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根据《吉安市市县乡事业单位实行统一组织公开招聘工作实施意见》的精神，经市政府批准，我局2012年共有4个单位面向社会公开招聘事业单位工作人员38名（其中硕士岗10名）。为确保面试工作顺利进行，特制定本方案。2012吉安事业单位QQ交流群：
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一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照市人力资源和社会保障局批准的招聘工作方案和岗位设置所需的条件要求，招聘工作人员。
二、组织实施
（一）面试考官和工作人员的选派
1．面试考官：面试分三个考官组（其中硕士岗一个面试考官组），每个考官组由7人组成，考官的选定由市人保局按照《关于2012年吉安市事业单位公开招聘工作人员有关事宜》的要求负责安排。
2．面试考务工作人员：每个面试考场工作人员各由3人组成，其中考场监察员1人，计时计分员1人，场外联络员1人。另设考试监督员1人，候考室工作人员1人。
3考试监督员由市人保局派员担任，考场监察员由市监察局派员担任，计时计分员、场外联络员、候考室工作人员由市卫生局指定人员担任。
（二）招聘单位具体岗位及招聘人数（见附件）
（三）面试考场设置
面试考点设立考务办、候考室、面试室，面试室内设考官席、考生席、监察员席、计时计分员席。
（四）考试方法及内容
1．硕士岗位采取专业化面试方式进行，答辩时间为15分钟，成绩满分为100分。主要测评应聘者的专业知识和业务能力等。
2．其他岗位采取结构化面试方式进行，答辩时间为15分钟，成绩满分为100分。主要测评应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、应变能力、与人交往技巧、举止仪表等综合素质。
（五）面试对象及时间、地点
1.面试对象：
①硕士岗面试对象：根据硕士岗位报名人员资格审查合格情况，按照招聘人数不低于1:2的比例确定面试人员。
②其他岗位面试对象：根据各招聘岗位笔试成绩，按照计划招聘人数1：3的比例或经批准后降低比例，从高分到低分的顺序确定面试人员。
2. 面试时间：
2012年11月4日上午8:30开始，当天结束。
3. 面试地点：
吉安市卫生局办公楼
（六）面试评分
按百分制计算，总分100分。采取现场打分，当场公布。由7名考官按照评分标准分别对考生打出综合得分。去掉一个最高分和一个最低分，最后平均得分即为考生面试成绩（面试最终得分可保留2位小数）。面试比例为1:1的，面试成绩必须达到70分以上（含70分）。
（七）面试程序
1．参加面试考生11月3日携带本人有效身份证到吉安市卫生局办公室领取面试准考证。
2．参加面试考生于11月4日上午7：50时携带本人有效身份证、准考证按准考证所要求的时间准时到指定地点集中，然后进行抽签候考。参加面试考生实行封闭式管理，未进行面试不得离开候考室。
3．11月3日下午3:00，召开面试工作人员（考场监察员、计时计分员、场外联络员、候考室工作人员）培训会，11月4日上午7：50，召开面试考官培训会，未经培训不得担任面试考官，与考生系亲属关系的，应主动提出回避。
4．面试开始后，面试考生按抽签序号依次在联络员引导下到面试考场进行面试。
5．面试考生回答完提问后，暂行离开考场。面试考官根据应试考生的回答和评分标准，在评分表上独立打分并签字。
6．计时计分员在监察员的监督下，将每位考生所得的分数计分，并将面试成绩表送考官签字。
7．主考官向面试者当场宣布面试成绩，面试考生在联络员引导下退出考场，并自行离开考点。
考试结束后，面试成绩在当天予以公示，同时上报市人力资源和社会保障局备案。
三、纪律
1．凡与考生有直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员应主动提出回避，不得参与考试的命题、阅卷、考务及相关的其他工作。
2．坚持依法依规操作，严格按程序办事，不得随意更改程序，如发现违规者将追究责任，情节严重者给予行政处分。
3．坚持公平、公开、公正，严格保守工作秘密，不得打人情分、不得暗箱操作、不得泄露工作秘密，如发现违规者将追究责任，情节严重者给予行政处分。
4．面试期间，应遵守封闭规定，关掉所有通讯工具，将通讯工具集中保管，不得与外界联系，不得擅自离开考场，不得处理其他事务。
5．不得利用职权和工作之便进行舞弊、索贿、受贿、谋取私利。
所有与考试工作有关的工作人员必须严格遵守考试工作规则和纪律，违者将追究相关人员的责任，对弄虚作假、舞弊及违反考试工作规则和纪律的考生，取消考试资格和成绩。
监督举报电话：
0796—8286112 吉安市人保局事业单位人事管理科
0796—8231043 吉安市人保局监察室
0796—8224003 吉安市卫生局办公室
2012年10月30日
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