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为进一步加强医院医疗卫生人才队伍建设,优化医护技人员结构,全面提升医院综合医疗服务能力,结合医院各临床医技科室实际工作需求,现面向社会公开招聘高层次专业技术人员。本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则,严格依照事业单位人事管理相关法律法规组织实施,现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
本次公开招聘共计招聘15人,涵盖临床医疗、护理、康复、影像、超声等多个岗位,具体岗位条件详见《招聘岗位及专项条件》。
高层次人才招聘岗位及条件
| 序号 |
招聘 单位 |
岗位 类型 |
招聘 人数 |
专业要求 |
学历学 位或职称要求 |
年龄等要求 |
其他资格条件 |
备注 |
| 21 |
彭泽县人民医院 |
康复 医师岗位 |
2 |
针灸推拿学专业 |
硕士及以上学历 |
30周岁及以下（1996年7月1日〈含〉以后出生） |
需取得执业医师资格证书。 |
|
| 32 |
彭泽县人民医院 |
影像科岗位 |
1 |
影像医学与核医学、放射影像学 |
硕士及以上学历 |
30周岁及以下（1996年7月1日〈含〉以后出生） |
需取得执业医师资格证书。 |
|
| 33 |
彭泽县人民医院 |
超声科岗位 |
1 |
超声医学 |
硕士及以上学历 |
30周岁及以下（1996年7月1日〈含〉以后出生） |
需取得执业医师资格证书。 |
|
| 34 |
彭泽县人民医院 |
临床医生岗位 |
5 |
临床医学 |
副主任医师及以上职称 |
不限（含退休人员） |
具备熟练的本专业临床诊疗及操作能力，具备学科带头人的学科管理水平。 |
身体健康，能胜任临床工作 |
| 45 |
彭泽县人民医院 |
临床医生 岗位 |
5 |
临床医学、口腔医学 |
硕士及以上学历 |
30周岁及以下（1996年7月1日〈含〉以后出生） |
取得执业医师资格证书。 |
|
| 6 |
彭泽县人民医院 |
临床护理 岗位 |
1 |
护理学、护理 |
硕士及以上学历（本科起点） |
30周岁及以下（1996年7月1日〈含〉以后出生） |
取得护士执业资格证书。 |
|
(一)报考条件
1.遵纪守法,品行端正,无违法犯罪及医德医风不良记录,热爱医疗卫生事业,具备良好的沟通能力和团队协作精神;
2.身体健康,五官端正,能正常履行岗位职责,体检参照公务员体检标准执行;
3.符合岗位对应的学历、专业、年龄、资格证书及工作经历要求,各类证书需为国家承认有效证件,学历需通过学信网认证;
(二)有下列情形之一的,不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍、被开除公职或被机关事业单位辞退的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查,尚未作出结论,或受党纪政务处分期限未满的;
4.在各级公务员招录、事业单位公开招聘等法定考试中被认定有严重违纪违规行为,在禁考期内的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.本人及直系亲属参与邪教、宗教极端等非法组织或相关非法活动的;
7.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;
8.患有传染病、精神障碍或其他重大疾病,隐瞒病史的。
二、招聘程序
(一)报名相关信息
1.报名起止时间:自本公告发布之日起至2027年6月30日止(工作日,上午8:00—12:00,下午2:30—5:30),节假日不受理。
2.报名方式:现场报名,不接受网络、邮件、电话报名;本人需到场提交资料,特殊情况可委托他人代办(代办人需提供本人身份证原件及复印件)。
现场报名地点:彭泽县人民医院门诊部四楼医务科办公室
咨询电话:0792-5663146
3.诚信要求:每人限报一个岗位,多报无效;资格审查
贯穿招聘全过程,提供虚假材料、冒名顶替等行为,将记入诚信档案并取消报名资格。
(二)资格审查
资格审查与现场报名同步开展,审查结果现场告知,后续任何环节发现不符合条件者,一律取消聘用资格,后果由个人负责。需提交以下资料(原件或复印件各1份,复印件按以下顺序装订):
1.有效居民身份证(正反面复印在同一页);
2.学历证书(学位证书)(学信网有效期内教育部学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告);
3.岗位相关要求提供的资格证书、执业证书、职称证书;
4.近期一寸同底免冠彩色证件照2张;
(三)招聘考核方式
1.考核时间采取即报即考的方式,不设开考比例,招满即止。
2.考核采取“操作技能+面试”相结合的方式,操作技能及面试成绩各占50%。总成绩计算办法为:考生总成绩=操作技能成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
(1)操作技能
操作技能主要考察岗位基础实操技能、仪器使用、应急处置能力等,满分100分;违规操作将酌情扣分或判定无效。
(2)面试
①面试人选:按参加操作技能人数的1︰1比例全部进
入面试。
②面试内容:考察专业能力、沟通表达、职业素养及岗位适配度等等,满分100分。
(3)拟聘用人员综合成绩低于70分不予聘用,择优录用。(总成绩相同,面试成绩高者优先;面试成绩相同,本专业工作年限长者优先。)
(四)体检
1.按各岗位招聘计划1︰1比例,根据总成绩从高到低确定体检人选;体检参照公务员通用体检标准执行,费用自理。
2.因体检不合格或个人主动放弃等原因出现岗位空缺的,按总成绩排名依次递补。
(五)公示与聘用
1.根据考试、体检结果确定拟录人选,上报院长办公会及党委会审议通过,在院内进行公示,公示时间为5个工作日。
2.公示无异议后,办理编外聘用手续,签订聘用合同,明确双方权利义务。
3.薪酬福利待遇:试用期(两个月)内,工资参照医院编外聘用制员工薪资执行标准执行,不发放绩效;试用期满考核合格者正式聘用,转正后按医院编外专业技术人员薪酬体系核定工资。缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险,享受相关福利及培训、晋升机会。
三、其它
1.递补规则:聘用人员试用期内考核不合格,或入职3
内离职的,经研究同意,可按总成绩依次递补。
2.纪律监督:本次招聘全程由医院纪检监察部门监督,严禁弄虚作假、徇私舞弊,一经查实,严肃追究相关人员责任。
3.考生注意事项:报考人员需保持通讯畅通,因个人原因未及时接收相关通知,后果自负。本次招聘不收取任何报名、考试费用,不委托第三方机构开展培训、报名等工作,请提高警惕,谨防诈骗。
彭泽县总医院人民医院院区
二〇二六年七月二日
原文标题：彭泽县总医院人民医院院区2026-2027年度公开招聘高层次专业技术人员公告-彭泽县人民政府网站
文章来源：www.pengze.gov.cn/zx/03/202607/t20260703_7267997.html
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