2026-06-25 19:19 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者：傅建文 来源：华图教育
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一、学校概况
宜春职业技术学院是经江西省人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等职业院校。学校位于赣西历史文化名城、素有“月亮之都”美誉的宜春市，占地面积1500余亩，总建筑面积57万余平方米，设有7个二级学院及5个教学单位，全日制在校学生达18000余人。学校办学水平突出，获评江西省“双高”建设院校、江西省示范性高职院校、江西省优质专科高职院校、首批实施留学生培养高职院校。校内实训条件优越，建有中央财政支持职业教育实训基地2个、国家虚拟仿真实训基地项目1个、省级专业技能实训中心4个。学校积极深化产教融合、校企合作，与华为技术有限公司、宁德时代新能源科技股份有限公司、国轩高科股份有限公司等知名企业建立深度合作关系，共同建设有华为开发者创新中心、国轩产业学院、宁德时代锂电产业学院等项目平台。
二、招募计划
根据《江西省银龄教师支持高等教育行动实施方案》,结合文件精神和学校“双高”建设需要，现面向社会公开招募银龄教师9名，招募岗位及要求见下表：
序号 | 招募岗位 （学科/专业） | 招募人数 | 年龄要求 | 职称要求 | 招募范围 | 服务时限 | 其他说明 | 面试方式 |
1 | 护理学 | 1人 | ≤70 | 正高级 | 江西省外高水平大学 | ≥1学年 | 面试+试讲 | |
2 | 康复治疗 | 1人 | ≤70 | 副高级 | 江西省外企业/高校 | 1学年 | 持有技能大师、劳动模范、技术能手等荣誉者优先 | 面试+实操 |
3 | 化学/材料科学与工程 | 2人 | ≤65 | 高级职称，带有国家自然科学基金项目 | 江西省外高水平大学/研究院所/职业大学 | ≥1学年 | 面试 | |
4 | 机械工程/车辆工程/材料科学与工程/化学 | 2人 | ≤65 | 高级职称，国家教学名师 | 江西省外高水平大学/研究院所/职业大学 | ≥1学年 | 面试 | |
5 | 机械工程/车辆工程/材料科学与工程/化学 | 2人 | ≤65 | 高级职称，优秀教材建设奖 | 江西省外高水平大学/研究院所/职业大学 | ≥1学年 | 面试 | |
6 | 产教融合 | 1人 | ≤70 | 高级职称 | 江西省外高校（职业技术大学） | ≥1学年 | 有丰富的产教融合经验 | 面试 |
三、招募条件
（一）基本条件
1.政治素质好：拥护党的路线方针政策，热爱教育事业，具有良好的职业道德和奉献精神。
2.业务能力强：一般应具有副高级及以上职称，在教学、科研或行业实践领域有较高造诣。
3.身心健康：身体条件能够胜任教学、科研及相关业务指导工作，年龄原则上不超过70周岁（特别优秀者可适当放宽）。
4.退休状态：已正式办理退休手续，且未在其他单位全职工作。
（二）有下列情形之一者不得报考
1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.法律法规规定的其他不得报考情形。
四、招募程序
（一）报名
1.报名时间：公告发布之日起至2026年7月6日17:00。
2.报名方式：采用网络报名方式，报名材料发送至学校指定邮箱：jsfzzx915@163.com，邮件名为：银龄教师+姓名+应聘岗位+原工作单位及专业。
3.报名需提交以下材料：
（1）《江西省高校银龄教师申请表》（附件1）文档和PDF版；
（2）身份证原件扫描件（正反面）；
（3）退休证原件扫描件；
（4）职称资格证书、聘书等原件扫描件；
（5）岗位要求的其他证明材料（如国家自然科学基金项目证明、教学名师或教材建设奖相关证书、产教融合经验证明等）原件扫描件。
（二）资格审核
学校依据报名人员的电子材料进行资格初审，初审通过名单将在宜春职业技术学院官网（http://www.ycvc.jx.cn/）予以公布，请及时关注并保持电话畅通。
（三）考核遴选
学校对资格初审通过人员进行遴选，根据岗位特点采取面试、试讲（或实操）等方式进行，具体时间及地点将另行通知。遴选成绩未达到70分者，学校不予录用。
（四）公示与体检
拟招募人员名单在学校官网进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，组织体检（费用由学校承担），体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。
（五）签订协议
学校与体检合格人员签订《江西省高校银龄教师服务协议书》，并提交本人及亲属特别申明，明确双方权责。
未在规定时间内签订协议的或未按约定时间到岗的，视为自动放弃录用。
五、岗位职责
（一）承担课程教学任务，原则上长期银龄教师每学年不少于64课时；
（二）指导青年教师开展教学研究及成果转化、科研攻关和技能大赛，发挥“传帮带”作用；
（三）参与学科专业建设、课程开发、教材编写及实训基地建设；
（四）开展学术讲座或专题报告，参与指导毕业设计、顶岗实习等。
六、待遇保障
招募的银龄教师享受以下待遇：
待遇类别 | 具体内容 |
工作补助（税前） | 长期服务（≥1学年）：正高级职称10万元/学年/人，副高级职称8万元/学年/人，按月发放。短期服务（<1学年）：正高级职称8000元/月，副高级职称6400元/月（个人所得税由学校代扣代缴）。 |
生活保障 | 提供校内免费周转住房，配备必要生活设施，确保“拎包入住”。提供必要的教学科研设备和办公场所，配备1名“工作助理”。长期银龄教师未休假的，可按规定报销1名家属往返交通费。 |
医疗保障 | 为银龄教师购买服务期内意外伤害保险及必要的商业医疗保险。每年组织一次体检，协助解决就医便利问题。 |
其他福利待遇 |
