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立即关注2026-09-29 11:03 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西省江投老年医养有 来源：江西国资官微
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PART 01 公司简介
江西省江投老年医养有限公司(以下简称江投医养) 成立于2016年7月，是江西省投资集团有限公司探索布局大健康产业的主平台。公司主要涉及康复医疗、活力公寓、长者照护、健康养生等项目的开发建设和运营管理。公司现有项目包括“江投颐养·北园”CCRC养老社区、北园医院及青山湖、新宇、南齿嵌入式养老服务中心等。公司始终秉承国企担当，以顺应发展、服务民生为宗旨，用一流的品质为全龄层长者打造美好颐年生活，致力于成为立足本土、业内领先、享誉全国的大健康服务企业。
公司与南昌大学第二附属医院建立全面战略合作伙伴关系，并共同开办经营南昌江投康复医院(南昌大学第二附属医院北园康复中心)。该院位于南昌市经济技术开发区曰修路1188号，定位为二级康复医疗机构，开放床位100张，总建筑面积2万平米，投资过亿元，已于2024年初取得医疗执业许可证。
因工作需要，江投医养面向社会公开招聘以下工作人员，现将有关事项公告如下：
PART 02 招聘需求
PART 03 报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录;
2.具有良好的品行和职业素质，有较强的事业心和责任感，身体健康;
3.具有国家承认的学历、学位(留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书)，岗位最低学历要求须取得相应学历，岗位最低学历要求以下或以上的高等学历教育其他各阶段取得的相应学历、学位据实提供，具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求，能胜任岗位工作;
4.熟悉相关领域的国家法律法规;岗位所需的任职资格、职业(执业)资格、技能要求及其他条件要求按照国家法律法规、行业标准等确定;符合国家相关法律法规对国有企业工作人员录用要求，身体条件要求参照国家公务员录用工作要求。
(二)具有下列情形之一的，不得报名：
1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未做出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的;
3.工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.涉及近亲属回避规定情形的;
6.其他不适宜报考的人员。
(三)岗位资格条件
1.本次招聘岗位所需要的年龄、工作经历等年限计算均截至到2026年8月31日。
2.对工作经历的认定，以签订的劳动(聘用)合同、养老保险缴费证明(需当地社保部门盖章)等为准。
3.招聘岗位所需的具体条件详见《江投医养社会公开招聘岗位需求表》(见附件)。
PART 04 招聘程序
本次招聘工作分为网上报名、资格审查、考试考核、体检考察、公示录用等程序依次进行。
(一)网上报名
本次公开招聘通过招聘网申系统进行报名。运营管理员岗不设报名截止时间，视岗位报名情况而定;护理员岗设报名截止时间：自发布公告之日起计算，满3日即关闭报名通道并进入下一步招聘环节。一轮招聘流程完成后，如岗位仍未招满，则重新启动下一轮招聘，按同样流程继续实施，直至招满为止。应聘者可通过移动端或PC端报名：
1.报名方式：扫描招聘公告底部报名二维码，进入招聘网申系统进行注册报名;移动端报名链接分享至PC端后，可实现在PC端注册报名。
2.实行诚信报名制，应聘者报名前应仔细阅读岗位报名条件，真实、准确、完整地填写个人信息，并上传本人半年内免冠正面电子照片(jpg格式，100kb以下)、身份证、高等教育各阶段学历学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》(如有)、签字版诚信承诺书、职称技能证书以及其他资质和获奖证书、工作经历和业绩等有关证明材料。未能在规定时间内完成报名并按要求上传附件资料的，视为放弃报名资格，后果自行承担。本次招聘不接受现场报名。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，将取消其应聘资格或录用资格，后果由应聘者自行承担。资格审查分为线上审查和现场审查。
1.线上资格审查。(1)运营管理员：根据岗位招聘条件要求，对应聘者的资格进行线上审查，确定参加笔试人选。对通过资格审查人数与招聘人数比例低于3:1岗位，取消该岗位招聘计划，视情况另行组织。(2)护理员：不受比例限制。
2.现场资格审查。(1)运营管理员:应聘者应在参加笔试时按要求提供材料：①报名系统下载并签名的《报名登记表》;②身份证原件及复印件;③高等教育各阶段学历、学位证书原件及复印件;④中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印的高等教育各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》;国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证》;⑤签字版诚信承诺书(见附件);⑥与应聘岗位所需条件相匹配的职(执)业资格、专业技术职称证书原件及复印件，材料请按以上顺序有序放置。(2)护理员不开展笔试，在面试当天，先进行资格审查，再进入双盲面试流程。
(三)考试考核
1.运营管理员：采取笔试、半结构化面试方式进行人员甄选，先进行笔试，后进行面试，考试综合成绩=笔试成绩(百分制)*40%+面试成绩(百分制)*60%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。通过线上资格审查人员进入笔试，根据笔试成绩排名按招聘人数1:3的比例进入面试。笔试成绩原则上不得低于最低分数线(一般为60分)。笔试及面试地点另行通知，未通过资格审查、笔试未入围、面试未入围人员不再另行通知。
2.护理员：无需笔试直接面试。面试采取半结构化面试形式进行，面试考官评分的平均分为面试者得分。面试成绩即为综合成绩，满分100分。面试设定最低合格分数线，拟录用人员的面试成绩须达到70分。低于相应合格线的应聘人员，不得进入下一招聘环节。
(四)体检背调
按岗位招聘人数1:1的比例确定体检与背调人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，根据医院体检结论确认是否符合岗位要求。体检费用由应聘人员自理，待办理入职后，按公司规定程序报销体检费用。另：生产服务一线岗位(护理员)在上述体检基础上，根据岗位从业要求安排额外体检项目。
1.运营管理员:对体检合格人员开展考察，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作经历及表现、遵纪守法、廉洁自律情况、近亲属情况、是否具有应当回避的情形等情况。要求提供“一证明一报告”(无犯罪证明、征信报告)、工作经历(劳动合同、社保个人权益记录单等证明材料)，对应聘者进行资格复核后，经会议研究审定拟录用人选。
2.护理员：背景调查流程采取电话、视频等方式，了解个人信息的真实性、准确性、思想政治、道德品质、现实表现及至少最近一段工作业绩与表现等情况。背调对象应提供“一证明一报告一承诺”(无犯罪证明、征信报告、近亲属承诺)、工作经历证明。
因体检、考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，可按应聘者最终成绩由高分到低分根据实际需求递补。
(五)公示及录用
经会议研究审定后，对拟录用人员进行公示，运营管理员岗位公示期不少于5个工作日(一般为5个工作日);护理员岗位公示期不少于1天。公示无异议后，发出录用通知，按照有关规定签订劳动合同，办理入职相关手续。对新入职人员执行试用期，试用期满考核合格后方可转正。因自愿放弃聘用或公示影响聘用的，待研究后再决定是否递补人选。
PART 05 薪酬待遇
薪酬待遇按照公司薪酬管理有关制度执行。
PART 06 应聘须知
1.本次招聘不收取任何费用，不指定考试参考书和教材，不举办不委托任何机构组织考试辅导培训。
2.应聘者报名需通过我司招聘系统完成。
3.应聘者报名时务必正确填写常用手机号及电子邮箱，确保通讯畅通。因应聘者个人原因造成联系不畅的，或者收到通知未及时回应造成后果的，我司不承担任何责任。
4.应聘者须对其本人提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者一律取消应聘资格，已录用的将终止录用。
5.应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定并如实填写《诚信承诺书》。领导人员的亲属，不得报考领导人员所任职企业(含所属企业)工作岗位。领导人员是指江投集团、江投地产、江投医养领导及组织人事部门负责人。领导人员的亲属是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员。凡与报考单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考同一机关双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位。如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员考试或录用资格。
6.应聘者如有报名技术咨询事项，可在工作日以下时段(上午9:00-12：00、下午14:00-17:00)进行问询。联系电话：18279135138，联系人：李运。
▲附件1：江投医养社会公开招聘岗位需求表
▲附件2：社会公开招聘报名二维码
▲附件3：社会公开招聘考生诚信承诺书
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