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2026年合肥市中小学新任教师招聘资格复审公告
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一、合肥教师招聘资格复审
在专业测试前应进行资格复审，形式、时间和地点另行公告。资格复审依据公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的信息进行。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：
1.属全日制2026年应届毕业生的但未取得毕业证书的，须提供本人学生证、毕业生就业推荐表等原件，本人关于2026年8月31日前取得毕业证书及毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2026年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供本人关于2026年8月31日前取得毕业证书且毕业证书专业与报考岗位所要求专业一致的书面承诺等材料。
3.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供教育部相关部门学历认证证书。留学归国等报考人员所学学科与岗位要求的学科专业相近但不在教育部门公布的参考目录内的，报考人员应提供所学课程、研究方向和学习内容等证明材料，由招聘单位根据岗位专业需求进行审核确认。
4.“服务基层项目”人员，须提供服务基层的证书（鉴定表）原件和复印件。
5.退役军人须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料。
6.报考定向招聘“退役运动员”岗位的人员须提供体育主管部门出具的退役运动员审批表等证明材料。
7.机关、事业单位在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
8.已取得教师资格证的人员须提供相应岗位要求的教师资格证书。具备教师资格认定条件且在2026年7月31日前可取得教师资格证书或证书编号的人员，提供普通话等级证书、《中小学教师资格考试合格证明》（或《师范生教师职业能力证书》）、2026年7月31日前取得教师资格证书或证书编号承诺等材料。
9.要求“中共党员”的岗位，须提供党员组织关系所在党组织加盖公章的有关证明材料原件。
凡出现以下任一情形的，即为资格复审不合格，取消专业测试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。由此出现人选缺额的，按笔试合成成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补一次。若出现笔试合成成绩并列，同分人员均进入资格复审环节。
资格复审的时间、地点以合肥市教育局官网发布的公告为准。
二、合肥教师招聘专业测试
专业测试由教育主管部门会同人社部门组织，专业测试公告将在合肥市教育局官网公布。专业测试包括教案设计、上课（无生上课）和答辩三项，满分100分，成绩现场公布（保留小数点后两位，第三位四舍五入）。专业测试成绩设置最低控制合格分数线为60分，未达到最低控制分数线的，不得进入下一环节。实际参加专业测试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，报考人员专业测试成绩须达到当天该考场实际参加专业测试报考人员的专业测试成绩平均分，方可进入下一环节。
三、合肥教师招聘成绩合成
报考人员考试最终成绩根据笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在合肥市教育局官网上公布。
考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时每一步均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
计算公式：总成绩=笔试合成成绩÷1.2×0.5+专业测试成绩×0.5。
市教育局根据招聘计划数和报考人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。若最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《学科专业知识》、《教育综合知识》成绩得分高者优先。若报考人员各科目成绩仍相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
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（编辑：安徽华图）
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