您当前位置：公务员考试网 > 江西人事考试网 > 江西事业单位考试 > 备考技巧 > 2014年江西事业单位面试指导：面试应答八大原则

2014年江西事业单位面试指导：面试应答八大原则

2014-07-14 14:31 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图来源：华图教研中心

【导读】这个原则主要适用于回答背景类、意愿类考题。比如“简单介绍一下你自己”。考生要结合自己的实际情况谈，切忌脱离现实和过于美化自己。

　　江西事业单位考试网同步华图教研中心招聘信息：2014年江西事业单位面试指导：面试应答八大原则，报名时间：，请考生多加关注。更多关于2014,上半年,江西省,事业,单位招聘,考试辅导,课程,2,江西事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

招聘公告：2014年江西事业单位面试指导：面试应答八大原则
公告来源：江西事业单位招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试时间：
江西华图咨询电话：0791-86627628	公告汇总：

　　一、实事求是的原则

　　这个原则主要适用于回答背景类、意愿类的考题。比如“简单介绍一下你自己”。考生要结合自己的实际情况谈，切忌脱离现实和过于美化自己。

　　二、客观辩证分析原则

　　这个原则主要适用于回答哲理类、社会类考题。比如“拿破仑说：不想做元帅的士兵不是好士兵。孙中山说：青年要立志做大事，不要励志做大官，谈谈你的看法。”回答这类问题时，可以运用哲学上一分为二看问题的方法。任何事物都利弊共存、优劣同在，我们要做的只是如何兴利除弊、扬长避短的问题。对看似矛盾的问题做一个总结，然后再结合自己的实例，谈谈自己的感受

　　三、表态扬弃原则

　　特别适用于社会现象、题压力类的考题。对于腐败、奢侈之风等问题要立场鲜明、明确态度。在答这类题时，考生一定要进入角色，站在题目的角度表态，要表现出与之作斗争的勇气。阐述一下这种现象产生的原因和如何杜绝这种现象的产生。

　　四、遇事冷静原则

　　适用于压力类、领导类的考题。回答这类问题的过程中注意强调“坚持原则和大局意识”。

　　五、自我批评原则

　　适用于回答压力类、人际关系类的考题。第一，出现问题先从自己身上找原因，第二结合具体问题具体分析。

　　六、汇报沟通原则

　　适用范围：重点适用于回答压力类、人际类、情景类的试题。

　　建议：对领导和老同事多用汇报，表示尊重。1.多向领导汇报，可以使领导更了解我们的工作情况。做工作不仅仅要埋头苦干，还要让领导了解自己的工作，这样领导就能多给予指导。2.有句话说的好:交流永恒，沟通无限。对同事，下级多沟通交流，增进沟通以消除误会。

　　消除人与人之间的误解，一个最有效的方法就是沟通。回答此类问题时注意这个细节。

　　七、精心组织原则

　　计划组织类题目。组织计划类答题公式-一个帽子三个环节就是由此推导出来的。