【导读】江西公务员考试网提供以下公务员招考公告信息：2012九江事业单位面试辅导10月18日开课，请考生多加关注。更多关于九江事业单位,事业单位面试,面试辅导,江西公务员招聘考试的内容，请关注（江西公务员考试频道/江西人事考试网）！
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2012年度上半年九江市各县区事业单位面向社会公开招聘工作人员公告。本次公开招考工作人员765名，现在成绩查询系统已经开通，为备考后期的面试工作，江西华图特为众考生开设以下面试辅导课程。九江事业单位交流QQ群：100154537
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2012九江市事业单位面试辅导课程（上课地点：九江） |
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班别 |
科目 |
学时 |
授课时间 |
学费 |
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封闭实战特训营 |
结构化面试 |
72 |
10月18日-10月23日（6天6晚） |
4680 |
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过关协议班 |
结构化面试 |
72 |
10月18日-10月23日（6天6晚） |
详见协议 |
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实战突破班 |
结构化面试 |
36 |
10月18日-10月20日（3天3晚） |
1980 |
面试
1、面试时间及地点：具体时间及地点在九江人力资源和社会保障网、九江人才网上公布。
2、面试内容。主要测试报考人员的综合素质。面试总分100分。
3、面试方式：采取结构化面试的方式进行。每个考生的面试时间控制在15分钟以内。考生可旁听。
4、面试成绩的公布：每一面试场由7名考官组成，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取其余5名考官的评分平均值为考生的面试成绩；每一面试场考生面试成绩，由该面试主考官当场向考生宣布。
5、面试入闱分数合格线。因面试当天缺考的岗位，该岗位体检入闱分数合格线不得低于本岗位所在考场的面试平均分或本考场其它岗位体检入闱的最低分数线。
6、考试总成绩计算方法：考试总成绩按笔试成绩与面试成绩总和计算。
7、体检入闱人员的确定：根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检入闱人员，考试总成绩相同者取笔试总成绩高者入闱，因资格复审及其他原因产生的岗位空额递补一次。
体检
体检由市人保部门统一组织实施。
体检项目及要求参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格及其它原因出现的缺额递补一次。
考核
考核由各县人保部门参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织。对体检合格的考生，由用人单位按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。
公示、聘用
考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江人力资源和社会保障网上公示七个工作日。公示期内无异议的，报市人力资源和社会保障部门备案后，各县人保部门按规定程序办理审批聘用手续。
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报名地址：九江市九龙街（原新桥头）龙翔国贸大厦310室
联系电话： 0792-8188011 18270286940（卢老师）(24H电话)
乘车路线：101 105 15路公交到新桥头站下
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