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抚州医药学院2026年公开招聘高层次人才公告

2026-06-18 11:14 医疗卫生考试 //jx.huatu.com/yiliao/ 作者:抚州市人力资源和社会 来源:抚州市人力资源和社会保障局(未

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  抚州医药学院是经教育部批准设立的公办普通本科高校,坐落于素有“文化之邦”“才子之乡”“名医之乡”美誉的江西省抚州市,地处旴江医学、建昌帮中医药文化核心发源地,文脉绵长、医韵浓郁。学校现有南北两个校区,总占地面积1492亩,拥有抚州市第一人民医院、抚州市中医医院2所直属附属医院,为教学、科研与临床提供坚实支撑。学校先后获批国家医师资格考试中医类别实践技能考试基地、全国中医药文化宣传教育基地、旴江医学文化传播基地及国家中医学术流派传承工作室等多项国家级、省级平台。校园环境优美、办学设施完备,是潜心治学求知、涵养师德师风、培育时代英才的优质沃土。

  现根据学校发展需要,面向社会广纳贤才。

  一、招聘数量

  高层次人才招聘计划共21名。具体招聘岗位及要求详见《2026年抚州医药学院公开招聘高层次人才岗位表》(附件1)。

  二、报考条件

  应聘人员须具备下列条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

  (三)具有良好的政治素质和道德品行;

  (四)具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

  (五)具有博士研究生学历、博士学位,2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得相应的学历、学位证书,未按时取得者取消聘用资格;

  (六)年龄45周岁及以下。(1980年6月17日以后出生)

  (七)具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

  因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员,涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员,尚未解除党纪、政务等处分的人员,在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,聘用后构成回避关系的人员,以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得应聘。

  三、招聘程序

  招聘计划2026年全年实施,招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、面试考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

  (一)报名

  1.凡有意应聘者,可自公告发布起将应聘须提交的材料发送至抚州医药学院人才招聘邮箱(771817965@qq.com),邮件主题格式为:毕业院校、姓名学历、所学专业(例如:XX大学+XX博士+XX专业)。应聘须提交的材料(均为PDF格式)主要包括:

  (1)抚州医药学院高层次人才报名登记表(附件2);

  (2)有效期内的第二代居民身份证(正反面)扫描件;

  (3)大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告(国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告,在国(境)外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料);

  (4)个人基本情况,包括学习和工作经历、职称、职务情况;科研成果情况,包括已发表、出版的论文、论著情况,已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况;

  (5)抚州医药学院应聘人员近亲属报告承诺书(附件3)。

  (二)资格审查

  学校对应聘人员的应聘资格进行初审,报名材料不全或不符合要求的,应聘者应在通知期限内及时补充完善,并按要求再次提交审查,逾期未提交的视为报名不成功。

  资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者,一经查实取消考核、聘用资格,由此造成的后果由应聘者自行承担。

  (三)面试考核

  自公告发布之日起10个工作日后,学校根据报名情况,对资格审查符合岗位条件者,不定期组织考核,参加考核人数不受最低开考比例限制。

  学校按照岗位需求,对应聘者的教学科研能力、专业素质等进行考核。考核为百分制,考核成绩合格分数线为80分,考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为进入体检人选。

  进入体检人选名单在抚州医药学院官网(www.fzmu.edu.cn)公布,接受社会监督。

  (四)体检

  考核通过人员须在指定医院进行体检,体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行,应聘者应身心健康。体检费用由应聘者承担。

  (五)考察

  对体检合格者进行考察,全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。

  (六)公示

  对考察合格的拟聘用人员在抚州医药学院、抚州市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的公示。

  (七)递补

  因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃等原因产生的空额,可在考核合格人员中根据考核成绩从高分到低分依次进行递补一次。

  (八)聘用

  经考核、体检、考察合格,公示无异议的拟聘用人员,按规定办理聘用手续,依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的,按有关规定予以解聘。

  四、待遇

  (一)全额拨款事业编制,待遇按国家有关规定执行。

  (二)为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇和科研启动经费。

  (三)符合条件者可享受抚州市人才政策待遇。

  (四)符合条件者可享受省内其他人才引进政策。

  五、工作监督

  招聘工作在学校纪委办公室的监督下进行,执行事业单位人事管理回避规定,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,并接受社会及有关部门监督。纪委办公室监督电话:0794-8330912。

  六、其他事项

  本公告未规定的以上级主管部门政策为准,未尽事宜,由组织部(人事处)负责解释。

  抚州医药学院组织部(人事处):0794-8222370

  联系人:洪老师

  联系地址:江西省抚州市文昌大道2766号

  学校网址:www.fzmu.edu.cn

  附件:

  1.2026年抚州医药学院公开招聘高层次人才岗位表

  2.抚州医药学院高层次人才报名登记表

  3.抚州医药学院应聘人员近亲属报告承诺书

  4.学科专业目录汇编(研究生学科专业目录)

  抚州医药学院

  2026年6月17日

  原文标题:抚州医药学院2026年公开招聘高层次人才公告

  文章来源:rsj.jxfz.gov.cn/art/2026/6/18/art_6432_4455664.html

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(编辑:yangzuowen)

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