江西华图事业单位
官方微信：ht-jxsydw
立即关注2026-07-24 16:43 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：九江人才网 来源：九江人才网
【导读】江西事业单位考试提供以下事业单位招考公告信息：2026年九江经济技术开发区公开招聘社区专职网格员23人公告，请考生多加关注。更多关于九江经济技术开发区招聘,社区专职网格员公告,九江人才网,九江事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试/全国人事考试）！
加入官方交流群（
）获取更多招考信息和备考资料。
👆
为贯彻落实中央和省委、市委关于加强城市基层党建引领基层治理工作要求，进一步加强网格服务管理，配齐配强网格力量，经研究决定，九江经济技术开发区面向社会公开招聘社区专职网格员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘岗位及计划
本次公开招聘社区专职网格员共23名。
三、招聘条件
(一)报考人员须同时具备以下基本条件
1.政治素质：拥护中国共产党的领导，自觉遵守国家法律法规，品行端正，廉洁奉公，热爱基层工作，有较强的服务意识和奉献精神;
2.业务能力：热爱社区工作，能较好掌握有关政策法规，具有一定的组织协调能力、矛盾纠纷调解能力、语言文字表达能力和计算机基本操作技能，能够独立履行网格员岗位职责;
3.户籍要求：报考本人应具有九江经济技术开发区户籍或持有我区公安部门核发的居住证(需在有效期内)。户籍迁入时间、居住证有效起始日期需在2026年7月23日(含)前;
4.学历要求：具有国家认可的大专及以上学历(2026年7月31日(含)之前取得毕业证书);
5.年龄要求：40周岁及以下(1986年7月1日及以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试所有环节;
6.身体条件：身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合聘用体检标准;
7.具备岗位要求的其他资格条件。
(二)加分条件
满足以下加分项的，按相应分值累加计入笔试成绩，加分项取得时间截止为2026年7月31日(含)：
1.取得《社会工作者职业资格证书》，初级加0.5分，中级加1分，高级加1.5分(需提供证书原件和复印件);
2.中共党员(含预备党员)，加1分(需提供所在党组织出具的证明);
3.退役军人，加1分(需提供退役证或由所在地退役军人事务部门出具相关证明);
相关佐证材料于2026年8月3日-2026年8月4日17:30止(工作时间09:00-12:00,13:30-17:30)提交至九江经开区组织和人力资源部1013室(九瑞大道188号)。逾期未提交或材料审核不合格的，不予加分。
(三)有以下情形之一的，不得报考
1.曾受过刑事处罚、行政拘留处罚，涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、公安等部门立案审查调查尚未作出结论的，受党纪、政务处分未满影响期的人员;
2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职或被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.有涉黑涉恶、涉黄赌毒和参与聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁、邪教组织、非法宗教活动记录的;
4.在各级公务员、事业单位招考或社区工作者招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，尚在禁考期限内的;
5.现役军人、全日制普通高校在读的非应届毕业生;
6.法律、法规及相关政策规定不得聘用的其他情形。
(四)回避原则
凡与九江经开区党工委、管委会现任领导班子成员和内设机构部门正职、直属事业单位正职、各街道(乡)班子正职有夫妻关系、直系血亲关系(包括父母、子女、孙/外孙子女、祖/外祖父母)、三代以内旁系血亲及其配偶关系(包括兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、 堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、外甥子女以及其配偶)、近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母)的人员不得应聘;应聘人员如与具体组织、参与招聘工作的人员，有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正关系的，该工作人员应当回避。
四、招聘程序及方法
本次招聘按照网上诚信报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示及聘用等程序依次进行。
(一)报名
1.报名时间：即日起至2026年7月31日17:00止。
2.报名方式：考生通过电脑登录九江人才网(网址：www.jjtl.com.cn)，点击首页通栏处考试服务，点开本公告上方报名链接，按提示流程操作。本次招聘实行诚信报考制度，不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
3.网上缴费：网上提交报名表格后至2026年8月1日23:00期间进行网上缴纳考试费100元，在规定的时间内缴费成功者，视为报名成功。报名缴费成功后不可更改报名信息，不予退费。
4.开考比例：本次招聘开考比例为1:3，如未达到开考比例，则相应核减岗位的招聘计划。岗位核减情况将在九江人才网上公布，请考生及时关注。
5.报名事项及要求：报名考生应遵守招聘的有关规定，认真履行各项义务，遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。考生在报名考试期间务必保持电话畅通。
(二)笔试
1.笔试时间、地点：2026年8月8日9:00-11:00，具体地点及要求详见《笔试准考证》。
2.笔试内容：考试内容涵盖公共基础知识、社会工作知识、公文写作等相关知识。满分100分，采用闭卷考试方式。本次考试不指定辅导用书、不委托任何培训机构开展辅导培训。
3.笔试准考证打印：考生可在2026年8月6日9:00至8月8日9:30期间登录网上报名系统打印准考证，未在规定时间内打印准考证者视为自动放弃。
4.笔试合格分数线(即考生按笔试总成绩可进入下一环节的最低分数线)：笔试合格分数线为60分(含加分)，凡考生笔试总成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消入闱资格。
5.笔试总成绩及拟入闱人员公示：笔试结束后，根据笔试总成绩(笔试成绩+加分)从高分至低分按招聘计划数1:3的比例确定拟入闱面试进入资格审查人员(末位同分者一并入闱)。入闱资格审查公告发布后，考生可登录九江人才网报名系统查询本人笔试成绩。
(三)资格审查
1.审查时间：具体时间将在九江人才网上发布公告，逾期视为自动放弃。
2.审查地点：九江经开区组织和人力资源部1013室(九瑞大道188号)。
3.所需资料：
(1)报名表(报名系统内下载打印)一份;
(2)本人有效居民身份证原件及复印件(复印正、反两面)一份;
(3)户口簿(居住证)原件及复印件一份(户口簿复印首页及本人页、居住证复印全部页);
(4)学历、学位证书原件及复印件(有证书编号、有本人照片及毕业信息)，考生为2026届应届毕业生的，需提供学校出具的《就业推荐表》;
(5)国内学历、学位的，学信网下载打印本人《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》;
(6)国(境)外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。
资格审查合格的考生还需进行资格联审，统一征求相关部门意见。联审不合格者，取消面试资格。
因资格审查不合格、联审不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的岗位空额，按1:1的比例根据考生笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次(末位同分者一并进入)。届时以电话通知递补入闱资格审查的考生，不再另行发布公告，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。经递补一次后，仍未达到拟入闱面试规定的比例时，则按实际人数进入面试。
(四)面试
1.面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生的综合素质，总分100分。每位考生的面试时间控制在10分钟以内。
2.面试时间：具体时间将在九江人才网上发布公告。
3.面试成绩确定：当同一岗位考生分布在两个及以上考场时，为力求考生的面试成绩公正性，则采用“修正系数法”校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试室考官评分×修正系数(该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分)。考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理，公式中计算平均分时，应先去掉异常值(低于60分或者高于90分)，再去掉2个最高分、2个最低分。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。
4.面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算并取消入闱资格。面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱体检资格。
5.总成绩计算方法：总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(五)体检
面试结束后，根据招聘计划按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人员(末位总成绩相同者，依次以面试成绩高低、加分数高低、学历高低确定排名)。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发﹝2016﹞140号)及相关政策规定执行，体检费用自理。如出现自动放弃或体检不合格产生的岗位空额，按1:1的比例根据考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(六)考察
体检合格者进入考察，按照聘用岗位数1:1确定考察对象，重点了解应聘人员的思想政治、个人品德、日常表现、群众评价等情况。因考察不合格或自动放弃产生的岗位空额，按1:1的比例根据考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(七)公示
考察合格人员名单在九江人才网公示5个工作日，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。
(八)聘用
1.岗位分配：公示期满无异议后，由区组织和人力资源部统一组织拟聘用人员按照考试总成绩从高到低依次选岗。
2.试用期制度：新聘用人员实行3个月试用期，试用期工资按正式薪酬标准的80%发放。试用期满由所属街道(乡)组织综合考核，考核合格者正式聘用，签订聘用协议;考核不合格者，取消聘用资格，空缺岗位按总成绩依次递补。
3.服务年限：本次招聘岗位最低服务年限为3年，自正式聘用之日起计算。
4.日常管理：聘用人员必须服从所属街道(乡)的统一管理、岗位调配、日常工作安排，坚守基层网格岗位，认真履行工作职责，年度考核结果作为续聘、评优、晋升的重要依据。
(九)待遇
1.薪酬待遇：试用期工资按正式聘用标准的80%发放。正式聘用后，参照九江经开区在岗专职网格员相关待遇执行。
2.社保福利：按规定缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及住房公积金等。
3.岗位发展：表现优秀的网格员，优先推荐进入社区“两委”班子，是党员的作为社区党组织书记后备人选进行重点培养。
五、其他事项
1.此次招聘笔试、面试、考察和体检、结果公示等环节公告和名单均在九江人才网(www.jjtl.com.cn)上公布，请考生及时关注并保持手机电话畅通，如考生手机号码填写错误、信息不通，通知不到导致未能按规定时间参加的，视为考生自动放弃。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合条件的，一经查实取消其考试及聘用资格。资格审查所交材料不予退还。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办辅导培训班，敬请考生提高警惕，谨防受骗。
4.本公告未尽事宜，由九江经济技术开发区组织和人力资源部负责解释。
六、咨询电话
政策咨询电话：0792-8368789
报名技术咨询电话：0792-8576818
(请在工作日9:00-12:00，13:30-17:30拨打)
九江经济技术开发区组织和人力资源部
2026年7月24日
原文标题：2026年九江经济技术开发区公开招聘社区专职网格员公告-九江人才网
文章来源：www.jjtl.com.cn/article/1301.html
查看本文及相关附件：
扫码加入事业单位备考群
相关推荐：江西事业单位笔试课程 江西事业单位基地班 笔试优胜班 2025年江西省事业单位招聘考试信息汇总
