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为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据用人单位工作的需要，经县政府同意，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，面向全县农村中小学在编教师择优选调34名机关事业单位工作人员。现将有关事项公告如下。
一、选调岗位及计划
岗位及计划详见《2026年乐安县公开选调事业单位工作人员岗位表》(附件1)。
二、选调对象和条件
(一)选调对象
全县农村中小学在编教师。
(二)选调条件
1.遵守国家法律法规，贯彻执行党的教育方针、政策，忠诚党的教育事业;
2.具有良好的思想政治素质和职业道德，遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》，严格要求自己，爱岗敬业;
3.具有履行工作岗位职责所需的政策理论水平、业务知识和工作能力，具有较强的组织协调和行政管理能力;
4.具有与岗位要求相符的学历。在教师岗位(在编在岗)服务满5年及以上(截至2026年8月31日)工作经历(含“三支一扶”、特岗转正前服务期);近五年年度考核和师德考核等级合格及以上;
5.年龄要求：45周岁以下(1981年6月30日及以后出生);
6.不得报考《事业单位人事管理回避规定》的岗位。“第六条事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：
(一)夫妻关系;
(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;
(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;
(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;
(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。
前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人。”
(三)具有下列情形之一的，不得参加选调：
1.凡有违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》，以非法方式表达诉求等严重影响损坏教师形象和声誉行为者;
2.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，以及被列为失信联合惩戒对象的;
3.受过党纪、政务处分并在组织处理影响期内，或期满影响使用的;
4.法律法规规定的其他情形不得参加选调的。
三、选调办法
(一)报名与资格审查
凡符合选调条件者均可到乐安县教育体育局报名。资格审查与报名同时进行，经工作人员审查合格后现场办理报名手续，经县教体局资格初审后统一报县人社局进行复审，不符合报考条件者，取消选调资格。
1.报名时间：2026年7月1日—7月7日(工作日上午8:30-12:00;下午2:00-5:30);
2.报名地点：乐安县教育体育局人事股(309室);
3.报名时需填写提交的材料如下：
①《2026年乐安县公开选调事业单位工作人员报名登记表》(附件2，电脑填写后打印)一式两份，一寸照片两张;
②符合报考条件的学历原件及复印件一份、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》一份。2002年及以后取得学历的报考人员，提供《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期至2026年6月)(学信网免费申请)，2002年之前取得学历的报考人员提供《中国高等教育学历认证报告》(学信网免费申请);
③其他材料：身份证原件及复印件一份、近五年内年度考核及师德考核证明一份、同意报考证明一份(附件3，须本人编制所在学校及县教体局签字并盖章)。
本次报考不接受委托报名。
4.本次报名开考比例为1:2，如未达到开考比例，由公开选调事业单位工作人员专班确定后核减岗位。
5.联系电话：0794-6668083(县人社局事业单位人事管理股)、0794-6590907(县教体局人事股)
6.纪律要求：报名参加选调考试的教师必须如实填报个人信息(尤其是受过党纪、政务处分的情况);学校校长必须对其审核并严格把关，如有弄虚作假，将提交纪委监委严肃处理。选调资格审查贯穿整个选调工作。
(二)选调考试
1.笔试
笔试由县人社局统一组织实施，采用闭卷考试方式进行，笔试科目为《职业能力倾向测验》，笔试科目总分100分。笔试科目范围参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2025年版)》综合管理类(A类)。
笔试时间：2026年7月11日;
笔试地点：乐安县实验学校;
报考人员于2026年7月9日—10日(上午8:30-12:00、下午2:00-5:30)到乐安县教育体育局人事股(309室)领取准考证;
2.面试
根据笔试成绩从高至低按所有选调岗位1:1.5确定面试入围人员，末位同分者一并入围。
面试时间：2026年7月19日;
面试地点：乐安县实验学校;
面试方式：采取结构化面试，面试时长为12分钟;
入围面试人员于2026年7月16日—17日(上午8:30-12:00、下午2:00-5:30)到乐安县教育体育局人事股(309室)领取准考证;
考生面试成绩计算办法为：面试成绩总分为100分，7个评委的评分，去掉一个最高分和一个最低分，剩下5个评委评分的平均分为考生的本考场的面试得分，面试得分保留小数点后2位数。因本次选调考试不分职位面试，面试人数较多，需要2个面试考官小组共同完成，应对面试成绩进行修正，修正后的面试分数为考生的最终面试成绩。修正公式为：考生最后的得分=考生所在面试小组得分*(全部考生平均分/考生所在面试小组的考生平均分)。公式中的计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个最高分、最低分。面试成绩低于70分的不列入选调对象。
3.考生总成绩：考生总成绩为笔试、面试成绩各占50%，即：考生总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
4.公示拟选岗考生成绩，同步征求纪委、公安部门意见。
(三)考核
根据选岗情况进行考核，考核工作由县公开选调事业单位工作人员专班组织人员负责实施，主要考核德、能、勤、绩、廉等。考核不合格或考核过程中放弃而出现缺额的，经公开选调事业单位工作人员专班研究同意后，根据考试成绩从高分到低分组织补选，放弃选岗考生不得参与。
(四)公示
根据考生总成绩及考察情况，按选调岗位等额确定拟选调人员并向社会公示，公示期为5个工作日。如经公示拟选调录用人员无故放弃，五年内不得评优评先，也不得参加县内各类选调考试。
(五)选岗
根据考试分数从高分到低分进行选岗，选岗过程中若存在成绩相同，依次按学历(第一学历)层次高者优先;如学历(第一学历)层次相同，按教龄长者优先;如教龄相同，按年龄长者优先(教龄与年龄的时间以档案认定为准);如学历、教龄、成绩相同的，按获奖层次高者优先;如仍有相同的，由公开选调事业单位工作人员专班研究确定。选岗人员不得选择《事业单位人事管理回避规定》的岗位。如有放弃选岗的情况，经公开选调事业单位工作人员专班同意，根据考试成绩从高分到低分依次递补选岗。
(六)调动
拟选调聘用的人员公示期满后，经县公开选调事业单位工作人员专班审核，报县政府审批后，按干部管理权限由人社、教体、编办等部门办理正式调动等手续，工资结构按重新聘任的新岗位计算，由县财政按国家有关政策和标准统筹发放。
乐安县公开选调事业单位工作人员专班
2026年6月24日
原文标题：乐安县2026年公开选调事业单位工作人员34人!
文章来源：mp.weixin.qq.com/s/ABFOfnSfQQMFSWh2ZlGjdw
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