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111、问题. 一家企业因裁员引起劳资纠纷，许多被裁员的职工到企业聚集闹事，现场秩序混乱，这时领导派你去处理这次纠纷，你准备怎么解决?
答;1.迅速组织力量平息过激行为，不可使事情激化;2.过细向双方询问事情原委，做到处理合理;3.向被裁员职工说明情况，并保证他们的合法权益会得到公平处理;4.如果能够当场处理，及时提出意见解决，如果不能当场解决，向职工说明情况，要有会商过程，求得谅解和信任。
112、问题：没有哪一次巨大的历史灾难，不是以历史的进步作为补偿的。谈谈你对这句话的认识
答：我的看法是：1.历史灾难会对人类造成巨大的伤害，如瘟疫、战争、重大自然灾害造成大量人员伤亡，一个国家的政治变革，会引起国家的内乱等等;2.但人类区别于其他动物的最重要一点，就是人类会思考，通过灾难，人们会痛定思痛，改革变法，从而产生应对灾难的新办法，推动历史前进;3.历史的前进是客观存在，不会因为灾难而不前;4.我们应积极主动参与历史前进的洪流中去，在灾难面前，不能被压倒，要有勇气和智慧去克服灾难。问两道我遇到的试题：
113、问题：
1、湖北省大冶市有一个政策出台，对招商引资有贡献的人予以重奖，若引进世界500强企业入驻，则重奖52万元。这个政策引起了社会热议，你怎么看?
2、敬老日那天你单位要组织老年人看城市新貌活动，由你来牵头，你如何组织?
答：1.1.发展地方经济，招商引资是很重要的一个渠道，受到地方领导的关注是正常的，也是应该的;2.为了搞好招商引资工作，地方在法律和政策框架下出台一些优惠政策也是必要的，可以充分调动各方面的积极性;3.但是在招商引资工作中，也要注意不能盲目引资，特别是污染项目，或者诈骗行为，赔本买卖，都要注意，实际上地方政府已经在这些方面吃了很多亏;4.通过一些人的努力，招商引资取得很大成绩，地方经济有了很大发展，政府奖励有功人员，也是应该得，但要注意不能违犯法律和财经纪律。
2.1.认真研究这次活动的目的和范围，以便有明确的工作安排;2.明确要参观什么项目，比如参观新区、重要地标、游乐项目等等;3.针对老年人特点，组织强有力的后勤班子，责任落实，还要准备必要的急救措施，比如配备医生，或者一些常备药物，和有关医院联系好等，注意不能做剧烈活动和危险活动;4.在组织参观过程中，时刻注意和责任人保持联系，防止以外事故发生，使大家玩的开心，不出危险;5.落实好交通、饭食等等各项具体后勤保障。
114、这个是北京市今天上午的面试题，恳请帮忙解答看看。
第一个题是：一个漫画，里面一把椅子上面写着公务员三个字，下面伸出N只手，问你怎么看?(考求职动机)
第二题：有一个大学，分东西两个校区，中间隔了环城马路，最近发生了几起学生交通事故，如果你是这个地区交通管理部分，你怎么办?(大概是这个意思。。。)
第三题：你和同事共同完成任务结果失败了，主要原因在于你，但是领导却批评了你的同事，因此你的同事对你有意见，你怎么办?啊、
答：1.说明目前考公的形势，很热。1.大批优秀大学生参加公考，用学到的知识报效国家，也提升了公务员队伍的整体素质，是好事，;2.但也有就业形势严峻的压力;3.对于考公应有正确认识，不是就业的惟一途径;4.对于公务员要有正确认识，不是当官发财。
2.1.认真分析研究这些事故的原因;2.根据分析结果有针对的对这段道路交通管理进行调整(如多设红绿灯、斑马线等);3.对于自己部门不能解决的问题(如过街天桥等一些设施的建设)，向上级领导和有关部门反映，尽快解决;4.和学校共同组织好学生的交通安全教育，减少事故发生。
3.1.积极和同事沟通交流，承担责任，消除误会;2.及时向领导说明情况，承担责任;3.在工作中继续积极搞好配合，共同完成好任务;4.认真总结经验，吸取教训，使今后工作不致犯同类错误。
4.1.问明情况再决定如何做;2.如果他的事情还没有到要请假的程度，积极协助他处理好事情;3.根据情况及时和同事商量调整工作，一些一个人可以完成的事情独立完成，必须两个人共同完成的，商量好如何在规定的时间里完成;4.必要时可向领导求援。注意要和同事商量好。
115、请教一个问题：假如你被录取，有一次同学聚会，你的一个老同学说你考村官是为了镀金，为了将来读研和仕途准备的，你怎么认为，会怎么做?(村官面试试题)
答：1.各人有各人对生活的看法和做法，自己认准的事情，要自己去努力;2.不能把当村官和升官等同，重要的是通过奋斗，实现自己的生活理想和价值;3.说镀金也行，毕竟通过当村官积累了基层工作经验和生活资本;4.因为是老同学，可以开诚布公的在一起讨论这个问题，不会因此有别的想法。
116、问题：
1、某区政府组织各个职能部门领导一起到基层同基层领导干部谈话，了解情况，你怎么看?
2、你所在的部门很多同事上班时间上网玩游戏，其他部门同事和很多群众意见很大，领导让你来处，你怎么办?
3、你单位有个老同志看不惯你的工作风格，当面不说，背地里却经常同其他同事说，引起议论，你怎么办?
4、你正主持一个会议，突然有人闯进来指责某个参会人员，你怎么办?
答：1.1.这是加强部门协作的措施，是好事;2.通过了解情况，使各部门领导知道了基层最需要的事情，可以更有针对开展工作，提高效率;3.通过互相沟通，也可以消除很多不完善的工作制度，改进工作。
2.1.认真调查上班玩游戏的情况和原因;2.针对了解的各种情况，制定改正的措施;3.以前的情况可以不究，但制度出来后要严格执行，违犯的要处理;4.抓紧单位工作任务的落实完成，使大家上班没有时间上网玩。
3.1.针对老同志提出的问题认真反思，有则改之无则加勉;2.积极想办法以适当方式和老同志沟通，求得理解和支持;3.不能有思想包袱，而是要积极努力完成好每项工作;4.襟怀坦白，和全体同事搞好团结，求得大家的支持。
4.1.及时制止那个人，正在开会，有什么问题会后再说，并可指派一名同志送走那个人;2.稳定大家情绪，认真开好会议;3.会后向有关人员了解情况，妥善处理好问题。
117、这是北京市的面试题，请您帮助我们分析一下，教教我们看得更全面。
1 如何看待官员财产申报制度
2 召开国内经济形势会议 领导让你负责 你会怎么做
3 两个同事有矛盾 性格不同 一个不谦虚 一个不踏实 影响工作进度 你作为负责人 该怎么办
4 有人来上访 说某同事的工作让他的经济利益受损了 非要见你那个同事 但此时办公室只有你一个人 你该怎么办?
答：1.背景。党和政府出台了很多反腐倡廉的措施，也取得了明显成效。但不可否认反腐倡廉工作任务还很艰巨;2.各项反腐倡廉措施和制度还有一个不断完善的过程，不是一蹴而就的事情;3.对于官员财产申报制度，个人认为是可以实行的，但在具体实行时，要认真研究，不断完善。
2.1.认真研究当前经济形势和热点问题，提出几个主题或者会议讨论提纲;2.针对主题，拟定并通知一些部门或人员准备材料(可以是会议发言，或者会议交流);3.围绕会议中心议题，准备必要的材料，比如统计数据，领导讲话稿等等;4.及时发出会议通知，让参加部门和人员做好准备;5.组织好会议。
3.1.努力针对不同情况协调好两个同事的工作;2.针对各自的问题，有目的的关注他们的工作，比如不谦虚的，工作能力强，就要注意不要使他骄傲。3.适时的该表扬的表扬，该批评的批评;4.努力倡导团结和谐，和大家处好关系，使同志们能认识到不团结对谁都不好;5.可以适当安排大家共聚的活动，增进友谊。
4.1.镇静接待，态度要和蔼，有服务意识，.消除他的过激心情，有话好好说;2.告知他同事不在，如果有什么事情可以转告;3.可以认真听取他的诉说，最后告诉他可以转告或者向领导汇报;4.过后，客观的向同事转告情况。注意，不要自作主张处理这件事情，除非领导正好撞上了，领导处理的。
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