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2012年吉安事业单位招聘考试全市共352个事业单位面向社会公开招聘1385名工作人员。笔试在2012年9月15日结束。吉安事业单位考试成绩查询，入围面试名单公布，面试培训辅导课程，吉安抚州事业单位招聘考试最新信息，请关注江西华图官网。吉安事业单位交流QQ群：
273021562
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2012年吉安事业单位面试培训辅导课程(上课地点：吉安市) |
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班 别 |
科 目 |
学时 |
授课时间 |
学 费 |
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实战突破班 |
结构化面试 |
36 |
2012年10月30日-11月1日（3天3晚） |
1980 |
吉安事业单位招聘考试成绩计算
考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。进行了笔试和面试两科的，分别按40%和60%的比例合成为考试总成绩。只进行面试一科的，面试成绩为考试总成绩。报考人数与招聘人数应达到1:3以上，对招聘岗位为硕士研究生以上学历或副高以上职称人员及紧缺岗位，经批准后，可适当降低比例，但不低于1:2。
吉安市事业单位招聘考试面试入围人员名单确定
①面试工作按用人单位隶属关系由县（市、区）人保局或市直用人单位主管部门分别组织实施。面试工作原则上在笔试成绩公布后40天内完成。面试前，各县（市、区）和市直单位主管部门应制定本地本部门面试实施方案，报经市人保局批准后组织实施。
②面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试、专业技能测试或两者相结合的办法进行，满分为100分。
③面试人员的确定
各县（市、区）和用人单位主管部门根据笔试考试分数，按照岗位招聘人数1:3的比例（特殊岗位经批准的除外），从高分到低分的顺序确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单由县（市、区）和用人单位主管部门分别在各县（市、区）人保局、市直各部门网站进行公布，并报市人保局审核备案，同时明确资格审查和面试时间及地点。
④面试前的资格审查
面试前的资格审查由各县（市、区）人保局和市直用人单位主管部门负责。面试入闱考生进入审查时，须携带个人身份证、毕业（学位）证、职称资格证、执业资格证原件及复印件，近期同底免冠彩色照片3张以及《吉安市事业单位应聘人员考试报名表》一式两份。在职人员需提供所在单位主管部门同意报考证明等进行资格审查。资格审查不符合条件的考生取消面试资格，因审查出现的岗位空缺，根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供虚假材料不符合条件的，一经发现，取消其考试或聘用资格。
⑤面试的具体事宜详见各县（市、区）、市直用人单位主管部门的面试方案或由面试组织机构负责通知。
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