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为深化人才发展体制机制改革，深入实施人才强县战略，吸引更多优秀人才服务莲花，促进我县人才队伍建设和各项事业发展。根据工作需要，经县委研究，决定面向社会公开引进一批高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、引进条件
(一)实施对象和条件
具有相关专业知识的研究生学历、硕士及以上学位人员10名，入选人员解决事业编制。研究生学习期间须脱产在校学习，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构。报考人员应具备以下基本条件：
1.身体健康。
2.品行端正，具有良好的思想政治素质和业务素质。
3.硕士研究生年龄不超过35周岁(1988年6月19日以后出生);博士研究生年龄不超过45周岁(1978年6月19日以后出生)。
4.2024年应届考生，须在2024年8月31日前取得相应层次的毕业证书，并通过论文答辩，获得对应学历学位。
5.国(境)外留学人员须在2024年8月31日前取得毕业证书、学位证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，同时提供护照及签证、出入境信息、回国行程票据等。
6.报考莲花中学的岗位须具备高中对应学科教师资格证。
7.专业要求：具有与《莲花县2024年度事业单位高层次人才引进岗位表》(附件1)中岗位要求一致的专业知识，并取得相应学位证书(专业分类参照《学科专业目录汇编》);目录中未列入的专业，但与引才要求和专业相近、相似的，由报名人员提供相应的学习课程等佐证材料，符合专业分类原则的，经县人社局商县委组织部同意后方可报名。
8.符合法律法规及相关政策规定的其他条件。
9.各岗位服务年限不低于5年，与用人单位签订至少5年服务期的协议。
(二)有下列情形之一者不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;
2.受处分期间或者在处分影响期限的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.萍乡市范围内机关事业单位在编在岗人员;
5.原为萍乡市范围内机关事业单位在编在岗人员，服务期未满离职的;
6.曾入闱我市人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的;
7.法律法规规定的其他情形。
二、引进程序及方式
(一)报名与资格审查
1.报名时间：公告发布之日起至2024年7月3日下午5:30前。
2.报名方式及地点：采取网络报名的方式。网络报名时，将相关证件及材料的扫描件发至报名电子邮箱：lhxrsjrsk @163.com)(邮件标题请注明应聘岗位+姓名+毕业学校+专业)。
3.报名材料：①本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书原件及复印件;教育部学籍在线验证报告或教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告(登录学信网下载打印);②《莲花县2024年度高层次人才引进报名表》(附电子文档)、个人详细简历(包括自荐材料);③个人近期正面免冠一寸同底彩色照两张;④岗位要求的相关资格证书原件及复印件;⑤在萍乡市行政区域范围外的机关事业单位工作，具有正式编制且符合岗位条件的应聘者，还需提供所在单位同意报名证明;⑥国家统一招生的全日制普通高校2024年应届毕业生，如资格审查时还未取得毕业证，还需提供所在学校的毕业生就业推荐表，并在2024年8月31日前取得毕业证书、学位证书;⑦国(境)外留学人员须在2024年8月31日前取得毕业证书、学位证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，同时提供护照及签证、出入境信息、回国行程票据等。
4.报名确认：应聘者在电子邮箱发送成功后，需确认收到回复邮件才算报名成功。若未收到回复或因网络原因报名受阻，及时电话联系0799—7212610。
5.在规定时间内报名，逾期不再受理。应聘者须如实提供报名材料，材料不齐全、不规范、不符合引才岗位条件者，报名不予受理。
三、资格审查
由县纪委县监委、县委组织部、县人社局对报名要求的材料进行资格审查。
(一)资格初审
根据应聘者提供的报名材料进行资格初审，资格初审结果电话通知报名者本人，通过资格初审后将进行现场资格复审。
(二)资格复审
应聘者须携带报名所需材料原件及复印件参加资格复审，复审时间、地点另行通知，资格复审通过者，当场发放《笔试准考证》。
资格审查贯穿招考全过程，如发现报考人员不符合条件或弄虚作假，一经查实，取消考试及引进资格。
四、考核
考核采用笔试和面试相结合的方式进行。
1.笔试主要测试专业综合知识，笔试时间地点详见《笔试准考证》。
2.计划引进人数与实际报名人数比例达到1：2及以上方能进行笔试。对报名人数不足的岗位，相应减少或取消该岗位引进计划;对无人报考的岗位，取消该岗位引进计划。
3.笔试结束后，按岗位计划数1:3的比例，依笔试成绩由高分到低分顺序确定进入面试人员，笔试成绩末位并列的同时确定为面试人员。达不到1：3的按实际到场人数进入面试，但面试人员需达到面试最低合格分数线70分方可入闱下一环节。
4.莲花中学引进岗位面试采用试讲方式进行，试讲时间10分钟，同一岗位使用同一教材同一面试题目，面试题目当天抽取，抽题全程接受纪检监察人员监督。其他县直事业单位引进岗位采取结构化面试形式，面试时间10分钟，面试题目由第三方机构提供，在纪检人员的监督下面试当天拆封。
面试时间地点详见《面试通知单》。面试设定最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的人员方可进入下一环节。
5.笔试、面试均采取百分制计分，笔试占考核总成绩的50%、面试占考核总成绩的50%。考核总成绩保留小数点后两位数字。
五、体检
根据计划引进数1:1的比例，按照总成绩从高分到低分确定体检对象。如遇报考同一职位人员考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。
体检工作参照人社部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。有行业标准的，可执行行业体检标准，如学校体检标准可参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检工作由莲花县委组织部、莲花县人社局负责组织实施。进入体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证、面试准考证参加体检，具体时间、地点另行通知。不按要求参加体检的，作自动放弃处理。
引进人员对体检项目结果有疑问时，可由本人在体检结论下达七天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。
六、考察
体检合格人员确定为考察对象。考察组主要对入闱考察人员的思想政治表现、道德品质、专业能力等方面进行综合考察，考察不合格者取消公开引进资格。
七、公示与办理手续
根据总成绩、体检及考察结果，经讨论研究后，对拟引进人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，按照有关规定办理手续。
本公告由县人社局负责具体解释。政策咨询电话：0799-7212610(莲花县人社局人事人才股);监督举报电话：0799-12380。
附件：
1.莲花县2024年事业单位引进高层次人才岗位表.docx
2.莲花县2024年度高层次人才引进报名表.docx
3.学科专业目录汇编.pdf
原文标题：莲花县2024年度高层次人才引进公告
文章来源：mp.weixin.qq.com/s/-WK94v35HAPK-oggKvKTJA
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