江西华图事业单位
官方微信：ht-jxsydw
立即关注2026-05-08 11:07 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：吉安人事人才网 来源：吉安人事人才网
【导读】江西事业单位考试提供以下事业单位招考公告信息：永丰县统计局2026年面向社会公开招聘5名普查辅助人员的公告，请考生多加关注。更多关于永丰县统计局,社会招聘,名普查辅助,公告,吉安事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试/全国人事考试）！
加入官方交流群（
）获取更多招考信息和备考资料。
永丰县统计局为更好地推动永丰县第四次全国农业普查工作，现面向社会公开招聘5名普查辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件及岗位
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录、无失信被执行记录;
3.身体健康，五官端正，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
4.所有应聘人员须具有国家承认的大专及以上学历;
5.具备履行岗位职责所需的其他资格条件。
(二)具有下列情形之一的，不得报考
1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.与其他用人单位仍存在劳动纠纷的;
4.全日制在读学生及现役军人;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.法律、法规和政策规定的其他情形。
(三)招聘岗位及任职要求
本次招聘岗位年龄计算方法为：38周岁以下是指1987年5月1日以后出生。招聘岗位要求毕业证书或资格证书获取的时间截至2026年4月30日(含)。
二、招聘程序
此次招聘按照网上报名、资格审查、考试、体检、考察、公示及录用等程序进行。
(一)报名
招聘公告及后续需要对外公布的信息在“永丰微就业”微信公众号、吉安人事人才网(www.jarencai.com)等平台发布。
1.网上报名
(1)报名时间：自招聘公告发布之日起至2026年5月14日15：00止;
(2)报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录(注册)吉安人事人才网(http://www.jarencai.com)，通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：(https://jarencai.ikaowu.com/exam/1953)选择报名。请考生仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
(扫码快速报名)
(3)报名须知：考生注册报名系统登录后，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信服务号，相关报名审核结果以“吉安人事人才网”微信服务号或报名系统站内信息通知为准，因个人原因导致未能接收各类通知，其后果由考生自行负责。
(4)相关考试安排信息将通过吉安人事人才网(http://www.jarencai.com/)公告通知形式告知，考生应当保持持续关注和留意，及时查看处理，否则造成的不利后果由考生自行负责。
2.报名所需材料
(1)身份证(正反面)、毕业证、学信网学历证书电子注册备案表等;
(2)近期一寸免冠彩色证件照片;
(3)工作经历证明资料或相关项目资料。
3.注意事项
不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。考生在报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由考生自行负责。
(二)资格审查
招聘领导小组按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格，如应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，经核查属实的则取消资格。报考合格人数与招聘计划人数的比例一般不低于1:3，若达不到开考比例，可按实际报考合格人数正常进入考试环节。
(三)考试
实操：实操满分100分，采用电脑考试，主要考察Microsoft Office办公软件等，具体日期、地址及注意事项详见后续公告或《实操准考证》。
(四)体检
根据考生实操成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单(如遇考生岗位实操成绩相同时，以岗位要求的相关工作经历优先，若都有相关工作经历则以学历高者优先，若以上两者都相同则以岗位要求的相关专业优先，以此确定最终入闱人员名单)。后续由永丰县永鸿人力资源服务有限公司组织入闱人员到指定医院体检，时间地点另行通知，费用由考生自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃。体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，用人单位有权取消考生的考察资格并视情况按实操成绩排名先后顺序依次进行补录。
(五)考察
考察主要对拟聘人员思想政治、个人诚信、职业操守、道德品质以及有无违法违纪等方面进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
(六)公示及录用
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单并公示3个工作日。公示无异议的，确定为聘用人员，依法签订劳动合同。
因拟聘人员体检、考察、公示不合格的，或主动放弃聘用的，可视情况按实操成绩从高分到低分的顺序依次递补;若试用期内无法胜任工作岗位的，单位有权予以解聘。试用期内出现的缺额，可根据岗位应聘人员的实操成绩从高分到低分顺序进行递补。
三、用工方式及工资待遇
此次聘用人员为编外临聘工作人员，由永丰县永鸿人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到永丰县统计局工作，日常管理制度等由用工单位按相关制度执行。
四、其他事项
(一)资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。
(二)本次招聘工作由永丰县永鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日(08:30-12:00,14:30-
17:30)拨打电话咨询:彭经理18607963682(微信同号)、冯经理18507966309(微信同号)。
(三)本公告解释权归永丰县统计局招聘领导小组所有。
永丰县统计局
2026年5月8日
原文标题：永丰县统计局2026年面向社会公开招聘5名普查辅助人员的公告
文章来源：www.jarencai.com/infos/179662.html?IsHideTop=
查看本文及相关附件：
扫码加入事业单位备考群
相关推荐：江西事业单位笔试课程 江西事业单位基地班 笔试优胜班 2025年江西省事业单位招聘考试信息汇总
