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2014江西教师招聘备考专题：面试说课评分标准

2014-05-10 10:19 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者：江西华图来源：江西华图教师网

【导读】2014江西教师招聘备考专题：面试说课评分标准

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招聘公告：2014江西教师招聘备考专题：面试说课评分标准
公告来源：江西教师招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试时间：
江西华图咨询电话：0791-86627628	公告汇总：

　　2014年江西教师招聘(国编)考试面试即将来临，首先恭喜通过笔试顺利进入面试的同学们，距离我们成功已经完成了一大半，但是我们仍不可松懈，只有通过面试，才能真正松一口气。下面江西华图教师为大家整理了各地教师招聘面试的评分标准，希望对大家有用。

　　某地试讲评分表

评价标准	分值
教态大方得体,教风亲切自然	10
语言标准,吐字清晰,简洁流畅	10
板书规范,布局合理美观	10
熟悉教材,脱稿授课	10
内容清晰,进度适宜	10
概念讲解正确,分析推理逻辑性强	10
重点突出,难点突破,因材施教	10
理论联系实际	10
教法灵活多样,激发兴趣,启发思维	5
信息广博,注重能力培养	5
注重交流,师生互动	5
教学手段先进,应用恰当	5

说课选手编号（姓名）			说课课题
评价项目	权重	评价内容		评价结果				得分
				A	B	C	D
教案	10%	1、内容完整，详略得当，突出重点和难点，教学过程清晰。 2、设计规范、合理、表述精炼，结构严谨，层次分明。		10	8	6	4
说教材	20%	1、简要、准确说明本次课教学内容的结构特点、地位和作用。创造性地处理和利用教材。 2、教学内容设计有层次，联系性强。突出重点，把握难点。 3、教学目标明确、具体、完整，符合课程要求和学生实际，可操作性强。		20	16	12	8
说教法学法	20%	1、教学方法和手段的使用阐述清晰。 2、体现新的教学理念，理论依据充分。 3、最大限度的调动学生的学习积极性和主动性，培养学生学习能力，激发学生探究动机。		20	16	12	8
说教学过程	30%	1、体现专业教育思想，突出学生的主体地位。教学思路清晰，线索一脉相承，循序渐进。 2、教学过程组织严密，结构完整，教学环节分配合理，衔接自然。 3、详略得当，突出重点，突破难点。 4、教学媒体优化组合，运用适时、适度、高效。 5、反馈措施得当，应变性强。 6、教学有特色，富有创意。		30	24	18	12
说课技艺	20%	1、语言规范、简洁、逻辑性强，生动、具有感召力。 2、仪表大方，教态自然。 3、课件制作水平较高，运用多媒体技术熟练。 4、遵守时间（超时每分钟扣1分）		20	16	12	8
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