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2014年萍乡事业单位面试考情分析

2014-10-12 12:38 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者:黄国斌 来源:江西华图公务员考试网

【导读】2014年萍乡事业单位8月27日发布公告,于9月27日结束笔试,10月8日-10日结束资格初审。华图教育面试专家黄国斌提供2014年萍乡事业单位面试考情分析

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招聘公告:2014年萍乡事业单位面试考情分析
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  华图网讯:2014年萍乡事业单位8月27日发布公告,于9月27日结束笔试,10月8日-10日结束资格初审。华图教育面试专家黄国斌提供2014年萍乡事业单位面试考情分析。

  从笔试的煎熬,到面试入围的喜悦,如何笑到最后,我们还需要好好准备面试。那么,了解面试,熟悉试题,把握备考方向显得尤为重要。江西华图面试研究员黄国斌将从面试考务,面试考情及备考建议三方面与大家交流。

  一.萍乡事业单位面试考务分析

  此次萍乡在加试环节分为专业笔试和结构化面试。专业测试的内容主要是招聘岗位必须具备的业务能力和工作技能,具体内容详见附件:《2014年萍乡市事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

  笔试、专业测试和面试均采用百分制,不需进行专业测试的考生总分数构成:笔试占60%、面试占40%;进行专业测试的考生总分数构成:笔试占50%、面试占25%、专业测试占25%。

  结构化面试是主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。从中我们知道此次面试主要考察的题型应为组织管理类题、应急应变类为主。同时,外在形象气质,语言表达的流畅和条理性显得尤为重要。萍乡面试应当一天一套题,考生抽签入围面试,具体的流程如下图所示:

  

  根据今年江西各地事业单位面试情况来说,萍乡的事业单位面试应该为4道题15分钟,各类常规题型都会出现,如组织管理、应急应变、综合分析题都会作为考查的重点。

  二.萍乡事业单位面试考情分析

  我们拿出一套事业单位面试试题来看看。

  1 、如果你到了一个新的单位,你会如何去同事处理好关系。

  2、单位让你带头完成一项工作,当这项工作进行到一半的时候,形式剧变,领导又为你增加了很重要的项目和任务,在完成工作的时间不变下,你会怎么做到保质保量的完成工作。

  3、你认为什么样的环境才能够发挥你的最大限度的才能。如果这个环境不是你想要的,你会怎么办?

  以上三题即是结构化面试试题的样本,它所考察的就是考生的应变能力和自我认知、人际关系的能力。结构化试题考察考生的如何与同事、领导、亲属、群众等主体的关系;同时,也会考察考生对于社会现象的认识,如“谈谈对于土地拆迁的认识”,也会让考生如何组织一个会议等内容。面试试题其情景性,测查考生处理现实问题的要求是比较高的。

  

  2012-2014江西事业单位面试试题分布情况

  三.备考建议

  结合上述考情考务,在备考中考生尽量在重点题型、答题素材、答题流畅度和答题技巧等方面下大功夫。就此,华图教育给出各位一些建议,供大家参考。

  第一,关注热点。考生现在考试可以加强热点问题的关注。关注社会注意核心价值观问题考察,例如对文化、社会方面等热点人物的关注,这样即可以提高自身对社会现象的认识度,也可以将相关内容转化为答题的素材,丰富答题的语言。

  第二,虚心借鉴。事业单位考试与其他考试不同,所有问题都围绕事业单位工作开展,因此需要考生熟悉各机关实际。考生学习其他从事过相关工作的人的经验,提升自己答题的整体水平。

  第三,勤加练习。很多考生临到考试会感到紧张,严重影响了答题。这就需要大家把练习考试化,考试练习化,练习中严格要求自己,不断地提升自己的答题能力和抗压能力,进而在考场上从容面对,斩获良好成绩。

  附最新事业单位面试试题:

  2014.9.14南昌事业单位面试试题【4题15分钟】

  1.领导安排你做一个关于”厉行节约,反对浪费”的宣传活动,你怎么组织?

  2.习近平总书记在五四青年节时说:人生就像扣扣子,第一个扣歪了,接下来也就跟着出问题,人生需要扣好第一个,你怎么理解,你作为事业单位新人怎么做?

  3.你和王涛共同完成工作,领导表扬了你,而没有表扬她,小李对你有意见,你缓和和她的关系,如果你和她沟通,你会怎么说,现场模拟下。

  4.大妈跳广场舞,由于声音太大,和周围的群众发生纠纷,下班后碰到,作为政府机关工作人员怎么做?

  2014年8月30日新余事业单位面试试题【3题12分钟】

  1.某地高速公路修建经过某村落,村民要求承包相关工程,由于当事双方没有谈妥,发生冲突,并造成人员受伤,情况很严重,村民到镇政府上访,领导安排你去处理,你怎办?

  2.现在各地土地拆迁,拆迁工作人员说村民素质低,不配合工作。村民说工作人员态度恶劣,做事方法除暴。你怎么看?

  3.单位和谐最重要,你作为新入职的员工,你怎么开展工作?

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