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立即关注2026-06-16 14:47 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西钨业控股集团有限 来源：江西钨业控股集团有限公司
【导读】江西事业单位考试提供以下事业单位招考公告信息：2026江钨控股集团本部部分一般管理岗位人员内部公开选聘公告，请考生多加关注。更多关于江西国企招聘,国企招聘,江西事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试/全国人事考试）！
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为进一步加强集团公司本部人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，结合集团本部相关岗位需求，现面向集团系统内公开选聘一般管理岗位工作人员，有关事项公告如下：
一、选聘岗位
(一)党委办公室(总经理办公室)、党群工作部(党委宣传部)综合岗1名;
(二)总经理办公室后勤管理岗1名;
(三)党风廉政室综合管理岗1名;
(四)董事会办公室(证券事务部)证券事务专员岗1名;
(五)矿产资源部矿权管理岗1名。
二、选聘范围
与集团公司各所属企业签订劳动合同的正式在岗员工。
三、岗位职责
(一)党委办公室(总经理办公室)、党群工作部(党委宣传部)综合岗
1.负责集团党建工作的协调与管理，指导所属企业扎实开展党建工作;
2.负责拟写各类材料;
3.负责集团信访工作;
4.负责集团舆情处置工作;
5.完成其他临时工作任务。
(二)总经理办公室后勤管理岗
1.负责集团本部后勤事务管理工作，指导所属企业加强后勤管理;
2.负责集团本部接待管理工作;
3.负责集团本部食堂管理工作;
4.负责集团会务管理工作;
5.完成其他临时工作任务。
(三)党风廉政室综合管理岗
1. 负责撰写综合性材料;
2. 负责审核党风廉政建设、巡察、纪检等专业口相关文稿;
3. 负责审核党风廉政建设、巡察、纪检等专业口制度的制(修)订;
4. 负责本部门的公文流转、印章管理、机要保密和档案管理;
5. 负责本部门的会务、接待、后勤、内部考核、督查督办以及其他机关事务的综合管理;
6. 完成其他临时工作任务。
(四)董事会办公室(证券事务部)证券事务专员岗
1.负责筹备公司股东会、董事会以及专门委员会会议;组织股东会、董事会和各专门委员会的议案、记录、决议等会议材料的制作以及保管;
2.负责与董事沟通信息，为董事会及各专门委员会日常工作提供服务;
3.负责指导、跟踪、督办公司所属企业股东会、董事会运行情况;负责公司所属企业股东会、董事会会议材料、决议事项的审核流转、备案工作等;
4.协助完成公司临时报告及定期报告的起草、编制与披露工作;
5.协助完善公司治理建设，规范董事会建设，提升治理效能。
6.协助完成公司并购重组、再融资、债券发行等资本运作相关工作;
7.完成其他临时工作任务。
(五)矿产资源部矿权管理岗
1.负责探矿权管理工作，指导探矿权获取、申报、延续、变更工作;
2.负责采矿权管理工作，指导采矿权新办、延续、变更、扩界工作;
3.协助相关部门指导矿山及时编制开采方案、生态修复方案;
4.负责指导和协助矿权办理过程中的对外协调工作;
5.负责制定集团所属矿业权管理台账，并进行动态更新、定期调度;
6.完成其他临时工作任务。
四、选聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，能服从集团公司统一管理;
2.年龄在40周岁以下(1986年6月1日以后出生)，在集团系统内工作1年及以上(截至2026年5月底);
3.具备选聘岗位所需的专业知识、业务能力和职业素养，具有较强的执行力、团队协作意识和沟通能力;
4.爱岗敬业，品行端正，实绩突出，群众公认，年度考核为称职(合格)及以上等次;
5.身体健康，能胜任工作者。
(二)岗位资格条件
1.党委办公室(总经理办公室)、党群工作部(党委宣传部)综合岗
(1)中共党员;
(2)大学本科及以上学历，专业不限;
(3)具有3年以上企业党建工作经验，熟悉党的政策和方针，党的组织建设、党员管理、党内活动组织等工作流程和要求，能够独立开展党建相关工作;
(4)具有较高的思想政治觉悟和较强的责任心;
(5)具有较好的公文撰写能力、组织能力、沟通表达能力;
(6)熟练使用常用办公软件。
2.总经理办公室后勤管理岗
(1)大学本科及以上学历，专业不限;
(2)具备3年以上后勤管理(会务管理、食堂管理等)相关工作经验，熟悉集团各类会务、接待等流程管理，承办过中大型会务等活动项目者优先;
(3)工作积极主动、执行力强，具备较强的抗压能力与责任感;
(4)具备较好的沟通协调能力、团队协作能力和一定的写作能力;
(5)熟练使用常用办公软件。
3.党风廉政室综合管理岗
(1)中共党员;
(2)全日制本科及以上学历;
(3)专业不限，中文、法学、新闻学、马克思主义理论等文史哲、财会等相关专业优先;
(4)具有1年及以上文秘或相关工作经验;
(5)文字功底扎实、善于总结提炼、擅长各类公文文稿的撰写、审核及校对工作，能熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件;
(6)熟悉党风廉政建设、纪检、巡察等相关工作者优先。
4.董事会办公室(证券事务部)证券事务专员岗
(1)全日制本科及以上学历;
(2)财会、金融、法律等相关专业，具有扎实的专业理论基础。
(3)具备1年以上公司治理或证券事务相关工作经历，了解公司治理、证券事务工作的基本运作和功能，了解公司治理、证券事务和资本市场涉及的相关法律法规，具备履行职责所必须的专业知识和能力。
(4)具有较强的文字功底，熟练使用WPS办公软件。
(5)具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和职业操守，无违法违规及职业失信记录。
5.矿产资源部矿权管理岗
(1)全日制本科及以上学历;
(2)地质、资源勘查、地理信息系统等相关专业，具有扎实的专业理论基础。
(3)具备5年以上综合管理相关经验，熟悉新矿产资源法及相关法律法规，熟悉矿业权办证流程。
(4)能够运用CAD或Mapgis等工程制图软件。
(5)拥有中级工程师及以上职称。
(6)具有较强的文字功底，熟练使用WPS办公软件。
(7)具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和职业操守。
(8)有相关部门负责人管理经验者优先。
(三)具有以下情形之一的，不得参加选聘：
1.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
2.受党纪、政纪处分且在影响期内的;
3.不符合选聘岗位资格条件的;
4.与集团公司本部中层及以上管理人员存在亲属关系的;
5.法律法规和集团公司规定的其他不能参与选聘的。
五、选聘程序
(一)报名
应聘人员填写《集团公司本部一般管理岗位内部选聘报名表》及2025年以来主要工作业绩(见附件)，经所在单位(部门)主要负责人审核签字、加盖公章后，发送至报名邮箱：rlzyb@jxtc.com.cn。邮件标题注明“姓名+选聘岗位”。
报名截止时间：2026年6月23日24:00。
(二)资格审查
根据选聘条件等对应聘人员进行资格审查，资格审查合格人数与岗位需求人数之比不低于2:1。资格审查贯穿选聘工作全过程，在选聘工作各阶段发现应聘人员不符合选聘条件或弄虚作假的，取消其选聘资格或录用资格，后果由应聘人员自行承担。如资格审查合格人数与岗位需求人数之比达不到2:1，取消该岗位选聘计划。
(三)笔试
根据资格审查情况，确定进入笔试人员。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试内容主要为招聘岗位所需的专业知识。
笔试时间、地点另行通知。
(四)面试
面试分为选聘演讲和提问答辩两个环节。
1.选聘演讲。演讲时间控制在15分钟以内，应聘人员简要介绍本人基本情况、个人优势及劣势，对选聘岗位的工作规划、工作目标和措施等，选聘演讲的出场顺序在演讲前随机抽取产生。
2.提问答辩。应聘人员需回答评委提出的3道题，由应聘人员即兴作答，时间控制在15分钟以内。评委可根据应聘人员现场表现情况进行追问，追问不设时限。
面试时间、地点另行通知。面试结束后，按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩。
(五)考察
根据总成绩排名，按选聘岗位名额1:1的比例对应聘人员进行考察，包括但不限于德、能、勤、绩、廉等方面情况。如有考察不合格或自动放弃的，则按总成绩从高分到低分依次递补考察。
(六)公示
根据应聘人员总成绩和考察情况，确定拟用人员。人员名单公示5个工作日。公示期间有情况反映或举报的，经核实，不影响使用的办理试用;影响使用的取消录用资格。
(七)试用
公示期满后，由人力资源部办理拟用人选试用手续，试用一年，一年内不转移人事工资关系。
(八)调动
一年期满，经考核能够胜任工作的办理调动手续;不能胜任工作的，结束试用，退回原单位。
六、薪酬待遇
薪酬和福利按照集团本部薪酬制度执行。
七、纪律要求
(一)参加选聘人员要自觉遵守内部选聘工作的有关规定，不得弄虚作假;选聘实行回避制度，凡报名参加本次应聘人员的亲属不得参与选聘的面试、统分等工作。
(二)选聘工作人员要严格遵守组织人事纪律;纪检监察工作人员对内部选聘工作全过程进行监督，对说情打招呼等违纪问题进行严肃查处。
八、联系方式
联系人：陈希
联系电话：0791-86283955
本公告未尽事宜，由集团人力资源部负责解释。
原文标题：江钨控股集团本部部分一般管理岗位人员内部公开选聘公告
原文链接：https://www.jxtc.com.cn/#/newsDetail?id=2066731688368476162&from=gsggNewsList
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