【导读】一些考生胆小怯场,举止犹豫,不敢正视考官,如低头说话或答题一直看着题本,让考官感觉考生心理素质较差。
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招聘公告:2014年江西公务员面试技巧:面试注意事项
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一.形式上的注意事项
1.精神紧张萎靡
一些考生胆小怯场,举止犹豫,不敢正视考官,如低头说话或答题一直看着题本,让考官感觉考生心理素质较差。有的考生则在考场上睡眼朦胧,精神萎靡,甚至出现报错考号、时间或对象的情况,如把"上午好"说成"晚上好",或把"各位考官好"说成"各位考生好",引起笑场,减少了自己的得分。
2.声音轻柔颤抖
国家机关对工作人员的精神状态的重要要求是言行大方、不卑不亢,这也是考官判断考生是否符合未来工作的基本标准。有些考生作答时声音太低,引起听题吃力;有的考生答题声音持续颤抖。这些会使考官形成考生生性胆小、过度紧张、优柔寡断的不良评价,进而怀疑考生的基本素质。
3.语言停顿冗长
由于考官每次测试的人数较多,心理上一般都要求考生答题要干脆利落,不要拖泥带水。但一些考生由于思路不清或为了延长时间,说话断断续续或磕磕绊绊,点题时帽子太大,头重脚轻;结题时尾巴太长,累赘繁琐,这些都会使考官产生厌烦心理,降低对考生的正面评价。
4.逻辑无序混乱
说话的层次性和逻辑性是对公职人员工作语言的重要要求。一些考生凭着感觉答题,忽视或不会利用草稿纸上列出的思路有序作答,层次不分,重点不明,这不仅使自己思路混乱、语无伦次,而且让考官听题如堕雾里,不知其所云,从而给出低分。
二.内容上的注意事项
内容上的深度和广度。这不仅仅要求同学们去读一些有深度的文章、报道。还要求大家把他们说出来,要习惯站在政府的角度想问题,以公务员的身份讨论政事。否则,就会出现平时明明是个小愤青,坐在那答题却要说一些政策、方针,总是羞于启齿的尴尬景象。平时可以尝试以社会热点、时政要闻做一个即兴演讲,或和几个小伙伴聊天的时候试试场景扮演,模拟考试。