【导读】江西医疗卫生考试网提供以下医疗卫生招考公告信息：赣江新区人民医院2026年护理人员招聘6人公告，请考生多加关注。更多关于赣江新区人民医院护理,招聘,公告,南昌大学第一附属医院赣江新区,江西医疗招聘考试的内容，请关注（江西医疗卫生考试频道/江西人事考试网）！
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一、单位简介
赣江新区人民医院是由赣江新区投资建设，南昌大学第一附属医院全面运营管理的一所高平台、高起点、高质量的现代化三级综合公立医院。医院位于儒乐湖新城核心区，总建筑面积14.03万平方米，规划床位数600张(可扩容为800张)，发挥“强专科，优综合”的特色优势，致力于打造集临床医疗、科研、教学、健康管理以及康复治疗为一体的三级综合公立医院，为人民群众提供优质的医疗服务。
二、招聘岗位
三、报考条件
(一)报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风问题;
5.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、身体条件和心理素质;
6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
(二)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人;
7.在读的普通高校全日制非2026届毕业生(在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考);
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
(三)报考注意事项
1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
2.本招聘岗位条件中年龄为30周岁以下的，报考人员须为1995年10月1日后出生。其他年龄段要求，以此类推。
3.涉及工作经历计算，截止到2026年9月30日。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
4.本招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求一致。未列入《学科专业目录汇编》的国(境)外学历学位等，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致。并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料。
四、网上报名
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
(一)注册报名。即日起至2026年11月23日17：00，考生可登录报名网址(http://zp.cdyfygjyy.com:8898/zp.html#/)，从“护理招聘”通道进入考生注册页面，如实填写个人报考信息并上传有关材料。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。
(二)网上报名时需提交的材料包括：
1.有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件;
2.“岗位条件”要求的学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。
3.专业技术资格证书;
4.所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料;
5.报考要求有工作经历的岗位，须提供社保缴费证明和对应的劳动合同(聘用合同或工作经历证明);
6.个人手写签名的《赣江新区人民医院应聘人员近亲属报告承诺书》(详见附件)扫描件;
7.岗位需要的其他证明材料。
(三)请应聘人员仔细对照所报考岗位条件，每人限报1个招聘岗位，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
(四)招聘各环节相关通知请关注医院官网人事人才—人事招聘专栏或赣江新区人民医院公众号"我的账户-人才招聘栏目"通知。
五、现场资格审核、考核
(一)现场资格审核
应聘人员报名后需进行现场资格审核，具体时间另行通知。资格审核结果以现场资格审核结果为准。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
(二)考核
考核采取笔试、技能考核和面试的方式进行，考核内容为岗位相关专业知识和技能。笔试、技能考核和面试占比分别为总分的30%、30%和40%，均采用百分制。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定进入技能考核人员(如遇末位同分情况，一并进入技能考核)。符合报名条件人员与招聘人数之比小于3:1的岗位仍须进行笔试，参加笔试的人员全部进入技能考核环节。所有参加技能考核的人员全部进入面试环节，考生面试分数须达80分及以上方可进入后续环节。
笔试分数、技能考核分数、面试分数、总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
六、体检、考察、公示
(一)体检。根据招聘计划数，按总成绩从高分到低分排名顺序，等额确定拟体检人选。总成绩相同的，按面试成绩、技能考核成绩、笔试成绩依次优先确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格。
(二)考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
(三)公示。对经考核、体检、考察后的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
(四)递补。因体检、考察、公示不合格或者考生主动放弃录用资格等原因产生的岗位空缺，由招聘单位研究决定是否递补;需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。
所有通过“公示”环节并在公示期内无异议的应聘者需在2027年1月31日前报到并入职，特殊情况应提前与人事科沟通，无故未按时报到并入职者视为主动放弃录取资格。
七、聘用及待遇
(一)经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟录用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
(二)医院提供富有竞争力的薪资待遇。
(三)符合条件者可享受赣江新区人才引进政策，并可叠加享受省内其他人才引进政策。
八、联系方式
(一)联系人：郑老师、曾老师联系电话：0791-88385616;
(二)单位网址：https://www.cdyfygjyy.com;
(三)通信地址：江西省赣江新区直管区民心大道269号、369号。
附件：赣江新区人民医院应聘人员近亲属报告承诺书.docx
赣江新区人民医院人事科
2026年10月29日
原文标题：赣江新区人民医院2026年护理人员招聘公告-南昌大学第一附属医院赣江新区医院
文章来源：https://www.cdyfygjyy.com/list/408/3043.html
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