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为切实做好江西省总工会直属事业单位公开招聘人员面试工作，根据《2024年江西省事业单位公开招聘公告》等政策要求，现制定以下面试方案。
一、面试原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，省总工会组织部负责统一组织实施面试工作，纪检监察部门全程监督，确保面试科学规范、客观公正。
二、面试方式
1.面试采用无领导小组面试，入闱的3个岗位合计9名考生皆在同一组进行参加无领导小组讨论，面试总分100分，面试时间约75分钟，其中①考生阅读材料并思考(10分钟); ②考生个人发言，每人发言时间不能超过3分钟(首次发言顺序按照抽签顺序进行); ③自由讨论阶段(总时长30分钟，每人发言次数不限，但单次发言不超过2分钟); ④总结发言阶段(5分钟，小组推选1名代表总结发言不超过3分钟，其他人员补充发言2分钟)。无领导小组面试占面试成绩100%，面试成绩占总成绩的50%。所有考生的面试试题相同，且面试前现场抽签决定考生序号。
2.本次面试主要要素包括理论运用与政策把握能力、综合分析能力、统筹协调能力、人际沟通能力、言语表达能力与举止仪表。
3.全部面试题目皆委托第三方机构命题，第三方机构须严格遵守保密条款，在保密期限内不得对外泄露与有关命题的内容。
三、考官及工作人员组成
1.面试考官根据相关规定指派，设主考官1名，考官6名，共7人组成。按照1:6的原则确定，即省人社厅委派专家6名，省总工会选派1名主考官(人选由省总组织部指定)。
2.面试地点设监察员1人(由机关纪委指定专人担任)，计时员、计分员各1人(由省总组织部指定专人担任)。
3.候考室、候分室等考场共设工作人员5人，由省总组织部指定专人担任。
四、面试时间
2024年06月01日上午08:30—10:30
五、面试地点
1.面试室：省总工会大楼401会议室
2.候考室：省总工会大楼409会议室
3.候分室：省总工会大楼501会议室
4.成绩公布室：省总工会大楼401会议室
5.协调室：省总工会大楼416会议室
六、面试程序及要求
1.考生须携带笔试准考证和身份证于6月1日上午07:20前到达面试考场，验证后进入指定的面试候考室，并在候考室集中实行封闭管理，封闭考场的时间统一为07：30。
2.工作人员向考生宣布面试考场纪律及相关注意事项，对未按时到达候考室的考生按弃权处理。
3.07：30组织考生抽签，登记考生姓名、身份证号、抽签序号。
4.所有考生按抽签序号进入考场，参加面试考生的姓名、工作单位等信息，除负责排序的工作人员外，不得向任何人员透露。
5.各位考官、考务人员提前30分钟到指定位置就坐。面试题本应于07:00送达考场，面试正式开始前10分钟，经监督人员检查签字后，由主考官当众拆封，各考官熟悉面试题本。
6.主考官主持面试工作，各考官按照面试的各项内容和要求进行评分。
7.计分员将各位考官评分登录在面试成绩汇总表,得分的总和取平均分(去掉一个最高分，一个最低分，尾数四舍五入，保留两位小数)，计算出最后得分，填写《面试成绩汇总表》，并向考生宣布面试成绩。最后，经主考官和监督员签字后封存，以备报省人社厅。
8.考生面试结束后要立即离场，在成绩等候室等候，听分确认后自行离开考场。
9.省总工会根据参加面试考生的笔试、面试成绩的权重之和计算考生总成绩，其中笔试成绩占总成绩的50%、面试成绩占总成绩的50%。按岗位招聘名额比例，从高分到低分，确定体检对象。
10.考生总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单。
11.候考室、候分室、考场全程录音录像。
12.在招聘工作过程中，要严格按照《事业单位人事管理回避规定》的有关要求执行回避纪律。工作人员应当主动报告应回避的情形。有需要回避的情形不及时报告或者有意隐瞒的，予以批评教育:造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。单位及其主管部门对拟新进人员，应当依据回避规定严格市查把关，避免形成回避关系。
13.若参加面试人数与岗位招聘人数比例未达到3:1，该岗位面试成绩低于70分者，不予聘用。
七、工作纪律
(一)对考官的纪律要求
1.考试期间，对考官进行封闭管理;
2.考官要有高度的责任感，认真履行职责，公道正派;
3.不得擅离职守，没有特殊情况，一律不准请假;
4.考试期间考官手机需上交，安排专人统一保管，严格遵守保密规定，不得以任何形式泄露面试试题、参考答案等有关考试信息。
(二)对考生的纪律要求
1.考生应在7:20前到达候考室，否则按弃权处理;
2.考生要遵守考试纪律，听从工作人员安排，进入候考室后上交手机等通讯工具由工作人员保管;
3.考试时，考生不得透露涉及本人姓名、职业等个人信息，不得带走试题;
4.考试结束后，考生应立即离开考场，到候考室等候。
(三)工作人员的纪律要求
1.工作人员应提前30分钟到岗，做好开考前准备工作;
2.组织考生抽签确定面试顺序，将抽签结果填上《考生名单表》后要求考生签名确认;
3.按抽签确定的号牌，指引考生凭序号牌进入考场;
4.保管好考生上交的通信工具;
5.认真做好考试衔接工作，维护考试秩序，发现问题及时向领导反映。
6.考试期间要关闭手机，严格遵守保密规定，不得以任何形式泄露面试试题、参考答案等有关考试信息。
整个面试工作在省人社厅事业单位管理处的指导以及省总工会主管部门全过程监督下进行，并自觉接受考生和社会各界监督。
八、体检、考察、公示
(一)体检
根据考核结果，确定入闱体检人员名单，并在江西省总工会门户网站进行公布，内容包括岗位名称、岗位代码、入闱体检人员姓名、各项成绩等。
体检由主管部门指定具有体检资质的医院按有关标准进行(参照公务员体检标准)。江西省职工服务中心或江西省总工会、以及体检对象对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检应当在接到体检结论之日起 7 日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(二)考察
对通过考核和体检的应聘人员，由本中心组织对其思想政治表现、道德品质以及与岗位相关的专业素养、业务能力等进行全面、客观、公正考察，并根据需要对应聘人员资格条件进行复查。
(三)公示
江西省职工服务中心综合资格审查、考核、体检、考察等情况，确定拟聘用人员后进行公示，公示期为 7个工作日。
(四)其他
因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，根据入围面试人员总成绩从高分到低分依次进行递补。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。
附件：1.2024年省直事业单位公开招聘面试考生须知.doc
2.面试入围名单.doc
江西省总工会组织部
2024年5月24日
原文标题：江西省总工会直属事业单位2024年公开招聘面试工作方案
文章来源：www.jxgh.org.cn/cms/f/view-2040-1311416517694328832.html
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