。
(二)聘用人员试用期两个月，合格者留用，不合格者予以解聘,中途有替补需要的可根据综合成绩从高至低依次替补。
(三)用工单位提供工作餐，不提供住宿。
(四)本次招聘工作由永丰县永鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日(9:00-12:00，14:30-17:30)拨打电话咨询：彭经理18607963682(微信同号)、冯经理18507966309(微信同号)。
(五)本公告解释权归永丰县永鸿人力资源服务有限公司所有。
2025年12月1日
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