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一、学校简介
江西理工大学创办于1958年，原名江西冶金学院，1988年更名为南方冶金学院，2004年更名为江西理工大学。学校曾先后隶属于冶金工业部、中国有色金属工业总公司，2013年成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校。学校是一所以理工为主，工学、理学、经济学、管理学、法学、文学、教育学、艺术学等八大学科协调发展，研究生教育与本科教育并举，面向全国招生和就业并有权接收华侨及港澳台学生的教学研究型大学;是宝钢教育奖评审学校;是我国有色金属工业和钢铁工业重要的人才培养和科研基地，被誉为“有色冶金人才摇篮”。
以质量立校、办一流学府。学校坚持“教学优先、教师优先、学生优先”的原则和“教学是否满意、教师是否满意、学生是否满意”的工作标准，引导优质教学资源向教学一线集聚。学校教学科研设施齐全、装备先进，有1个博士后科研工作站、1个“离子型稀土资源开发利用”博士人才培养项目、2个国家工程技术研究中心(占江西省的1/4)，1个省部共建教育部重点实验室，1个教育部工程技术研究中心，1个国家产品质量监督检验中心，1个院士工作站，2个省“2011计划协同创新中心”，25个实验中心和100多个实习基地，14个省级重点实验室、工程技术研究中心和人文社科重点研究基地，4个国家级工程实践教育中心，8个省级基础实验教学示范中心。
学校积极服务于我国有色金属工业、钢铁工业和地方经济社会发展，不断加强学科建设和科学研究，已构建起矿业工程、冶金工程、材料工程、机电一体化、信息技术和经济管理等一批强势学科，形成了钨、铜、稀土、锂资源综合开发与利用四大特色和优势。近五年来，共承担国家“863”、“973”计划，国家科技支撑计划，国家自然科学基金、国家社会科学基金等各级各类科研项目2000多项，科研总经费7亿多元;获国家科技进步二等奖、国家技术发明二等奖、中国专利优秀奖、江西省科技进步一等奖等国家和省部级奖80多项。学校科技服务成效显著，遍及全国29个省市，多年来一直与中国铝业集团公司、上海宝钢集团公司、中国中钢集团公司、江西铜业集团公司等100余家国内大中型钢铁、有色金属企业建立了紧密的产学研合作关系，有500多项科研成果被采用，产生了巨大的经济效益和社会效益。
半世纪沧桑砥砺，五十载春华秋实。 学校秉承“志存高远、责任为先”的校训精神，坚持“育人为本、质量立校、特色强校、和谐兴校”的办学理念和“以贡献求支持、以特色争优势、以创新谋发展”的办学思路，实施“特色、人才、质量和开放”四大战略，努力实现内涵发展、特色发展和转型发展，建设“综合实力江西一流、优势学科国内先进、特色领域国际知名的高水平理工大学”!
二、招聘岗位、招聘人数及岗位条件
(一)学科方向带头人岗位
1.基本要求
(1)身体健康，爱岗敬业，踏实进取，学术造诣深，主持过省部级及以上重大科研项目，有较强的组织管理能力，在本学科领域内有较大影响，对研究所的工作具有创新性构想和战略性思维。
(2)年龄原则上45周岁(1969年8月31日以后出生)以下，业绩特别突出者可适当放宽至55周岁(1959年8月31日以后)。
2.招聘岗位
|
招聘部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
岗位条件 |
|
工程院 |
钨材料制备与
应用技术研究所 |
学科方向带头人 |
1 |
博士 |
（1）材料科学与工程学科；
（2）有钨或硬质合金企事业单位研究与工作经历，熟悉钨粉末冶金、硬质合金生产工艺及装备。 |
离子型稀土资源
绿色提取与
循环经济研究所 |
学科方向带头人 |
1 |
博士 |
（1）地质工程、矿业工程、冶金工程、力学相关学科；
（2）离子型稀土资源绿色提取或稀土二次资源提取与利用方向；
（3）有稀土企事业单位研究与工作经历，熟悉稀土提取生产工艺及装备。 |
稀土磁性材料
及器件研究所 |
学科方向带头人 |
1 |
博士 |
（1）材料类、自动化类专业；
（2）从事永磁材料及应用器件设计研究。 |
|
分析测试中心 |
副主任 |
1 |
硕士及以上学历，并具有副高及以上职称 |
（1）化学学科；
（2）熟悉化学成分检测或物性检测；熟悉检测资质认证、资质维护管理；熟悉标准体系，参与制订或修订过国家或地方标准；了解标准样品的研制过程或要求；
（3）在具有国家认定资质的检测机构或高校省级重点实验室（分析测试实验室）担任过主要负责人经历者优先。 |
|
资环学院 |
钨矿山开采及
资源利用研究所 |
学科方向带头人 |
1 |
博士 |
（1）矿业工程专业；
（2）有钨细泥选矿方面的科研业绩或工作经历者优先。 |
|
冶金学院 |
钨资源高效利用及材料冶金研究所 |
学科方向带头人 |
1 |
博士 |
（1）冶金工程专业；
（2）熟悉钨冶金生产工艺及装备，有钨冶金工作经历者优先。 |
|
高端稀土发光材料制备与器件研究所 |
学科方向带头人 |
1 |
博士 |
（1）材料科学与工程专业；
（2）熟悉白光led发光材料与器件、高效稀土发光材料、长余辉发光材料生产工艺及装备；
（3）有稀土发光材料、发光玻璃、发光陶瓷等企事业单位工作经历者优先。 |
(二)科研骨干岗位
1.基本要求
(1)身体健康，爱岗敬业，踏实进取，具有团队合作和奉献精神;
(2)具备较强的科研能力和沟通协调能力，能够熟练使用相关仪器设备，适合从事专职科研工作;
(3)原则上本科、硕士、博士专业一致或相近或有利于学科交叉，年龄35周岁(1979年8月31日以后出生)以下，业绩特别突出者可适当放宽至45周岁(1969年8月31日以后出生)。
2.招聘岗位
|
招聘部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
岗位条件 |
|
工程院 |
国家铜冶炼及
加工工程研究中心 |
科研骨干 |
2 |
博士 |
（1）材料科学与工程专业；
（2）具有材料科学基础理论和金属材料设计与制备研究经历者优先。 |
|
冶金学院 |
科研骨干 |
5 |
博士 |
（1）冶金工程专业；
（2）具有铜火法或湿法冶金、冶金过程仿真控制与模拟研究经历者优先。 |
|
材料学院 |
科研骨干 |
2 |
博士 |
材料科学与工程专业 |
|
资环学院 |
钨矿山开采及
资源利用研究所 |
科研骨干 |
2 |
博士 |
（1）矿业工程专业；
（2）从事矿山机械或传感器技术方面研究。 |
|
冶金学院 |
钨资源高效利用
及材料冶金研究所 |
科研骨干 |
1 |
博士 |
冶金工程专业 |
|
工程院 |
钨材料制备与
应用技术研究所 |
科研骨干 |
1 |
博士 |
材料科学与工程专业 |
|
材料学院 |
科研骨干 |
1 |
博士 |
材料科学与工程专业 |
|
资环学院 |
离子型稀土资源绿色
提取与循环经济研究所 |
科研骨干 |
1 |
博士 |
（1）矿物加工工程专业；
（2）从事离子型稀土资源绿色提取方向。 |
|
工程院 |
科研骨干 |
1 |
博士 |
（1）矿物加工工程专业；
（2）从事稀土二次资源提取与利用方向。 |
|
冶金学院 |
科研骨干 |
1 |
博士 |
（1）冶金工程、应用化学专业；
（2）从事稀土废固资源综合利用方向。 |
|
资环学院 |
稀土矿冶环境污染控制
与矿山生态修复研究所 |
科研骨干 |
1 |
博士 |
（1）矿业工程专业；
（2）主要从事矿山生态修复方面的科研工作；
（3）有相关科研工作经验和工程经验者优先。 |
|
科研骨干 |
1 |
博士 |
（1）矿业工程专业；
（2）从事重金属地球化学相关研究，熟练掌握重金属形态分析、现代分析测试相关技术。 |
|
科研骨干 |
1 |
博士 |
（1）力学专业；
（2）从事土渗流理论与工程应用，熟练掌握重金属形态分析、现代分析测试相关技术。 |
|
工程院 |
稀土磁性材料
及器件研究所 |
科研骨干 |
1 |
博士 |
（1）材料类、自动化类专业；
（2）从事永磁材料及应用器件设计相关领域研究；
（3）有相关企业工作经历者优先。 |
|
科研骨干 |
1 |
博士 |
（1）材料类、自动化类专业；
（2）从事稀土永磁器件研发相关领域研究；
（3）有相关企业工作经历者优先。 |
|
科研骨干 |
1 |
博士 |
（1）材料类、自动化类专业；
（2）从事钕铁硼磁体性能修复技术相关领域研究；
（3）有相关企业工作经历者优先。 |
|
科研骨干 |
1 |
博士 |
（1）材料类、自动化类专业；
（2）从事钕铁硼磁体新型表面处理技术相关领域研究；
（3）有相关企业工作经历者优先。 |
|
材料学院 |
科研骨干 |
2 |
博士 |
（1）材料类、自动化类专业；
（2）从事低钕含量、高性能磁体及无稀土磁体研究；
（3）有相关企业工作经历者优先。 |
|
冶金学院 |
高端稀土发光材料
制备与器件研究 |
科研骨干 |
3 |
博士 |
（1）材料学、冶金工程专业；
（2）从事白光LED稀土发光材料与器件、新型高效稀土发光材料和长余辉稀土发光材料与器件方面的研究。 |
|
材料学院 |
科研骨干 |
2 |
博士 |
（1）材料科学与工程专业；
（2）从事红色稀土发光材料、稀土珠光颜料及稀土高性能陶瓷研究；
（3）有相关企业工作经历者优先。 |
|
材料学院 |
江西省新能源动力与
储能电池重点实验室 |
科研骨干 |
3 |
博士 |
（1）材料科学与工程专业；
（2）主要从事锂离子电池及其材料制备研究；
（3）有锂离子电池及材料相关企业工作经历或熟悉锂离子电池及其材料生产工艺及装备者优先。 |
|
科研骨干 |
1 |
博士 |
（1）电气工程专业；
（2）从事电机或电源管理研究方向。 |
|
经管学院 |
赣州市产业发展研究院
（江西理工大学产业研究院） |
科研骨干 |
3 |
博士 |
经济学类，经济管理类 |
赣州市金融研究院
（江西理工大学金融研究院） |
科研骨干 |
3 |
博士 |
金融学专业；金融工程、期货期权、投资理财等研究方向。 |
三、应聘办法
1.报名时间：即日起至岗位招满为止。
2.报名方式：
各应聘人员请填写《江西理工大学2014年各类人员公开招聘报名表》(登录至江西理工大学人事处下载中心“人才引进与调配”栏目下载)，并将报名表电子版投递至招聘邮箱(justrsc@vip.163.com)。邮件主题格式均为：特色领域.应聘岗位.姓名.第一学历.最高学历.所学专业.毕业学校。如：“特色领域.工程院国家铜冶炼及加工工程研究中心科研骨干.张三.本科.博士.材料科学与工程.xx大学”。
3.联系方式：
学校人事处：张洁慧老师 0797-8312135
学校网址：http://www.jxust.cn/
学校地址：江西省赣州市红旗大道86号
四、考核方法
1.考核方式：学科方向带头人采取直接面谈和校学术委员会答辩的方式考核;博士采取面谈或试讲等方式考核，择优录取。
2.面试时间、地点：由各用人单位通知。
五、体检
1. 根据考核面试成绩及心理测试结果，从高分到低分，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。
2.在我单位指定的校医院体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
六、录用
经考核、体检合格，公示无异议后，办理相关接收或调入手续(试用期三个月)。
七、待遇
1.根据《江西理工大学高层次人才引进暂行办法》享受相应人才待遇。详见学校人事处网站http://rsc.jxust.cn/。
2.享受国家规定的工资福利待遇。
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