【导读】江西医疗卫生考试网提供以下医疗卫生招考公告信息：2024年萍乡市人民医院公开招聘编外人员90人公告，请考生多加关注。更多关于萍乡市人民医院招聘,编外,公告,萍乡医疗招聘考试的内容，请关注（江西医疗卫生考试频道/江西人事考试网）！
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根据工作需要，现面向社会公开招聘一批人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、医院基本情况
萍乡市人民医院始建于1928年，时称“普爱医院”，1960年正式更名为萍乡市人民医院;是集医疗、教学、科研、康复为一体的大型三级甲等综合医院，是赣南医科大学非直属附属医院、中国医院百强院、国家临床药师培训基地、国家药物临床试验机构、国家住院医师规范化培训基地。2022年全国三级公立医院绩效考核全省排第五。近年来，医院获得了全国医院质量管理案例优秀奖、全国优秀医院管理团队奖、全国改善医疗服务示范医院、全国“敬老文明号”、江西省文明单位、江西省五一劳动奖状、江西省抗击新冠肺炎疫情先进集体、江西省医疗卫生工作先进集体等诸多荣誉。
二、资格条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具备岗位所需的专业知识或技能;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、近五年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;
4、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(三)招聘岗位
具体见附件1。
(四)报考注意事项
1、关于岗位条件中的年龄要求：报考人员年龄需在18周岁以上且不超过岗位表中注明的年龄上限，年龄计算截止时间为2024年5月30日(含)。
年龄计算方法为：18周岁以上指2006年5月30日(含)以前出生，30周岁及以下是指1993年5月30日(含)以后出生，35周岁及以下是指1988年5月30日(含)以后出生，40周岁及以下是指1983年5月30日(含)以后出生，45周岁及以下是指1978年5月30日(含)以后出生。
2、应届毕业生、工作经历等有关要求参照2024年萍乡市公开招聘卫生专业技术人员公告有关规定执行，规培方向需由学校(学院)出具证明材料。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名方式：本次招聘采取现场报名的方式，每人仅限报考一个岗位。所有报名人员均需提交《萍乡市人民医院公开招聘编外人员报名登记表》、个人身份证、学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2024届普通高校毕业生，须提供学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。上述材料均需提供原件及复印件。
现场报名地点:萍乡市人民医院行政楼6楼人事科(萍乡市武功山中大道8号)。
2、报名起止时间：2024年5月30日至2024年6月7日(正常工作日)8：00-12:00、14:00-17:30。
(二)资格审查
1、报名结束后，根据招聘公告中的岗位条件及报名要求，重点对应聘人员提交的报名材料真实性和准确性进行审查。资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘人员对提交材料的真实性负责，一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的，本院有权取消其应聘资格和录取资格。
2、机关、事业单位在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。
(三)考试
1、符合报考资格的考生将被通知参加考试。通过资格审查人数与该岗位招聘人数原则上应达到3:1比例方可开考，如报考人数与该岗位招聘人数达不到3:1比例，经市卫健委同意后，按比例减少岗位数或取消该岗位招聘计划，并及时发布通知。
2、考试时间和地点，另行通知。
3、考试形式(见附件1)。
(1)采取面试形式的，面试满分为100分。
(2)采取笔试+面试+技能考试的形式，笔试成绩总分100分、面试成绩总分100分，技能考试成绩总分100分，其中笔试成绩占比30%、面试成绩占比40%，技能考试成绩占比30%。总成绩计算方法为：笔试成绩*30%+面试成绩*40%+技能考试成绩*30%。
医师岗、技师岗笔试考试内容为本岗位专业知识，财务科收费员岗位笔试内容为财务、医保专业知识，物理诊断科报告员岗位笔试内容为医学基础知识。
面试方式均为结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、临场应变、分析解决实际问题的能力及语言表达、形象气质、举止仪表等。
医师岗、技师岗技能考试内容为基本技能操作或上机操作，财务科收费员岗、物理诊断科报告员岗技能考试内容为计算机操作。
4、只需进行面试的，符合报考资格者均进入面试;需要进行笔试的，笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：3的比例确定入围面试和技能考核人员，最后一名成绩相同者一并进入面试。
5、面试合格分数为70分(含)，面试成绩未达到合格分数的考生不予聘用。
6、各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(四)体检、考察
1、根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定;面试成绩也相同的，依次按技能考试成绩、笔试成绩进行排名确定;仅进行面试考试形式的，成绩相同时，则成绩相同者再次进行一次面试)。因个人原因放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，医院根据情况，可按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
2、根据考试、体检结果等额确定拟考察人选，并进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况，考察不合格的不予聘用。
(五)公示与聘用
1、根据考试、体检和考察结果，由院党委会确定拟招聘人员，并在医院官网及医院院务公开栏进行公示，公示时间7个工作日。
2、对公示无异议的人员，按有关规定进行试用，试用期考核合格后，按照规定办理相关聘用手续。2024年毕业生需在2024年12月31日前取得相应岗位的学历、学位证书，以及岗位中要求的相关执业证书、规培结业证书等。
四、咨询电话、监督电话
招聘工作咨询电话：0799-6881702(萍乡市人民医院人事科)
咨询时间：工作日8：00-12：00;14：00-17：30
招聘工作监督电话：0799-6881738(萍乡市人民医院监察审计科)
附件1：萍乡市人民医院2024年公开招聘编外人员岗位表.xls
附件2：萍乡市人民医院公开招聘编外人员报名登记表.doc
萍乡市人民医院
2024年5月30日
原文标题：萍乡市人民医院2024年公开招聘编外人员公告
文章来源：mp.weixin.qq.com/s/q7p2B5YretFdTOBUFD0YRQ
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