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为全面推进事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，规范事业单位招聘行为，提高新进人员素质，经市政府同意，鹰潭市市直部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、组织领导
成立鹰潭市市直事业单位招聘工作人员领导小组，由市人力资源和社会保障局、市监察局和用人单位主管部门领导组成，招聘领导小组下设办公室，办公室设在鹰潭市人力资源和社会保障局。
二、招聘岗位条件
应聘人员必须具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国藉；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
招聘单位、岗位及岗位条件详见附表。报考同一岗位要形成竞争，应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3：1。达不到这一比例的，减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。特殊岗位的招聘，如达不到这一比例的，经政府人事行政部门同意，可适当降低比例。年龄计算截止2011年7月1日。
三、招聘程序
（一）报名
报名时间：12月6日—12月8日正常上班时间，报名地点：鹰潭市人力资源和社会保障局一楼大厅（鹰潭火车站北上，华侨饭店斜对面），报名费：200元/人，报名方式：现场报名，报名需提供以下资料：①本人身份证、毕业证、资质证件及复印件；② 1寸免冠照片3张；③有正式工作单位的出具单位同意报考证明。报名由各单位派人参加审核。
（二）资格审查
招聘办公室负责审查报考人员的资格。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格。
（三）考试
考试采取公共科目笔试的方式进行，公共科目笔试由鹰潭市人力资源和社会保障局统一组织，采取闭卷形式进行，公共科目考试范围为《事业单位综合基础知识》，考试时间为120分钟，试卷共计100分。面试统一采取结构化方式进行，面试分值为100分。其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。考生成绩在鹰潭人才网及鹰潭市人力资源和社会保障局网站公布。笔试、面试时间及地点另行在鹰潭人才网和鹰潭市人力资源和社会保障局网上通知。
四、体检、考核
根据总成绩，从高分到低分等额确定体检、考核对象，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考核由用人单位主管部门组织实施，主要考核其思想道德、职业道德、敬业精神、工作能力等。体检、考核后不合格者不予递补。
五、公示、聘用
经体检、考核后确定拟聘人员名单，并在鹰潭人才网、鹰潭市人力资源和社会保障局网公示。公示期满无异议的，办理相关招聘手续。
六、咨询、监督举报电话
市招聘办：0701-6440388
市监察局：0701-6440720
七、本招聘方案由鹰潭市市直事业单位招聘工作人员领导小组办公室负责解释。
鹰潭市市直事业单位招聘工作人员领导小组办公室
二O一一年十一月十六日
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