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为贯彻落实中央和省、市委关于加强乡镇领导班子换届工作的有关精神，进一步拓宽选人用人渠道，改善乡镇领导班子结构，现就做好从全县优秀事业编制副科级领导干部中选拔乡镇领导班子成员工作的有关事项公告如下：
一、选拔原则
1、坚持德才兼备、以德为先原则;
2、坚持注重实绩、群众公认原则;
3、坚持公开透明、竞争择优原则;
4、坚持优化结构、增强功能原则。
二、选拔范围和数量
从县直部门单位、乡镇场事业编制副科级领导干部(含综治办副科级专职副主任、维稳信息员)中选拔乡镇领导班子成员12名。
三、选拔资格条件
选拔对象除符合《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定(试行)》等规定的基本条件外，还必须具备以下条件：
(1)任副科级领导职务满1年以上干部(不含招聘干部)，任职时间计算至2016年5月31日止;
(2)年龄40周岁以下(1976年5月1日以后出生);
(3)具有大专以上学历;
(4)近三年年度考核称职以上;
(5)身体健康。
有下列情形之一者不得参加选拔：
(1)受过司法机关刑事处罚的;
(2)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
(3)受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的;
(4)有法律、法规规定不得调任为公务员的其他情形的。
四、选拔方法和程序
此次选拔工作由县委组织部负责组织实施，按照个人报名、组织推荐、资格审查、考试、组织考察、县委常委会票决、公示和确定提名人选等程序进行。
1、个人报名、组织推荐、资格审查
报名采取个人报名和组织推荐相结合的方式。符合条件的人员按照自愿诚信的原则，携带身份证、毕业证书、2013-2015年个人受县委、县政府以上表彰的证件原件及复印件到所在单位报名。报名时，须如实、准确填写《宜丰县从优秀事业编制副科级领导干部中选拔乡镇领导班子成员报名登记表》一式两份(见附件)，并提交2张近期2寸彩色免冠照片。
所在单位党组织负责对报名人员进行资格初审并填写组织推荐意见，5月22日上午10时前统一汇总上报至县委组织部干部股。
县委组织部进行资格审核，并分别征求县纪检、综治、卫计委等部门意见。资格审查贯穿选拔工作的全过程。
2、考试
考试采取面试的形式进行。面试总分为100分，2013-2015年个人受县委、县政府表彰的加1分，受市委、市政府表彰的加3分，受省委、省政府表彰的加5分，受国家级表彰的加8分，获多次表彰的按受表彰最高级别只计算加分一次，不重复计算。根据面试成绩和受表彰加分计算总成绩，按照选拔名额1:1的比例从总成绩高分到低分顺序，确定考察对象，入闱最后一名分数相同者一并列入。
3、组织考察
考察工作由县委组织部统一组织。考察采取民主测评、征求意见、个别谈话、实地考察等方式进行，侧重考察工作实绩和群众公认等情况。考察期间，如收到不良信访反映经调查核实影响任职的，取消考察对象的考察资格，不再递补。
4、县委常委会票决
县委组织部综合组织推荐、集中考试和实绩考察等情况进行分析研判，经县委五人领导小组充分酝酿后，提交县委常委会进行无记名票决，得赞成票超过应到会常委半数的确定为拟提名人选。若得常委赞成票超过半数人选超过拟选拔名额，则对得票最后的并列人选进行二次票决，直到票决出拟选拔名额为止。
5、公示和确定提名人选
对拟提名人选进行为期5个工作日的公示。经公示，发现问题，经调查核实影响任用的，取消其提名资格，不再递补;无异议的，确定为提名人选。
附件1：宜丰县从优秀事业编制副科级领导干部中选拔乡镇领导班子成员报名登记表
附件2：宜丰县从优秀事业编制副科级领导干部中选拔乡镇领导班子成员工作安排
中共宜丰县委组织部
2016年5月19日
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