2019-02-25 11:52 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图·林老师 来源：江西华图
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招聘公告：2019年江西省财政投资集团有限公司招聘45人公告
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公告来源：江西事业单位招聘网
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招聘人数：人
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公告汇总：
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江西省财政投资集团有限公司是江西省财政厅所属国有独资大型企业，资产总规模近240亿元，以“开拓进取、科学决策、合理布局、高效运作、持续发展”为经营理念。
集团内设综合管理部、人力资源部、基金业务部、金融业务部、投资开发部、资产运营部、计划财务部、审计部、风控合规部9个部门，下辖江西省融资担保股份有限公司、江西省财投股权投资基金管理有限公司、江西省财惠通实业有限公司、江西金财典当有限公司、上海赣园实业有限公司、天津市赣津饭店、厦门庐山企业有限公司等10家全资或控股子公司，参股江西航空投资有限公司、江铃汽车集团公司、江西省金合控股集团有限公司、江西省华赣环境集团有限公司、江西稀土功能材料科技公司、北京江西大厦股份有限公司、天津锦绣置业投资有限公司、香港华财国际财务有限公司等24家公司。
集团经营范围：资产经营;金融服务项目投资与管理;政府委托的政策性投资;基础设施、基础产业、高新技术产业项目的投资开发;房地产投资开发与管理;宾馆、酒店投资及物业管理等。
江西省融资担保股份有限公司
江西省融资担保股份有限公司是经省政府批准成立的国有大型担保机构。公司于2012年10月注册成立，资本金30亿元，由省财政厅所属省财政投资集团公司控股、省直七个厅局参股，拥有七家子公司。公司作为对接国家担保基金公司的省级担保再担保平台，承接我省政府性融资担保体系的建设工作。2018年1月，国内顶尖债券发行市场研究团队公布了由全国六大评级机构评级的担保公司榜单，江西省融资担保股份有限公司以AA级入选全国担保公司50强(排名42名)。
公司深耕行业多年，截止2018年12月末，公司累计为全省7000多户企业提供了385亿元的担保服务。在业务开展和制度建设方面实现多项省内第一，填补省内行业空白：2014年5月成为江西省内第一家长期主体信用等级AA级融资担保公司;2014年作为国家行业主管部门在全国8000余家担保公司中遴选的九家之一，受邀参与《融资担保公司管理条例》配套制度工作;2015年9月成功担保发行了省内第一家中小企业2.6亿元私募债;2016年获得省高院诉讼财产保全担保资格准入，全省仅有两家;2016年完成省内第一笔股权回购及投资收益履约担保业务等。公司出色的业绩也获得了主管部门和行业同仁的认可，公司先后获得“江西省省级优秀担保机构”“江西省省级服务业龙头企业”“江西省融资担保行业最具影响力担保机构”等荣誉称号。
展望未来，公司将以构建全省政府性融资担保体系作为发展总战略，提升服务实体经济能力，树立省融资担保品牌和形象，打造全国有特色、行业有地位、江西有影响的国有大型担保公司。
一、招聘的基本条件
(一)爱党敬业，品行端正，遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，具有良好的职业道德和品行操守，无不良信用、不良嗜好、不良职业操守记录。
(二)责任心强、工作投入、富有进取创新精神，具有较强的团队合作精神。
(三)身体健康，心理素质良好，具有良好的沟通、协调、执行能力。
(四)具备良好的计算机操作能力，能熟练使用WORD、OFFICE等办公软件。
二、福利待遇
提供在省内同行业中具有竞争力的薪酬，公司实行绩效薪酬制度，总收入由基础薪酬+绩效奖励两部分组成，充分体现绩效激励机制。入职后签订劳动合同，缴纳“五险一金”。
三、招聘名额
本次招聘45人，其中省融资担保公司招聘35人，拟组建的资产管理公司招聘10人(详见附件)，拟录用人员需服从岗位调配。资产管理公司拟录用人员先统一到省融资担保公司工作，待资产管理公司成立后,逐步调整岗位。
四、招聘程序
(一)报名、网投简历
1.报名截止时间
本次公开招聘报名截止时间2019年3月8日(周五)下午18:00。第一批面试简历截止时间3月2日上午12:00，第一批综合素质测评与面试3月3日(周日)同时进行,第二批综合素质测评与面试3月10日(周日)同时进行。
2.报名方式
应聘者可登陆南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)、江西人才人事网(www.jxrcw.com)或智联招聘网(www.zhaopin.com)报名入口进行报名。
咨询电话：0791- 88133115、86259041 工作时间：周一至周五上午：9:00-12:00 下午：13:30-17:30
3、注意事项：每个应聘者只能投递一个单位的一个意向岗位。
4、应聘者应对提交材料的真实性负责。本次招聘进行全过程资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
(二)资格预审
按岗位任职条件要求对报名者进行初步资格审查和严格筛选，确定进入综合素质测评人员名单。
(三)综合素质测评与面试
综合素质测评与面试成绩合计总分100分，其中综合素质测评成绩权重20%，面试成绩权重80%。
1.综合素质测评
综合素质测评主要是测试应聘者综合素质等情况。通过资格预审的人员，将统一安排进行综合素质测评。
2.面试
面试主要是考察应试者的仪容仪表、口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等，主要考察应试者的素质能力与应聘职位的适应程度。
综合素质测评与面试具体时间以收到短信或电话通知为准。
面试时须携带以下证明材料：
①个人简历、本人身份证件、毕业证、学位证、职(执)业资格证、专业技术职务任职资格证等材料;
②近几年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料。
(四)背景调查、体检、考察及录用
按照有关规定，对考察对象的素质、能力和业绩等情况进行全面考察了解，并对考察对象学历、履历、任职资格等情况进行核实。对经考察认为无合适人选的职位，可放弃该职位的招聘。各岗位选聘人员择优录取、按需分配、服从集团内部调剂。公司与被正式录用人员签订《劳动合同》，办理入职手续。
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