【导读】江西事业单位考试提供以下事业单位招考公告信息：2014年南昌事业单位面试考情考务，请考生多加关注。更多关于2014年南昌事业单位,笔试成绩,面试考情考务,南昌事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试/全国人事考试）！
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2014南昌事业单位笔试成绩已出，想必广大考生喜忧参半，喜者，入围面试;忧者，面试还要备战。每一年的南昌事业单位都会有上下半年的招考，规模不大，但是报考的人数却屡屡暴涨。如何能够在挤破脑袋进入的面试环节胜出呢?笔者认为，唯有熟悉面试考情，自行勤加练习，方可有“金榜题名万人知”的最后欢喜!为此，华图教育撰文为诸位考生提供南昌事业单位面试考情考务及备考建议!
一.南昌事业单位面试考务
1. 面试形式：结构化
2. 面试题量及时间：3道题15分钟，全市统一一套题，面试工作一天全部结束。
3. 5-7个各地选调考官，1个监督员，1个记分员，1个统分员，没有笔纸。
4. 面试地点：市县各地分设面试考场
二.南昌事业单位面试考情
从这几年的面试试题来看，南昌事业单位面试在题量上略为个性，但在整体的形式还是比较传统的结构化面试的几大题型，笔者把2012-2013的题进行分类，分类如下：
（一）.综合分析题
1.有人说竞争比合作更重要，也有人说合作比竞争能有更好的发展。对这两句话你怎么看。
2.随着我国城市化进程，建筑物不断拆迁，谈谈你对“土地拆迁”问题的看法。
3..今年10月黄金周高速公路免费政策出台后，受到社会广泛好评，但是也出现许多问题，你怎么看?
4.现在有许多人在业余时间宁肯玩扑克、打麻将、上网聊天，而不愿意花时间去看书和参加其他有益身心健康的活动。对这种现象你怎么看?
（二）.人际沟通题
1.你去上班，一个群众拉着你说事情，同时又有一个兄弟单位有急事找你，办公室没有其他人。面对这种情况你该怎么做?
2.领导有一件棘手的问题，同事都不愿意做，领导找到了你，正好你的时间上允许，你怎么做?
（三）. 应急应变题
1.领导交办你一件任务后来有交待了另一件新任务，由于人手不够，你的小组成员有情绪，你会怎么办?
2.兄弟单位要来你们单位交流学习，领导安排你和你同事一起完成一项任务，你和这位同事有矛盾，你该怎么处理?
3.你所在部门的领导在工作中态度专横、方法简单，经常无端对你的工作表示不满，你该怎么办?
（四）.组织管理题
1.你作为单位刚入职的新人，领导为了突出重点工作，安排你去下属单位和相关工作部门做好调研方案和联络工作，你怎么开展?
2.工业区土地资源浪费严重，领导和你一起调研，由你组织，你怎么做?
3.“有事没人做，有人没事做”这种现象在一些单位还较为普遍。如果你在一个单位从事管理工作，你认为应采取什么措施来改变这种状况?
由上可知，南昌事业单位面试分布的情况。综合分析的社会现象题是每年必考的，且关注的都是当下发生的热点问题。喜欢考察考生处理复杂多样的突发事件的能力，并突出关注与同事、领导相处的原则与技巧。组织管理累题型也是重点考察，特别强调调研类题型。所以，重点题型需要着重加强。
三. 备考建议
1.熟悉考情，练习试题。只有不断熟悉试题，并组织小伙伴展开练习的话，可以是明确自己备考的方向。
2.关注热点，明记核心词汇、思想。看热点要关注最新发生的事情，如某地事业单位考试就考了面试前3天的热点话题。最近的热点有躺地医生、恶意啃老等。看热点可以“去功利化”，因为平时的积累到了考场肯定会发挥作用，因此，没有必要说这个必考，那个不考。平时可以看看江西省政府网站、南昌市政府网站、新闻1+1，关注人民网、新华网、中国青年报、法制报等，特别是评论员的评论是启迪我们智慧的宝藏，同时要有自己的见解，不可盲从。要多关注各类专家学者对于社会问题的建议对策。
3.注意新题型。江西上半年的九江、上饶事业单位面试就出现了新题型如串词、演讲、编故事等，很多考生到考场后不知所措，举目张舌、欲哭无泪。如何使自己能够力压群雄，必须能应对所有的题型，提高自己的临场应变能力。
4.广泛积累。面试是师傅领进门，修行靠个人。如果把希望寄托在某个机构或是某个人身上，是不可能会有好成绩的，如何让自己游刃有余，功夫在诗外这个很适用。写一写自我介绍，谈一谈自己的过去、现在、将来，读一读汪国真的《热爱生命》、背一背名言警句，都是让考生大放异彩的“诗外功夫”。
为此，同志们行动起来吧，不纠结、不畏惧、只前行、只播种，把握好改革的“小时代”，老男孩才可能“过江”，与“失败”才会“后会无期”，加油，青年!
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