【导读】江西招警考试网提供以下招警招考公告信息：2013江西招警面试备考之情景模拟题解题技巧，请考生多加关注。更多关于2013江西招警，招警面试，面试模拟题，面试技巧,江西招警招聘考试的内容，请关注（江西招警招聘考试频道/江西人事考试网）！
加入官方交流群（
）获取更多招考信息和备考资料。
一、情景模拟“怎么考”?
在历年招警面试中，出现了这样一些非常新颖的题目：
你要组织一个活动，有老同志认为，你的活动安市形式主义，不支持，请你把主考官当做是这个同志，你怎么和老同志沟通，争取老同志对你的支持，现场模拟下。
像这样在设问中要求“现场模拟”的题目，就是我们所说的“情景模拟”类题型。其实情景模拟就是把沟通现场搬进考场，通过逼真的工作场景，让考生扮演其中某个角色，在给定的工作情景中对一系列人际关系和工作问题进行处理，直接“表演”出沟通的过程。
近年来，“情景模拟热”不断升温，要求考生“现场模拟”的试题越来越多。江西华图公务员考试研究中心(http://jx.huatu.com/）在此真诚提醒各位备战2013年招警面试的同学，一定要准确把握当今公考面试的脉搏，踏准公考面试的节奏，只有这样，才能彰显“与时俱进”，找准面试备考的着力点。
二、情景模拟“怎么办”?
刚才我们了解了情景模拟怎么出题，下面，我们结合评分要点来谈谈答题技巧。
(一)懂形式
情景模拟与其他题型最大的区别就在“模拟”二字上。因此，第一个评价要点就是考生是否运用了正确的答题形式，是“纸上谈兵”还是“真枪实弹”。这个要求看似简单，但事实上却有很多考生在此翻船，直接导致丢掉大半分数。
那么，正确的答题形式应该是怎样的呢?主要包含两方面的要求：
第一，答题时采用对话方式。
什么是对话方式呢?其实就是营造起一种真实的情境来，假想自己倾诉的对象正以“你”的身份站在我们面前，在与他沟通时，直接用呼告修辞(你、您)称呼对方，使沟通过程建立在直接对话和双向交流的基础之上。
第二，答题时使用口语表达。
在讲解传统题型的答题思路与技巧时，我们强调答题用语要尽量规范、庄重，但是在情景模拟时，这个要求则恰恰相反，答题用语要亲切、自然、灵活。切记不可以在现场模拟时说“套话、空话”。
(二)看定位
既然是模拟沟通，就必然涉及到沟通中的角色定位。因此，第二个评价要点就是考生对角色的把握，是否能搞清自己所在的位置，是否能正确对待自己沟通对象之间的关系。
设定的角色不同，对应的职责和权力也各不一样，考生在答题时最容易出现的问题就是身份不清，尺度不明，结果导致说了不该说、不能说的话。
(三)重沟通
最终的题目作答需要以沟通的方式来呈现，“沟通”是“定位”的载体和落脚点。因此，沟通的方法与技巧就是第三个评价要点，即考生在模拟中是否遵循必要的沟通原则，是否针对情境巧妙的采用了沟通技巧。
三、总结
题干设定的场景千变万化，冲突方式和矛盾类型更是千奇百怪，如果忽略了所处的场合或环境，就很难做到合情合理了。因此，掌握情景模拟的答题技巧，多多练习，只有在实战中才会寻找到答题状态。
查看本文及相关附件：
相关推荐：江西招警笔试课程
江西招警面试课程
招警网络课程
更多内容尽在江西人事考试网_江西公安辅警招聘考试网_江西华图：https://jx.huatu.com/zhaojing/
关注江西华图官方微信(jxhuatu),新浪微博@江西华图官方，获取最新考试资讯。
华图网校在线课程
