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2013年江西省招警面试考情考务分析

2013-01-25 09:10 公安招警考试 //jx.huatu.com/zhaojing/ 作者：黄国斌来源：江西华图

【导读】招警面试考情考务分析

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招聘公告：2013年江西省招警面试考情考务分析
公告来源：江西招警招聘网	招聘人数：人
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　　2013年江西省招警计划招录2101人。在此提醒广大考生：行百里者半九十九。笔试是资格赛，面试才是定盘星。为了帮助广大考生尽快了解招警面试的相关情况，华图公务员考试研究专家将对2009年以来江西省招警面试的考情进行深入的分析和解读，总结江西省招警面试形式及命题规律，为广大考生指明正确的备考方向。

　　一、江西招警面试考情分析

　　江西招警面试的形式以结构化面试为主，每套题的题量一般为5道，答题时间共20分钟，满分100分。当职位面试人数小于或等于招考计划数时，该职位总成绩排名末位的考生面试成绩须达到70分，方能进入体检考察程序。

　　从考题类型上看，2009年至2011年的江西省招警面试中，所涉及的题型涵盖了自我认知与职位匹配、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、情景模拟等多种形式。可见，江西省招警面试题型是比较灵活多样的，考生必须全面掌握，做到有备无患。相关题型所占比重，如下图1-1所示：

　　图1-1:2009-2011年江西招警面试题型分布

　　从历年的考情来看，我们可以窥探出招警面试的一些特点：

　　从历年的试题分析中我们可以看出，综合分析、组织管理、应急应变这三大题型是历年来测查的重点。其中每个题型内又有所侧重，比如综合分析题型中的社会热点和哲理故事、组织管理中的调研类、应急应变中的对策类都只考察的主要内容。从2012年起，面试题型有了些新的变化，则是人际沟通题型采取情景模拟的形式考察，加大了难度。江西省从2011年起，面试题型中纳入了情景模拟题，如今此类题型在江西省各个大型公考中都出现了。不论是省考、政法干警等大型考试，还是法检、村官、事业单位等较小类考试中情景模拟都成了炙手可热的“座上宾”。因此，这类题型必须引起广大考生的足够重视。

　　二、江西招警面试考务分析

　　成绩比重：2013年江西招警考试，综合成绩的计算方法为：考试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+人民警察专业基础成绩+面试成绩(公式中的单项成绩均为百分制)。

　　考务情况：

　　2011年江西招警结构化面试的标准化题量：5道题20分钟。考场里有7-9名考官、1个记分员、1个计时员、2个监督员。考官席中间是主考官，考生席在考官席的对面2-3米左右，考生席上有笔、草稿纸。

　　相关招考单位会对入围面试环节的考生通过电话、网上公告等形式进行通知确定，同时告知相关的资格审查等信息。考生按照招考单位的要求进行资格复审，一般在复审中会明确具体的面试时间和地点以及相关事项。

　　趋势：按照2012年江西所有大型公考情况来推测，2012年江西省招警面试题目数量应该趋向4—5道题目，答题时间为15-20分钟左右。一般是一天就一套题目，保证一个岗位用一个题目来考察，确保公平性。

　　“成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成”。华图老师提醒您，既然选择远方，便只顾风雨兼程。希望大家积极做好考前的准备，在考场上一举夺魁!

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