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因工作需要，现面向社会公开招聘19名工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用公告、报名、面试、体检、考察、公示的程序进行。
二、招聘计划及岗位
1.绿化养护班长：2名(男性);
2.绿化养护工兼专用车司机：1名;
3.综合文员：1名;
4.绿化养护工15(其中男5名，女10名)。
三、招聘条件
(一)政治条件
1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律法规;
3.热爱国家，崇尚科学和社会主义道德风尚;
4.积极践行社会主义核心价值观。
(二)身体条件
具有正常履行工作职责的身体条件及素质，体检结果符合工作任务要求：
1.身体健康、品行良好、五官端正、肢体健全、无纹身;
2.无传染疾病史、精神病史、吸毒史、重大疾病史;
3.语言流畅，听力、嗅觉不得影响履行工作职责;
4.无智障，无色盲、色弱等职业禁忌症状;
5.要求提交体检报告(费用自理)，身体合格者列为考察对象。
(三)职业条件
1.具有积极向上的人生价值态度和坚定的事业信念及正确的就业择业观念;
2.充分了解所应聘岗位的工作职责、资格条件和任职要求，做到爱岗敬业，树立良好的职业形象;
3.具有较强的集体意识、组织意识、规矩意识、纪律意识、服务意识和职业道德;
4.经考察符合单位用人理念和相关要求;
5.完全理解和接受(认同)本《招聘公告》内容。
四、岗位要求
(一)年龄与户籍
男：18-55岁(1969年5月1日后出生);女：18-50岁(1974年5月1日后出生)，中国国籍。
(二)岗位
1.绿化养护班长：初中(含)以上文化程度;熟悉常见园林植物的养护方法和季节性管理要求，能够独立完成植物修剪、浇水、施肥、除草等养护工作;了解基本病虫害防治知识和技能，能够及时发现并处理植物病虫害问题;能够参与基本的园林绿化施工;具有园林绿化养护工作经验，熟悉常见苗木的养护流程和有带班经验的人才优先。
2.绿化养护工兼专用车司机：持有机动车B型及以上驾驶证，无不良嗜好，遵守交通规则，有园林绿化养护、3年以上驾驶洒水车或大型货车及基本维修保养工作经验者优先。
3.综合文员：具有全日制大专及以上学历，具备良好沟通协调能力、熟练的办公自动化软件使用能力，有一定的写作能力，3年以上相关工作经验者优先。
4.绿化养护工：文化程度不作要求，有1年以上养护工作经验，具备基本的植物养护技能，掌握基本的植物养护方法和工具使用，有3年以上养护经验者优先。
(三)具有下列情形之一的，不得参加公开招聘
1.因犯罪受过刑事处罚的，或涉嫌刑事犯罪正在接受调查的;
2.曾被开除中国共产党党籍的、公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;
7.现役军人、在职人员、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
8.相关法律、法规规定不能聘用的其他情形。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2024年4月20日至2024年4月26日，每天9:00至17:00止，联系方式：0790-5888595。
2.报名地点：分宜县钤阳西路41号(县人力资源市场);报名邮箱：2779259169@qq.com。
3.报名材料：身份证、毕业证及对应岗位职业资格证、职称证书原件和复印件1份，报名表，1寸彩色免冠照2张。报考人员须认真阅读招聘公告，如实提交本人有关材料，不接受委托他人报名。出现报名信息错误或提交的证件不一致而影响考试和聘用的，责任自负。
(二)资格审查
资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程，凡在招聘过程中发现考生有违纪违规、弄虚作假、提供虚假证明或不符合招聘条件等情况的，随时取消其考试和聘用资格，并按有关规定进行处理。
(三)考试
全部采取面试方式进行。由分宜县绿韵生态环境有限公司组织面试，面试时间及地点另行通知。面试内容：结构化面试，主要测试考生语言表达、逻辑思维、应变能力、分析问题、解决问题等方面的能力。按面试成绩得分从高到低1：1比例确定入闱人员名单。
六、体检与考察
(一)体检：标准参照《公务员录用体检通用标准(人社部发[2016]140号)》及相关政策规定执行，体检费用由个人自行承担。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺，按应聘同一岗位考生的面试成绩，由高到低依次递补。体检时间、地点另行通知。
(二)考察：经体检合格后，由分宜县绿韵生态环境有限公司组织考察，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格的，取消下一环节资格。从参加考试人员中按考试成绩由高到低依次递补。
七、录用及管理
根据考试、体检、考察结果，综合确定拟聘用对象并在报名处进行公示5个工作日。公示期满，无异议，由新余市臻阳人力资源管理有限公司办理聘用手续，实行合同制劳务派遣管理，合同期为1年(含试用期2个月)，期满考核合格，进行续签。
八、工资待遇
试用期满考核合格后按规定办理社会保险(养老、工伤、失业)，各岗位薪酬待遇：
1.绿化养护班长：基本工资+月度绩效工资，3800-4500元/月。
2.绿化养护专用车司机：基本工资+月度绩效工资，3400-4100元/月。
3.综合文员：基本工资+月度绩效工资，2900-3600元/月。
4.绿化养护工：基本工资+月度绩效工资，3100-3800元/月。
因园林绿化工作的季节特殊性，无节假日特定休息(具体作息时间以单位内部管理制度为准)。
九、有关要求
(一)本次招聘的相关政策以本公告为准。
(二)本次招聘工作最终解释权归新余市臻阳人力资源管理有限公司所有，咨询电话：0790-5888595。
2024年4月20日
原文标题：新余市臻阳人力资源管理有限公司招聘工作人员公告
文章来源：http://rcw.xinyu.gov.cn/article/id/4829.html
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