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立即关注2026-01-25 12:50 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：中国矿业大学(北京)江 来源：赣州人才热线
【导读】江西事业单位考试提供以下事业单位招考公告信息：中国矿业大学(北京)江西研究院招聘劳务派遣制工作人员4人公告，请考生多加关注。更多关于中国矿业大学(北京)江西研究院，事业单位招聘,江西事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试/全国人事考试）！
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中国矿业大学(北京)江西研究院(以下简称“研究院”)是在江西省人民政府与中国矿业大学(北京)战略合作框架协议指导下，由中国矿业大学(北京)举办，并与江西省科技厅、江西理工大学、赣州市人民政府四方联合共建的独立法人事业单位。研究院紧紧围绕平台建设、科技研发、成果转化、产业培育、人才引育、校际合作六大建设任务，着力推动江西省稀土及关键矿产资源绿色智能开采与清洁利用、矿区生态修复及战略新兴产业可持续发展，积极助力江西省国家生态文明试验区与赣州市革命老区高质量发展示范区建设。
因工作需要，赣州市人力资源有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣制员工4名，派遣至中国矿业大学(北京)江西研究院，现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
(一)遵守国家法律和法规，品行端正，具有良好的思想政治素质。
(二)具有较强的事业心和责任感，良好的职业道德和敬业精神。
(三)与其他单位没有劳动关系，符合上级和研究院关于回避的相关规定和要求。
(四)具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件，符合招聘岗位提出的学历要求。
(五)具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
二、有下列情况之一者，不得报考
(一)曾受过刑事处罚或治安拘留的。
(二)曾被开除公职的。
(三)尚未解除党纪政纪处分的。
(四)现役军人。
(五)在读的非应届毕业生。
(六)3年内有舞弊、弄虚作假等严重违反公务员录用(招聘)纪律行为的。
三、招聘岗位、人数及任职条件
(一)本次公开招聘3个岗位，共4名工作人员，招聘岗位及条件详见中国矿业大学(北京)江西研究院公开招聘劳务派遣制工作人员岗位表》(附件1)。
(二)年龄计算时间截止到2026年1月23日，年龄必须在18周岁以上。
四、薪资福利
(一)薪酬待遇：被聘用人员试用期按国家有关规定执行，试用期期间工资按月工资80%发放，试用期结束的正式聘用人员按照研究院相关规定发放工资。
(二)基本保障：享受国家规定的各类假期、带薪年休假等。
(三)其他保障：研究院提供员工宿舍。
五、招聘程序
本次招聘按个人报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。采用线上报名方式，并进行资格预审，一经发现提供虚假证明材料的，取消报考资格。资格审查贯穿招聘全过程。
岗位试用期考核合格后正式聘用，考核不合格不予聘用。
六、报名及上岗流程
(一)报名信息
1.报名时间：2026年1月23日起至2026年1月26日下午17:00止。
2.报名方式：线上报名
报名网站：
https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/examSpecial/list(赣州市人力资源有限公司招考服务平台)
①网上注册：考生应在报名规定时间内登录报名网站报名(首次使用该网站报考人员需注册个人通行账号)，报考人员需牢记自己的通行账号。
②网上报名：登录平台后，进入考试报名模块，选择“中国矿业大学(北京)江西研究院招聘劳务派遣制工作人员”报名专题，点击招聘岗位进行报考。请如实填报《应聘登记表》(签名需手写)，个人简历需填写从院校就读时至报名时的完整经历，填报信息必须真实可信，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等关键信息，并上传以下资料：
a.本人有效的居民身份证扫描件。
b.毕业证书和学位证书扫描件。
c.中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》PDF文件。
d.《中国矿业大学(北京)江西研究院劳务派遣人员近亲属关系登记表》(附件2)，请打印出来手写签名后扫描提交。
以上资料均需提供扫描件，不要提供照片。考生确认信息无误后，点击提交(如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认)。
(二)资格审查
组织人员对报名材料进行资料审查，资格审查分初审和复审，初审为对报名人员网上提交的报名资料进行审核，合格人员参加面试;复审为面试时对报名材料原件进行审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程。
(三)面试
1.面试:符合面试条件者，参加统一组织的面试，面试时间和地点另行通知，根据成绩择优聘用(所有考生凭本人身份证参加面试)，面试合格线为70分。
2.根据面试成绩，从高分到低分按招聘计划确定入闱体检对象(注：面试成绩低于70分者不予入闱)。
(四)确定体检对象
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，体检时间及地点另行通知，体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由应聘者自行负责。因体检不合格或主动放弃体检资格而造成的空缺，则按应聘者面试成绩(注：面试成绩须满70分)从高到低依次递补。
(五)公示
对拟聘用人员在赣州人才热线和赣州人力资源有限公司微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。公示期间有举报并查实的，取消聘用资格，同时按面试成绩(注：面试成绩须满70分)从高到低递补一次，递补人员再按规定进行体检和公示。
(六)聘用
经面试、考察、体检合格者，与赣州市人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。
七、其它未尽事宜由赣州市人力资源有限公司劳务派遣事业部负责解释。
咨询电话：0797-8179981、0797-8286519
赣州市人力资源有限公司
2026年1月23日
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