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为贯彻落实《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》精神和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范省直单位处级及以下干部管理有关问题的通知》要求，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定组织实施2012年省直单位公开遴选公务员（参照公务员法管理单位工作人员）工作。紧张地笔试考试工作已经结束，期待已久的成绩查询时间终于到了，江西人事考试网特地为考生们开辟成绩查询入口。
>> 2012年省直单位遴选工作人员考试成绩查询入口
一、面试
1、面试公告。报考人员可于2012年9月28日9:00以后登录江西公务员热线和江西人事考试网，查看面试公告。
2、资格复审。面试前，各遴选单位须对面试人选进行资格复审。入闱面试人员要在遴选单位规定的时间内参加资格审查，并提供所在单位批准同意参加报考的证明材料以及遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
3、面试时间。面试于2012年10月20日前进行，具体时间由各遴选单位自行确定。
4、面试形式。面试由各遴选单位组织实施，面试形式由遴选单位自行确定，重点测试报考人员的专业素质和业务水平。
如职位需要加试，其加试成绩占面试成绩的30%。职位是否加试情况详见附件1。
二、考察和体检
考察和体检工作由遴选单位负责组织。考察工作于2012年10月底前完成。
（一）考察。面试结束后2日内，遴选单位根据考试成绩由高到低，按照考察对象与遴选职位人数2:1的比例确定考察人选并告知当事人。如遇末位同分情况，一并入闱考察。
遴选单位派出2人以上组成的考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉以及回避问题进行全面考察，重点考察其政治素质、工作实绩和群众公认程度。考察结束后，遴选单位综合遴选考试成绩、考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，经集体讨论，提出拟遴选人选。
（二）体检。遴选单位组织拟遴选人选在省级公务员主管部门指定的体检机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的，由遴选单位决定是否递补。
三、公示和办理相关手续
（一）确定人选和公示。遴选单位对体检合格的拟遴选人选在江西省公务员热线和遴选单位网站进行公示，公示期为7天。
（二）办理手续。公示期满，遴选单位将没有问题或反映问题不影响遴选的拟遴选人员名单报省公务员主管部门备案，并按有关规定办理调动手续。
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