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江西应用技术职业学院公开招聘人员公告

2012-11-09 09:17 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者：江西华图来源：未知

【导读】江西应用技术职业学院公开招聘人员开始招聘，江西华图为您公布相关招考信息

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招聘公告：江西应用技术职业学院公开招聘人员公告
公告来源：江西教师招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试时间：
江西华图咨询电话：0791-86627628	公告汇总：

　　一、学院简介

　　学院是一所由江西省国土资源厅主管的，以地学为特色、以工科为主体、工经管文协调发展的公办高等职业技术学院。学院地处江西省赣州市，前身是江西地质学院（1958－1965，本科）、江西地质学校（1973－1979）、赣州地质学校（1979－1994）、南方工业学校（1994－2002），原直属于国土资源部管理，2000年划转江西省管理，2002年升格为高等职业学院。学院占地面积1018亩，校舍总面积33.5万平方米，现有在校生1万余人；专任教师487人，其中副高以上职称141人（教授34人），“双师型”教师245人，国家级教学团队1个，省级教学团队３个，国家级教学名师1人，享受国务院及省政府特殊津贴4人，省级教学名师6人，省级学科带头人及中青年骨干教师共23人。学院先后被评为国土资源部职业教育先进单位、江西省高职高专人才培养工作水平评估优秀学校、江西省职业教育先进单位、江西省高校毕业生就业评估优秀学校、江西省首批示范性高职学院、全国百所国家骨干高职学院之一。特色项目——攀岩运动竞技水平全国第一、世界一流，被誉为“中国攀岩运动的摇篮”。

　　二、招聘岗位、人数、条件

部门	岗位名称	招聘人数	岗位条件
部门	岗位名称	招聘人数	岗位条件
国土资源工程系	教师	2	矿产普查与勘探专业*，硕士研究生，全日制本科为资源勘查类专业。
	教师	1	古生物学与地层学专业*，硕士研究生，全日制本科为资源勘查类专业。
	教师	2	宝石学专业（宝玉石鉴定方向）*，硕士研究生，全日制本科为资源勘查类专业。
	教师	1	设计学专业（首饰设计及工艺方向）*，硕士研究生，全日制本科为珠宝玉石设计专业。
	教师	1	摄影测量与遥感专业*，硕士研究生，全日制本科为测绘工程专业。
机械与电子工程系系	教师	1	电力系统及其自动化、检测技术与自动化装置、控制理论与控制工程专业（电气工程与自动化方向），博士研究生本、硕、博专业相近。
	教师	2	车辆工程专业（汽车工程方向）*，硕士研究生，全日制本科，本、硕专业相近。
	教师	2	机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论专业（数控技术方向、模具设计与制造方向），硕士研究生，全日制本科，211院校毕业，本、硕专业相近。
土木工程系	教师	2	结构工程专业*，博士研究生或硕士研究生或高级工程师，硕（博）士：全日制本科为土木工程类专业，研究生方向为土木工程施工技术与管理或水利水电、结构工程等相关专业方向。高级工程师：全日制本科为土木工程类专业。
	教师	1	岩土工程专业*，博士研究生或硕士研究生或高级工程师，硕（博）士：全日制本科为地质工程类或土木工程类专业。高级工程师：全日制本科为地质工程类专业。
	教师	1	管理科学与工程专业（工程造价方向），硕士研究生或高级工程师，硕士：本科为全日制工程管理类（工程造价）专业。高级工程师：全日制本科为工程管理类（工程造价）专业。
	教师	1	桥梁与隧道工程专业（隧道施工技术、地下工程与公路隧道工程、地铁工程与盾构技术）*，硕士研究生或高级工程师，硕士：全日制本科为土木工程类专业。高级工程师：全日制本科为道路与桥梁工程类专业。
	教师	1	道路与铁道工程专业*，硕士研究生或高级工程师，硕士：全日制本科为道路与桥梁工程专业，研究生方向为道路桥梁相关专业方向。高级工程师：全日制本科为道路与桥梁工程类专业。
	教师	1	地质工程专业（钻探与钻井工程方向）*，博士研究生或硕士研究生或高级工程师，硕（博）士：全日制本科为勘查技术与工程专业。高级工程师：全日制本科为地质工程类专业。
	干事	1	土木、建筑类专业，硕士研究生，全日制本科，本硕专业相近。
	实验员	1	土木、建筑类专业，硕士研究生，全日制本科，具土建类工程师资格证。
应用化学系	干事	1	化工、化学类专业，硕士研究生，全日制本科。
应用化学系	实验员	1	化学工艺或化学工程专业，硕士研究生，理工类专业全日制本科。
信息工程系	教师	1	计算机软件与理论专业，硕士研究生，全日制本科，应届：211或985院校毕业；历届：有3年计算机专业工作经历。
工商管理系	教师	1	企业管理专业，硕士研究生，全日制本科，研究方向为物流管理。
	教师	1	工商管理专业，硕士研究生，全日制本科，研究方向为连锁经营管理。
	教师	1	市场营销专业，硕士研究生，全日制本科，本硕专业一致。
	教师	1	会计学专业，硕士研究生，全日制本科，本硕专业一致。
	教师	1	管理科学与工程专业，硕士研究生，全日制本科，研究方向为电子商务。
	教师	1	金融学专业，硕士研究生，全日制本科，本硕专业相近。
设计工程系	教师	1	设计学专业（动漫设计方向），硕士研究生，全日制本科，本、硕为动画类专业。
基础教学部	教师	1	应用数学或计算数学专业，硕士研究生， 211或985院校全日制本科毕业，且获全国大学生数学建模竞赛一等奖。
军事体育教学部	教师	1	体育教育训练学专业，硕士研究生，全日制本科。
党委办公室	秘书	1	中文类专业，硕士研究生，全日制本科。
宣传处	干事	1	新闻类专业，硕士研究生，全日制本科。
学生工作处	干事	1	计算机应用技术类专业，硕士研究生，全日制本科。
组织人事处	干事	1	人力资源管理或行政管理类专业，硕士研究生，全日制本科。
科研处	干事	1	管理类专业，硕士研究生，理工类专业全日制本科。
测试研究所（立达公司、国土资源规划院）	技术人员	1	大地测量学与测量工程专业，硕士研究生或高级工程师，全日制本科，适合男性。
	技术人员	1	土地资源管理专业（土地规划与利用方向），硕士研究生或高级工程师，211院校全日制本科毕业，本、硕专业相近。
	技术人员	1	地图制图学与地理信息工程专业，硕士研究生或高级工程师，211院校全日制本科毕业，本、硕专业相近。
	技术人员	3	矿产普查与勘探专业*，硕士研究生或高级工程师，全日制本科，本、硕专业相近，适合男性。
	技术人员	1	地质工程专业*，硕士研究生或高级工程师，全日制本科，本、硕专业相近，适合男性。
	技术人员	1	结构工程专业*，硕士研究生或高级工程师，全日制本科为工民建类专业，适合男性。
	技术人员	1	地球探测与信息技术专业*，硕士研究生或高级工程师，全日制本科，本、硕专业相近，适合男性。
	技术人员	1	岩土工程*，硕士研究生或高级工程师，全日制本科，本、硕专业相近，适合男性。
专职辅导员		4	理工类专业，硕士研究生，全日制本科。
专职辅导员		2	管理类专业，硕士研究生，全日制本科。
合计		54

　　三、基本条件

　　热爱教育事业、遵纪守法，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感；仪表端正，口齿清楚，身心健康，具有符合教师所要求的身体条件、具有较强的相关专业（或岗位）所需的职业核心技能。其中：

　　1、硕士研究生：年龄在35周岁以下（1978年10月31日后出生），硕士研究生为全日制毕业，取得学历学位。

　　2、博士研究生、高级工程师：年龄在40周岁以下（1973年10月31日以后出生）。正高：年龄在45周岁以下（1968年10月31日以后出生）。

　　四、报名办法

　　1、报名时间：公告之日—2013年5月20日

　　2、报名地点：一般通过网络报名，报名时请登录江西应用技术职业学院网站组织人事处分站下载专区下载《应聘报名表》，同时请登录我院人才招聘网络系统，进行网上报名，http://111.75.254.212/baoming/，否则无法查询审核结果。另外，将个人简历（文件不超过2M）及《应聘报名表》电子文稿发至江西应用技术职业学院组织人事处邮箱（E-mail：jxyyrczp@126.com）。

　　3、联系方式：请应聘者与江西应用技术职业学院组织人事处及用人部门联系。0797—8327528，8326169。

　　五、考核、面试

　　采取技能考核与综合面试相结合的方式，面试时间、地点另行通知，拟对紧缺专业（注*）岗位学院将采取“先报名、先考核、先试用”的办法，其它岗位将采取分阶段集中面试的办法。面试前一天进行资格复审，请提交有关证件原件，包括：身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、相关资格证明，备免冠一寸照片3张等。有关事宜在江西应用技术职业学院网站（http://www.jxyyxy.com或www.jxyyxy.com/rsc）公布。

　　六、体检

　　根据考核及面试成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1∶1的比例择优确定参加体检对象。体检在学院指定的医院进行，体检具体标准参照《江西省申报认定教师资格人员体验办法》执行。因体检不合格的，按总成绩从高分到低分等额递补，体检费用自理。

　　七、录用及待遇

　　1、经考核、面试、体检合格且公示无异议后，签订就业意向协议，报上级主管部门审核。

　　2、经上级主管部门批准后，安排试用，试用期6个月，发试用期工资。

　　3、试用期满考核合格，正式录用，为事业编制，享受国家规定的工资福利待遇。

　　八、优惠政策

　　（1）博士研究生

　　①提供100平方米左右校内住房一套租住（租金从优，执行校内标准），在校服务满8年后在政策允许的条件下可实施认购；五年内如果学院未提供校内住房的给予住房补贴800元/月；②提供人才引进费10-15万元人民币，分5年逐年平均计发；③视情况解决博士配偶工作。

　　（2）高级专业技术人员

　　相关待遇双方协商确定，方式含调入或柔性引进（兼职）。

　　（3）紧缺专业人员