【导读】江西事业单位考试提供以下事业单位招考公告信息：2012年吉安市高级技工学校事业单位专业面试工作方案，请考生多加关注。更多关于吉安事业单位,吉安高级技工学校,面试工作方案,吉安事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试/全国人事考试）！
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根据《吉安市市县乡事业单位实行统一组织公开招聘工作实施意见》精神，经市政府批准，我校面向社会公开招聘编制内专业教师3名，其中电工专业教师岗位1人、模具制造与设计专业教师岗位1人、计算机专业教师岗位1人。为确保面试工作顺利进行，特制定本方案。2012吉安事业单位QQ交流群：273021562
一、原则
坚持专业对口，公开、平等、竞争、择优的原则，按照市人保局《2012年度吉安市事业单位招聘工作人员的公告》和岗位设置所需的条件要求，招聘工作人员。
二、面试考官和工作人员选派办法
1．面试由试讲（讲课）和技能测试二部分组成。试讲设考官组一个，负责对三个专业的考生进行面试（讲课）。考官组由7人组成均按有关规定进行选派。技能测试分成三个专业技能测试组进行技能测试。考官选派按技能测试要求和规定确定。
2．面试考务工作人员：试讲和技能测试都按以下原则安排工作人员：每个考场工作人员由3人组成，其中考场监察员1人，计时计分员1人，场外联络员1人。另设候考室工作人员1人。考场监察员由纪检监察部门派员担任，计时计分员、场外联络员、候考室工作人员由学校指定人员担任。
3、考试监督人员：由市人保局派出
三、招聘岗位及招聘人数
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序号
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招聘单位名称
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职位代码
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岗位名称
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招聘人 数
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面试人 数
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备注
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1
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吉安市高级技校
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260101301
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计算机教师岗
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1
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3
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2
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吉安市高级技校
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260101302
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电工专业教师岗
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1
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3
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3
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吉安市高级技校
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260101303
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模具制造与设计专业教师岗
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1
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3
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合 计
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四、面试考场设置
面试考点设立考务办（学校会议室）、候考室（教学大楼一楼西头教室）、备课室（教学大楼一楼学生会办公室），试讲室（教学大楼三楼东头教室）。试讲室、技能测试场地内设考官席、考生席、监察员席、计时计分员席。
五、面试命题内容及命题方法
计算机专业教师岗位的试讲内容为：计算机网络管理与安全课程，使用教材为赵立群主编，清华大学出版社出版的《计算机网络管理与安全》，技能测试内容为：网络技术、网页制作、数据库。模具制造与设计专业教师岗位的试讲内容为：塑料模塑工艺与塑料模设计课程，使用教材为翁其金主编，机械工业出版社出版的《塑料模塑工艺与塑料模设计》，技能测试考试内容为：工具钳工技能。电工专业教师岗位的试讲内容为：维修电工技能训练课程，使用教材为中国劳动社会保障出版社出版的《维修电工技能训练》，技能测试内容为：电力拖动控制电路的安装、调试与维修。
1、试讲：备课时间30分钟，试讲时间30分钟。
2、技能测试：技能测试时间为150分钟。
六、面试对象及时间、地点
1.面试对象：根据各招聘岗位公共科目考试成绩，按照计划招聘人数1：3的比例，从高分到低分的顺序确定面试人员。
2.面试地点：各专业教师的试讲地点在吉安市高级技工学校教学大楼三楼东头教室。电工专业教师技能测试地点在电子电工实验实训中心，模具制造与设计专业教师技能测试地点在模具车间或数控加工中心，计算机专业教师技能测试地点在学校计算机实训室。
3.面试时间：试讲时间从2012年 10月27日上午8：10开始，当天结束。技能测试时间从2012年10月28日上午8：30开始，当天结束。
七、面试评分
面试成绩总分为100分，试讲和技能测试各占50分。
为便于计算，试讲和技能测试各按100分计分。试讲和技能测试由7名考官按照评分标准分别对考生打出综合得分，再去掉一个最高分和一个最低分，最后求出平均得分即分别为该考生试讲和技能测试得分（得分保留2位小数）。试讲和技能测试得分各按50%记入考生面试总分（得分保留2位小数），再由高分到低分排出名次。
八、面试程序
1、考生在10月26日上午前携本人有效身份证及一张近期免冠半身照到吉安市高级技工学校办公室领取准考证和面试通知书，办理参加面试手续，缴交30元面试费。逾期未到校办理面试手续，则视为自动放弃。
2．考生于10月27日上午7：40前携带本人有效身份证、面试准考证到吉安市高级技工学校候考室集中，然后进行抽签候考。参加面试考生实行封闭式管理，未进行面试不得离开候考室。
3、10月26日下午4时召开面试工作人员（监察员、计时计分员、场内场外联络员、候考室工作人员）培训会；10月27日上午7：30召开面试考官培训会，未经培训不得担任面试考官。与考生系亲属关系的，应主动提出回避。
4．试讲时，应试考生按抽签序号依次在联络员引导下到指定地点进行试讲。技能测试时，由联络员引导考生到达操作考试考场同时进行考试。
5．应试考生试讲后或技能测试结束后，暂行离开考场。面试考官根据评分标准对应试考生在评分表上独立评分。
6．计时计分员在考场监察员的监督下，按计分原则计算出每位考生的试讲得分或技能测试得分，并将试讲成绩或技能测试成绩送考官签字。
7、主考官向面试者当场宣布试讲成绩或技能测试成绩，面试考生在联络员引导下退出考场，并自行离开考点。
8、面试工作结束后，面试成绩在当天予以公示，同时上报市人力资源和社会保障局备案。
9、面试成绩低于70分（含70分）者不予录用。
九、纪律
1．凡与考生有直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员应主动提出回避，不得参与考试的命题、阅卷、考务及相关的其他工作。
2．坚持依法依规操作，严格按程序办事，不得随意更改程序，如发现违规者将追究责任，情节严重者给予行政处分。
3．坚持公平、公开、公正，严格保守工作秘密，不得打人情分、不得暗箱操作、不得泄露工作秘密，如发现违规者将追究责任，情节严重者给予行政处分。
4．面试期间，应遵守封闭规定，关掉所有通讯工具，将通讯工具集中保管，不得与外界联系，不得擅自离开考场，不得处理其他事务。
5．不得利用职权和工作之便进行舞弊、索贿、受贿、谋取私利。
所有与考试工作有关的工作人员必须严格遵守考试工作规则和纪律，违者将追究相关人员的责任。对弄虚作假、舞弊及违反考试工作规则和纪律的考生，取消考试资格和成绩。
监督举报电话：
0796—8286112吉安市人保局事业单位人事管理科
0796—8231043吉安市人保局监察室
0796—8243060吉安市人保局办公室。
吉安市高级技工学校
二○一二年十月十六日
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