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2012年南昌市
事业单位共有38个县区及市直主管部门、200个用人单位提供501个岗位面向社会公开招聘。南昌事业单位面试交流QQ群：
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江西省2012年事业单位面试辅导课程(上课地点：南昌市) |
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班 别 |
科 目 |
学时 |
招生人数 |
授课时间 |
学 费 |
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封闭实战特训营 |
结构化面试 |
72 |
不限 |
2012年9月6日-9月11日（6天6晚） |
详见协议 |
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封闭实战特训营 |
结构化面试 |
72 |
不限 |
2012年9月6日-9月11日（6天6晚） |
4680 |
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实战突破班 |
结构化面试 |
36 |
60 |
2012年9月12日-9月14日（3天3晚） |
1980 |
南昌市事业单位面试方式
面试由市人保局统一组织实施。面试分为结构化面试、专业面试和实际操作能力测试，各岗位面试方式详见职位表。专业面试与全市中小学招聘面试工作同步进行。
2012年南昌事业单位招聘考试体检、考核
体检工作由市人保局统一组织。市直单位考核工作由市人保局会同主管部门组织进行，县区事业单位由县区人劳局会同主管部门组织进行。
体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，以专业科目考试成绩高者优先。硕士研究生、硕士、研究生岗位如遇名次并列的则加试最终确定体检人员。在体检、考核过程中，因不合格等原因产生的缺额，可按考试总成绩依次各递补一次。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。
2012年南昌事业单位招聘考试公示、聘用
考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在南昌市人力资源和社会保障局网、南昌市人事考试网、江南经理人网上进行不少于7个工作日的公示。公示未通过的空缺名额不再递补。
2012年开始，我市建立公开招聘人员注册登记制度，在公示期内无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《南昌市事业单位聘用工作人员登记表》(见附件五)逐级报送县区人劳局或市直主管部门，县区人劳局或市直主管部门拟定聘用请示，连同《南昌市机关事业单位公开招聘拟聘用人员名册》(见附件四)、《南昌市事业单位聘用工作人员登记表》，报市人保局审批后，凭市人保局下达的批复办理相关聘用手续。
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乘车路线：6、7、13、202、228、301路到珠宝街口；5、25、33、305、旅2 到六眼井站下
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